贯彻落实领导会议精神|党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施

2015-05-17 个人简历 阅读:

以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com为大家整理的《党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索个人简历频道与你分享!

篇一:党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施
落实不力的整改措施

篇一:群众路线教育实践活动个人整改措施

党的群众路线教育实践活动个人整改措施

2014年9月5日

一、目标和任务

根据中央的要求,这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决 “四风”问题,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对我个人而言,是一次重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会。按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过学习教育、查摆问题,进行了一次深刻的自我认识与评判。作为一名党员领导干部,针对自身存在的“四风”突出问题,我将以这次党的群众路教育实践活动为契机,在市委的正确领导下,按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准,整改自身存在的在“四风”方面的突出问题,始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正,“进不失廉,退不失行”,把群众利益放在第一位,把责任扛在肩上,多谋全局之事,多解民生之忧,以焦裕禄同志为榜样,严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求,加强自身建设,切实抓好整改,时时处处对自己严要求,事事做表率,努力使自己成为一个信念坚定、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。

二、问题和措施(一)、形式主义方面问题的整方面问题的整改

1、理论知识不充足,知识构架不完整

整改措施:一是加强学习的主动性,认真按照我局制定的各项学习制度,积极参加我局组织的集中学习,细化学习任务,长期坚持学习。坚持每天学习1小时以上,并坚持记学习笔记。二是制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识,并做好写读书笔记,撰写心得体会。三是是正确处理好学习和工作两者的关系,做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。

2、存在学用脱节现象

整改措施:坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。

3、工作中检查落实和精细化管理不到位

整改措施:加强工作检查与督促,强化效能考核和职能督察,努力消减各类形式性事务,增强工作实效。落实责任人制度,对工作的开展层层把关,加强监督检查、不定期抽查,对于工作做的不到位的情况,要直接提出批评、指导意见。在制度执行方面,指定专门责任人,负责长期狠抓制度执行。

4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在整改措施:减少文字工作的数量,提高文字工作质量,增强目的性和效果;对于能够合并的会议尽量合并召开,对于能够开短会的尽量召开短会,对于能够合并的文字材料尽量合并,对于能够言简意赅的材料决不长篇大论,做到可开不可开的会坚决不开,可发可不发的简报坚决不发,可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。

(二)官僚主义方面问题的整改

5、调查研究工作做得不够

整改措施:一是坚持经常深入基层,广泛深入开展调研工作。二是调研工作做到具有针对性和指导性。三是开展调研时,做到全面、系统、扎实、到位,防止走过场现象发生。四是对调研结果及时搞好总结上报工作,做到该推广的经验和做法及时推广,该纠正的问题及时纠正。

6、群众意识不强,为民服务的宗旨不够

整改措施:一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。 二是及时掌握党员职工思想动态,了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合,和班子一道认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。7、公仆意识有些淡薄,群众感情也有些冷漠

整改措施:一是站稳群众立场。将群众的诉求作为一切工作的出发点。二是拓宽同群众联系的渠道,及时了解和掌握群众的所思所想,耐心细致地解决群众需求,让群众感受到党和政府的温暖。

8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够

整改措施:一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神,坚持以上级精神指导工作。二是认真对待任何事情,不报应付的态度,脚踏实地,多花心思的去做事情。 三是抓好总结经验,查找不足,推广好形式、好做法、好典型。 9、创新精神不够,开拓意识不强

整改措施:一是牢固树立创新思维理念,不断增强开拓创新意识。二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法,不断丰富自己的头脑。三是进一步解放思想,更新观念。开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念,彻底打破旧框框束缚,不断开拓创新。

10、工作摆布不均衡,存在抓得不实、执行不力等现象 整改措施:一是加强对工作的动态管理,狠抓工作落实。二是做事的时候,从多个角度考虑问题,有创意,对待问题从深层次分析,思考深刻,时刻改进工作方法,提高工作效率。三是学会换位思考,强化工作均衡性、全面性。

