职场新人试岗要点一、要明确目标
用人单位之所以招聘员工，肯定就是人手不够有空缺岗位。所以当你成功面试这份工作之后，必须要清楚将来自己在工作岗位的主要职责是什么，要给部门带来怎样的收益或者是弥补部门什么样的空缺。一般招纳新员工有两种情况：一是填补岗位空缺，二是开设新岗位。
如果是第一种情况那可能会比较累，因为凡事都有比较。除了要接手上一任留下的工作之外，领导难免会把你和原本那本拿来作比较，谁的工作处理得更好;如果是第二种情况，那么你的寄回来了，你可以在你的工作岗位上大显身手自由发挥。
职场新人试岗要点二、要努力适应
到了一个新的环境，总是需要时间来适应的。有很多东西需要我们花时间去了解，办公室的工作环境，同事之间的氛围，以及上下班的路线等都是我们要重点规划好的。对于新鲜环境和事物我们不能带有排斥心理，带着探索的心情融入到大家的集体里，对我们的工作有特别大的帮助。
职场新人试岗要点三、要学会观察
被动的等待别人带你融入集体是不太现实的，你需要主动出击观察单位里的每一个人及工作上的小细节。入职前分发的员工手册也要认真仔细的看完，关于公司的规章制度、奖罚规则和工资明细。当然是明面上的事儿，背地里得人际关系也要学会观察，比如部门员工之间的关系、领导之间的关系、领导与下属的关系，都要注意有没有不能踩的点。
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