请假条，是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。以下是小编收集整理的跟老师请假条格式精选三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇: 跟老师请假条格式
武汉教师请假条格式
尊敬的xx学校xx部门：
我是贵校的一名教师，任教xx科目，并担任xx班级的班主任工作。根据我最近的身体状况，我不得不申请请假。
首先，我想对学校的领导和同事们表达我的歉意和诚挚的感谢。在我工作的这段时间里，您一直以来都提供了支持和关怀。然而，近期我感觉身体疲惫不堪，经过多次体检和医生的进一步诊断，我被诊断出患有中度肺炎症状。医生强烈建议我暂时停止工作并进行充分的休息和治疗。
基于以上原因，我诚恳地请求能够获准请假，预计时间为一个月。根据学校的假期安排，我希望将我的请假时间安排在xx日期至xx日期之间。在这段时间内，我将进行系统治疗，并遵照医生的建议恢复身体健康。
为了保证学生在我请假期间能够顺利学习和生活，我愿意提前准备好教案并将其交给任课教师，以确保教学进度不会受到太大影响。我会详细描述每个课时的教学内容、教学目标以及布置给学生的作业。我也会提供备课资料和教辅材料，以便同事们能够顺利进行教学。
另外，在我请假期间，我希望学校能够协调安排一位经验丰富的教师来担任我的代课教师，并帮助学生们解答疑惑和管理班级事务。我会在离校之前将相关的教室和学生情况介绍给代课教师，以确保工作的顺利进行。
在请假期间，我会密切与学校保持沟通，并及时向学校汇报我的身体状况和治疗进展。一旦我身体康复，我会立即回到学校继续履行我的职责。
再次感谢学校对我的理解与支持。我真诚地希望能够尽快康复并回到岗位，为学生提供最好的教育服务。希望学校予以批准并安排我的请假事宜。
感谢您的关注与支持！
敬礼
xx教师
以上是一份武汉教师请假条的格式示例。当然，具体的写作内容会因个人情况而有所差异。请假条应尽量清晰明了地阐述请假原因和预计请假时间，并表达对学校的感谢以及对工作的重视。此外，也要提供详细的安排和解决方案，确保学生的学习与生活正常进行。在请假期间，与学校的沟通是非常重要的，保持及时的汇报和交流可以更好地协调安排和解决任何问题。最后，也要向学校表示对他们的支持和理解的感谢，并表示尽快康复并回到工作岗位的愿望。
第二篇: 跟老师请假条格式
1、北京
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
2、天津
第二十三条 国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
3、上海
第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
4、重庆
第二十八条 鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。 晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。，护理假视为工作时间。
5、河北
第二十八条 依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天;符合法律法规规定的生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚产、假待遇。【2016年河北省二胎人口与计划生育条例实施细则-第二十八条 用人单位因工作需要，对实行晚婚、晚育和在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的职工奖励婚假、产假确有困难的，可根据国家有关规定，按奖励假天数加发工资。应当依照《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
6、河南
第三十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，;婚假、产假、护理假期间视为出勤。公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。
7、山东
第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的，由乡(镇)人民政府、街道办事处或者村(居)民委员会给予适当奖励，并提供优先优惠的计划生育技术服务。
8、山西
第二十八条 符合晚婚规定的，享受婚假1个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，;产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的`待遇。 对实行晚婚、晚育的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
9、黑龙江
第四十六条 职工晚婚的，增加婚假十五日，假期工资照发。职工晚育的，女职工产假可以延长至一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升;，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
10、吉林
第四十八条 实行晚婚晚育的职工，按照下列规定给予奖励或者福利待遇:
(一)晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假十二天;
(二)晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假三十天，
11、辽宁
第三十条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，。休假期间工资照发，福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。
12、四川
第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
13、陕西
陕西省人口与计划生育条例
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。
14、武汉市
根据武汉生育保险政策规定，男职工缴纳生育保险费满6个月以上，其配偶生育符合计划生育晚育政策的，可享受15日护理假。同时还可以享受十天的护理假津贴。
第三篇: 跟老师请假条格式
尊敬的____________：
本人因为_____________________________，需请假________天。请假具体时间为__________________________________，课务__________，恳请批准，谢谢!请假人：_____________________。
请假人：
年 月 日
尊敬的校：
您好！我因 _______________________，需请假___________。请假（时间）从 午 点到 午 点，请假期间由：________________替课。恳请批准。
请假人：
年 月 日
http://m.d9bd.com/gerenwendang/411444/
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