11、管理工作不够深入,工作方法不当整改措施:一是工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。二是做事情都遵守精细化原则,要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法,用“精细化”来严格要求自己。 (三)享乐主义方面问题的整改

12、有安于现状的思想

整改措施:一是坚持经常自省、自励,不断振奋精神,提高工作热情。二是坚持经常反思,强化自我提高,切实转变工作态度,变被动为主动,不断增强工作责任感和紧迫感。

13、勇于担当的实干精神做得不够

整改措施: 一是提高认识,切实转变观念,努力解决求稳怕乱思想。二是不断提高工作积极性,创新思维,彻底解决安于现状,不思进取问题。三是努力增强工作事业心责任感,提高工作积极性、主动性和创造性。

14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生

整改措施:一是严格执行上级有关规定,牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识,做到工作上耐得住疾苦,生活上耐得住清贫。二是在工作中,凡是要求党员职工不做的事,自己首先带头不做。三是自觉加强党性修养,破除特权思想,与广大群众同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行,自觉用共产党员的标准严格要求自己,保持高尚的篇二:xx局提高执行力整改方案

罗城仫佬族自治县xx局

关于干部执行力提升的整改方案

为进一步加强管理,提升干部执行力,促进工作全面“上档进位”,强力推进“五大工程”的深入实施。根据《自治县干部执行力提升工程领导小组办公转发〈河池市干部执行力提升工程领导小组办公室关于对南丹吾隘镇工作存在执行不力问题的通报〉的通知》(罗提办

[2012]5号)文件的要求,通过开门纳谏,在全面开展自查自纠的基础上,听取各科室和群众的意见,制定本整改方案。

一、目标要求

以科学发展观为指导,以人民群众关注的共性和热点问题为切入点,切实解决干部执行力提升方面存在的突出问题。加强建章立制,整合机关管理资源,优化机关管理要素,规范干部管理行为,努力形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的干部执行力提升管理体制和运作机制,提升我局干部执行力,提高行政效能,认真履行“服务三农”工作职责。

二、整改重点

局机关科室、局属二层机构、个人对照《自治县干部执行力提升工程方案》和《自治县xx局2012年局机关和直属单位主要工作绩效考评办法》开展自查自纠,并向服务对象和干部职工广泛征求意见。按照“六为”和“六不”的要求,对工作中存在的“两无、三不、四先”的现象进行整改,强化纪律观念、大局观念,强化服务意识,提高工作效率。进一步细化、量化落实“五大工程”的目标任务,切实做到“五入”,完善各项措施,狠抓落实确保各项工作上档进位。三、整改措施

把整改措施与绩效考核、作风建设、岗位职责等方面的工作结合起来,加大落实力度、改进力度、考核力度、奖惩力度等,达到相互促进,整体提高。

(一)加大落实力度,认真执行自治县党委、政府的重大决策部署。对上级交办的各项工作,要坚决执行不打折扣,做到政令畅通,有禁必止。严禁以各种理由拖延不办和办理延误又不说明原因的情况。(责任领导:xx,责任科室:秘书股)

(二)进一步转变工作作风,强化工作纪律。针对我局个别干部存在作风涣散、纪律松驰、意志衰退、安于现状、不思进取、只求过得去、不求过得硬的现象,重申工作纪律,落实上班考勤制度,工作人员不得无故迟到早退,脱岗串岗、聊天嬉闹、上网玩游戏等。加强会议纪律,杜绝开会迟到早退,中途无故离会等现象。树立昂扬向上的精神面貌,锐意创新的工作热情,认真负责的工作态度,勤勤恳恳地做事,踏踏实实地做人。(责任领导:xx,责任科室:秘书股)

(三)进一步提高工作效率,高质量高速度完成各项任务。建立健全局机关和局属二层机构主要工作绩效考评机制,年底综合考评。局领导肩负督办检查责任,及时处理解决办事拖沓、不负责任贻误工作的问题,从而加深对上级工作意图的理解,加快执行的速度,加强执行的力度,进一步提高工作效率。(责任领导:xx,责任科室:秘书股)

