小杨参加了一场特殊的面试。“觉得自己人际交往如何？”面试官面带笑意地问小杨。“挺好的。”小杨自信地回答。“好的，那限你30分钟内叫到你的20位朋友到达我们面试现场。”面试官一脸正色，向小杨提出要求。
这时，小杨不加思索地从口袋中掏出手机，准备呼叫朋友。“不必了。”面试官面带笑意地摁住小杨的手机说：“可以了，不必了。”
“认为自己是个自私的人吗？”面试官接着劈头问小杨道：“你为了自己面试，不惜让你的那么多朋友放下手头的事情为你奔波，不觉得你很自私吗？”
多次参加面试的小杨清楚地知道，这是企业在对他进行“压力面试”，他要面对的是突如其来的难题，甚至是连番的刁难。简略思考后，他从容地面对面试官，自信而微笑地回答：“所谓朋友，那就是在对方需要的时候相互帮助扶持，朋友间的事情有轻重缓急，比如今天我来贵公司谋职，对我来说是人生中的大事，我为了这份工作请求朋友帮助相信他们会答应。而当他们有类似重要的事情需要我的时候，我也会义无反顾。”
小杨入情入理的回答听得面试官连连点头。这场“压力面试”在紧张中顺利结束了。
据招聘方介绍，这样的面试主要是考察应变能力，能够像小杨这样沉着应对处变不惊者胜出几率很大，可如果没有经验惊慌失措，很有可能就在“压力面试”这一关被淘汰。
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