(四)增强服务意识,提高服务水平。建立服务承诺制,自治县党委、政府等上级部门需要的汇报材料,要准、要快、要高质量。对社会提供服务,在规定和原则允许的情况下,要尽量及时满足需求。增强服务群众、服务基层、服务“三农”的意识。对基层办事人员要做到热情周到,坚决杜绝“人难找、门难进、脸难看、事难办”等现象的发生。(责任领导:xxx,责任科室:机关各科室、局属各二层机构)

(五)建立健全和完善各项管理制度,以制度规范人和事。建立和完善考勤和奖惩制度,绩效考评办法、干部学习、请假制度、群众接访制度等管理制度,尤其要完善考勤制度,使用人脸识别考勤系统,消除部分干部“慵懒散”现象,建立健全机关效能建设长效机制。(责任领导:xxxx,责任科室:秘书股)

四、围绕落实“五大工程”工作目标,结合整改措施,进一步加强完成xx各项工作的力度。

(一)粮食生产保持稳定。全年粮食播种面积达到39.6万亩,总产量达到11万吨以上。完成推广超级稻10.9万亩,单交玉米8万亩。(责任领导:xx,分管领导:xx,责任单位:推广站)

(二)切实抓好特色优势产业发展工作。

1.桑蚕产业新增桑园0.31万亩,全年鲜茧产量0.77万担。(责任领导:xx,责任单位:蚕业站)

2.高淀粉红薯产业,全年发展高淀粉红薯种植面积1万亩以上。(责任领导:xx,责任单位:

土肥站)

(三)认真完成菜篮子工程工作任务。全年蔬菜累计播种面积16万亩,建设常年蔬菜基地600亩。(责任领导:xx,分管领导:xx,责任单位:经作站)

(四)做好实用技术推广工作。

1.间套种推广面积12万亩,“三避”技术推广21.9万亩,“三免”技术推广9.1万亩。(责任领导:xx,责任单位:推广站)

2.测土配方施肥技术66万亩,沃土工程31万亩,节水xx11万亩。(责任领导:xx,责任单位:土肥站)。(五)抓好农民培训工作,加快农村剩余劳动力转移,使之在农民增收中发挥更大的作用。全年完成农村实用人才培养0.18万人,完成科技培训1.6万人(责任领导:xx,责任单位:农广校)

(六)切实抓好冬季xx开发工作,完成秋冬种植面积19万亩以上。(责任领导:xxx,分管领导:xx,责任单位:经作站、土肥站)

在提升执行力工作实施,我们将不断完善整改措施,加强执行力和督办力,增强全局干部职工责任意识、大局意识、创新意识、服务意识、学习意识,努力使提高执行力活动整改措施真正落到工作当中去,抓出实效来。篇三:落实整改措施

##村党组织落实整改措施

通过对科学发展观学习教育活动的学习提升与自我剖析,通过案例分析、班子民主生活会等形式,广泛征求意见梳理归纳出突出问题,经进一步整理归纳,主要有以下几方面的问题。

一、具备整改条件可以立时整改的问题

1、战斗力不强,工作积极性不高,部分党员干部责任心不强,进取心差,办事效率低

2、部分党员觉悟低,组织性差,纪律涣散,先锋模范作用发挥不好;

3、村农业基础设施薄弱,配套功能陈旧、防灾抗灾能力差,河道水系亟待清淤。

4、村环境不够优美,村内还存在脏、乱、差的“三堆”现象。

5、用电问题没有达到彻底解决。

6、道路、路灯有待覆盖

二、需要逐步解决的问题

1、进一步解放思想、更新观念,大力拓宽农民增收渠道,促进经济发展;

2、解决村“村村通”“路灯亮”维护不及时的问题。

3、加强农村干部及后备干部培养、教育和管理工作,促使村级组织逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道。

4、关注民生,改善生活生产条件;

5、完善健全打更巡逻制度,营造安全和谐的生活环境。

三、指导思想【党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施】

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标,针对学习调研、分析检查阶段中梳理归纳出来的突出问题,紧紧围绕“践行科学发展观,构建和谐新围山”这一主题,解放思想,更新观念,以人为本,落实科学发展观,通过整改,使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观的实际行动,努力把农村基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把农村党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量,为建设社会主义新农村奠定坚实的思想基础、组织基础和工作基础。

四、整改目标

1、领导班子和党员干部带动作用明显。班子战斗力,凝聚力加强,党员干部先锋模范作用突出,群众满意。

2、建立起一套能切实转变思想作风和工作作风,加强班子队伍、党员队伍建设,保证各项工

作措施落到实处的长效管理机制。

3、坚持关注民生、改善民生。落实好各项惠农政策,人民群众安居乐业。

4、农村产业结构进一步调整,农业增效,农民增收。

5、村治安防控体系健全,组织机制完善,打防并举,群众安全感进一步增强。

五、突出问题的整改措施

1、战斗力不强,工作积极性不高,部分党员干部责任心不强,进取心差,办事效率低。 一是加强思想政治教育,加大理论学习幅度,积极引导广大干部树立服务意识和责任意识。 二是加强干部管理机制,及时适时对村班子进行调整充实,增加战斗力,同时出台管理考核和年终奖惩挂钩的机制,促进作风转变。

责任领导:姚澈荣:

责任人:村“两委”成员

整改期限:立即整改

2、部分党员觉悟低,组织纪律性差,先锋模范作用发挥不到位;一是认真组织党员干部进行理论学习,制定学习计划,、不断提高党员思想觉悟和总体素质。

二是树立典型,包括最差典型与最优典型,通过评选公示提高党员的先锋模范作用。 责任领导:姚澈荣

责任人:村“两委”成员

整改期限:立即整改

3、村农业基础设施薄弱,配套功能陈旧,抗灾防灾能力差。

一是投入资金,尽快修整基本的基础设施,完备其配套功能。

二是实行专人负责制,大力维护农业基础设施,限超载车辆行驶,

责任领导:姚澈荣

责任人:万汝兵

整改期限:立即整改

4、村环境不够优美,村内还存在脏、乱、差的现象。

一是尽快与区、镇环卫联系,增建垃圾池。

二是实行卫生责任段,加强领导责任到人。

三是加大投入,对路段脏、乱、差现象进行整治,

四是动员群众,实行门前“三包”。【党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施】

责任领导:姚澈荣

责任人:冯明才

整改期限:立即整改

5、用电问题没有得到彻底解决

一是加大与农电部门的联系和协调,争取早日测试早日解决。

二是动员群众,实行门前“三包”。

责任领导:姚澈荣

责任人:方必荣

整改期限:立即整改

6、进一步解放思想、更新观念,大力拓宽农民增收渠道,促进经济发展; 一是开展党员结对子活动,一名致富人带头人党员帮扶一名困难群众。 二是发挥致富带头人的作用,提供信息与技术支持。

责任领导:姚澈荣

责任人:村“两委”成员

整改期限:立即着手,逐步整改

篇二:党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施
班子成员个人整改措施

班子成员个人整改措施

【篇一】

按照第二批群众路线教育活动的安排部署,现将自己参加群众路线教育活动以来,紧紧围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求,通过认真学习提高认识,回顾总结自我反思,征求意见及时梳理,开展批评自我剖析,深入查找出的自身问题、思想根源制定以下整改措施:

一、整改目标

以党的十八大及十八届三中全会精神为指导,认真践行群众路线,坚定理想信念,提高宗旨意识,强化党性修养,自觉遵守政治组织纪律,严格按照党员领导干部标准和《党章》要求,认真整改问题,坚持为民、务实、清廉的作风,勇于担当,勇于创新,为全力推进公路事业健康快速发展贡献个人的全部力量。

二、整改问题

(一)遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在的主要问题。

在思想认识上还是存在消极认识。一是总认为自己只是个工会主席也没有实权,也不能起决定性作用。没有腐败的条件和土壤。二是虽然深知在当前这样的世情、国情、党情下开展群众路线教育活动非常及时非常重要,但却又认为上下一刀切,特别是在我们这样的单位开展,意义不是很大。因此,一开始没能在思想上引起高度重视。

(二)贯彻中央改进作风规定精神存在的主要问题

一是作风不扎实,宗旨意识不牢。二是在实际工作中对自己要求还有不严之处。公务接待用餐虽然没有挥霍公款大吃大喝,消费高档烟酒、但有陪同人员过多和剩菜剩饭浪费问题。

【党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施】

(三)在“四风”方面存在的主要问题

(一)形式主义方面

1、学习理解工会工作有关业务知识不深不透,不能做到烂熟于心,信手拈来。主要表现在,对职工的合法权益以及有关应享受的待遇标准记不住,当有职工咨询时,还要查书、不能准确及时予以答复。

2、主动深入基层解决实际问题与职工的期望还有很大的差距。虽然也下基层调研,但主动性不强、力度不大,存在走马观花、浅尝辄止的现象,只注重了解自己想要了解

的问题,没能认真做到角色转换,没有真正与群众打成一片,创新意识还不强,工作思路打不开,办法不多,投入不够,效果不佳。

(二)官僚主义方面

1、一是宗旨意识不强。对基层反映的问题重视与关心不到位,没有及时向基层回复和解释,特别是一些事关群众切身利益的问题,没有想群众之所想,急群众之所急,与群众面对面交流、心与心沟通做的不好;在联系基层和群众方面,存在高高在上的态度,一些工作也没有充分依靠基层和群众的力量去推动、去解决。服务上级多,服务群众少。二是有些决策脱离实际。决策之前深入调研不够,充分听取各方面意见不广泛,存在凭经验判断办事的现象,向下属布置任务和提要求有时不切合实际,统筹安排不全面,未完全考虑他们的承受力和压力,下面感到不堪重负。有时甚至急于求成、操之过急,导致与客观实际和群众意愿不完全相符,费了不少力,效果不明显,难以完成任务,达不到工作目标和效果。存在督促检查不严现象,有时也存在怕得罪人的老好人思想,使工作落实不力。三是工作方法简单。说话太直,有时脾气不好,性格比较急躁,批评同志不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会;对工作上要求比较高、比较急,对基层的体谅、理解、关心做的不到位。

(三)享乐主义方面

1、工作缺乏创新、有船到码头车到站的思想苗头。想着自己还有几年就要退休,工作不图有功只图无过,所以工作亮点、新意不多。

2、安于现状,按部就班满足于现有的学识和见解,工作中缺乏干劲。

(四)奢靡之风方面

【党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施】

1、个人生活不俭朴。喜好穿牌子衣服、吃好的,虽然用的是自己的钱但也不符上级倡导的艰苦朴素、勤俭节约的方针。

2、责任区卫生只要求办公室同志打扫、自己却不愿干。

三、改进措施

(一)加强学习,牢固树立活到老学到的思想。一是进一步加强思想政治理论学习。用理论武装头脑,用理论指引方向,用正确的世界观、人生观、价值观筑牢思想防线;二是强化业务知识学习。勤看、勤记、勤交流,不断提高业务工作水平,不断提高服务能力;三是坚持机关学习制度,同时自觉抓好自学,培养良好的学习习惯,克服惰性;四是牢固树立加强学习、不断学习、终身学习观念,紧紧跟随时代发展的步伐;五是要将知识转化为成果,以学习促工作,以工作促学习。

(二)牢记宗旨,甘于奉献,真心实意为职工服务。一是牢固树立公仆意识、大局意识,进一步增强对党的事业,当前工作的责任感、危机感和使命感,要以敬畏之心对待对待肩负的责任,以进取之心对待从事的事业,努力践行全心全意为人民服务的宗旨;

二是进一步转变工作作风,把维护好、实现好、发展干部职工的利益作为工作的出发点和落脚点,深入了解和掌握干部职工的所思所想,把党的各项工作方针政策落到实处,以真诚之心对待同事和群众,始终保持积极向上的工作状态,不断创新工作思路和方法,认真履职,以身作则,坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,真心实意为职工服务。

(三)勇于进取,善于创新,认真做好工会工作。克服自满思想,不满足于现状,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。

(四)积极协助配合段主要领导完成单位的各项目标生产任务,进一步牢固树立群众观点,站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党和人民无私奉献的精神,把个人的追求融入到党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一,坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程,用群众工作统揽工作全局。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用,把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程,始终站在最广大人民群众的立场上说话办事,把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点,实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。

(五)进一步遵守党的政治纪律,执行好党的路线方针政策。自觉遵守和维护党的政治纪律,坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,同党中央保持高度一致,自觉维护中央权威。树立全局意识,自觉做到讲政治、听招呼、守规矩,令行禁止,言行一致,坚决反对政治上的自由主义,不听、不信、不传小道消息,不乱发议论,不说三道四,不做一切为党的政治纪律所不容的事,贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通,艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民服务,牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,增强政治意识和纪律意识,自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任,坚决反对违反党的政治纪律的行为。

(六)进一步增进团结和谐,营造良好氛围。坚持贯彻民主集中制,充分发扬民主,加强沟通协调。把完成工作任务当作丰富自我、锻炼自我、完成自我的过程,当作苦练领导基本功、提高领导能力和工作水平的过程。充分发挥示范带头作用,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,以自身的示范带动,不断提高干部职工的凝聚力、向心力和创造力。

总之,今后将在上级党委的正确领导下,在同志们的帮助支持下,始终保持向上向善的良知和为人处事的理性,当公私利益相抵触时,还不犹豫的站稳党性立场,坚定不移的维护人民利益;始终保持健康向上的工作方式和生活方式,多学习充电、消化政策,多下基层了解职工的思想、工作、生活,掌握第一手情况,多系统思考和解决存在的突出问题,自觉远离那些庸俗的东西;始终保持实实在在做人做事的底线,严以修身、严以用权、严于律己,谋事要实、做人要实、堂堂正正、光明磊落,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题;始终保持对一切腐蚀诱惑的高度警惕,慎独慎初慎微,做到防微杜渐,把好的作风作为一种养成、一种习惯、一种行动、一种战斗力。

【篇二】

党的群众路线教育实践活动开展以来,我通过参加学习、听取意见、查摆问题、开展批评、交心谈心等活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,认真对照检查,针对本人在遵守政治纪律和执行中央八项规定及“四风”方面存在的突出问题,制定如下整改措施:

一、整改目标

以党的十八大及十八届三中全会精神为指导,认真践行群众路线,坚定理想信念,提高宗旨意识,强化党性修养,自觉遵守政治组织纪律,严格按照“三严三实”和《党章》要求,认真整改问题,坚持为民、务实、清廉的作风,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,勇于担当,勇于创新,为推进公路事业健康快速发展贡献个人的全部力量。

二、整改问题

(一)遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在的主要问题

一是政治理论学习不主动、不深入。学习只感自己兴趣的学,满足于完成上级规定的学习任务,没有结合本职工作深入钻研,效果不理想, 存在“学而不习”现象。二是政治敏锐性不强。有安于现状,小进则满的思想,习惯于按以往惯例办事,理想信念淡化,敏锐性不强,遵守纪律不自觉。

(二)贯彻落实中央改进作风规定精神方面存在的主要问题

一是思想态度不端正。一开始本人认为改进工作作风、密切联系群众的八项规定,只是一阵风,走走过场,甚至认为自己没有大的问题,学习学习就万事大吉,有观望的思想。 二是在工作作风不扎实。我在开短会、讲短话方面做得不好,在会议上时常发言太多;在工作往来中有爱面子,对于一些错误思想思潮缺乏当面批评指出其错误的勇气,与职工沟通交心的少。

(三)在“四风”方面存在的主要问题【党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施】

形式主义方面:一是工作部署多,检查少。工作中安排的时候多,检查工作的时候少,对工作的完成情况进行督促和检查落实不重视,没有随同工作进行跟进和追踪,总以为有分管领导和责任人,对日常公路养护管理工作完成情况听汇报的多,现场检查的少。二是文多会多,工作成效低。习惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议,工作就是开会,会议越开越多,文件越发越多,困难问题解决不了,实际工作推进缓慢。

官僚主义方面:一是工作方法简单,缺乏耐心。工作中有急躁情绪,安排工作前缺少与同事的交流沟通,特别是在一些工作的安排和讨论中,爱打断别人的讲话,影响其他同志献言献策的热情。二是批评职工的多,鼓励的少。在工作中有硬性和强制性的做

法,缺乏柔性和互动性的做法,特别是在遇到急重大事件之时,为了追求快速高效解决问题,时有急躁情绪的产生,而忽视了职工的感受,虽然事情做了,但职工未得到鼓励,影响了职工的工作积极性。

享乐主义方面:一是到一线实践锻炼少。存在“接地气”不足,每月虽然都到到基层班组、到养护维修施工现场,但与一线职工同吃、同住、同劳动少,“身临其境”了解一线真实的工作状态少。二是满足现状,进取心不强。工作不细致,安于现状,缺乏忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏进取精神,有时存在“干累了,歇口气”的想法,亲历亲为少了,有时甚至当“甩手掌柜”。

奢靡之风方面:一是勤俭节约做得不到位。爱面子、讲排场的情况时有发生,开展传统节日活动时,过于讲究形式,存在铺张浪费现象。二是开源节流漏洞多。在项目建设、承揽外围工程等开源方面的工作力度不够,在勤俭管理、全面节约等节流方面做的不到位。由于本人在勤俭节约方面重视不足,浪费现象时有发生。

三、改进措施

(一)加强理论学习,增强政治修养。一是积极改进学风。牢固树立终身学习理念,把学习教育、思想理论武装摆在第一位,把学习真正当做能力、素质和基本要求,完善学习计划,坚持经常学习,挤出时间学习,每年保持读几本好书,每周学习时间不少于8小时,努力提高自身水平。结合自己、班子成员及全段干部职工在作风素质方面存在的差距,在全段开展“知识大学习、岗位大练兵、技能大比武”活动,坚持政治、业务学习一起抓、同落实、同考核,做善学慎思的带头人,促进整个队伍,包括本人自身素质、能力有新的提升;二是强化理论学习。认真学习中国特色社会主义理论体系、党史和马克思主义群众观点,学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,加强党性修养和锻炼,加强世界观、人生观、价值观改造,增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。把学习党的科学理论作为终身追求、使命责任,向书本学、向实践学、向群众学,增强“三员”意识,即共产党员的宗旨意识、公仆意识、使命意识。坚持学以致用、提升站位,把理论学习与解决自身“四风”方面存在的突出问题结合起来,与破解公路养管工作中的突出问题结合起来,完善学习制度,丰富学习内容,创新学习方式,增强抓工作的预见性、科学性;三是坚持内炼修行。努力提高自身的品德修养,做到以德为先,修身养性,以自己良好的道德魅力、人格魅力去影响凝聚人心,树立“口碑”,做为官为人之德的楷模,时刻用党的先进理论、先进思想指导自己的行动,树立正确的政绩观、发展观。在执行上级政策上不折不扣、不搞变通,把党的政策转化成为民服务的实际行动。增强党性观念,重大问题及时向上级汇报,决不自以为是,努力营造团结、和谐的良好氛围。

(二)加强调查研究,提高工作效率。带头落实“一线工作法”,坚持包班联系制度,全面推进“三同”,给自己定下规矩,每年拿出三分之一的时间和精力深入一线和实际调研,每月下基层调研不少于3天,通过调研撰写有份量的调研报告,把经常、定期深入一线开展工作调研作为硬性规定,从我做起,走出机关、走近基层,远离主观、走近群众,真正扑下身子、放下身段、放下架子、打消顾虑,深入一线发现问题、解决问题,体会真感受、增进真感情、找准真办法,守住工作底线。

篇三:党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施
2016领导班子党的群众路线工作方案8篇

第1篇

根据市群众路线办《关于印发<市委党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评阶段实施方案>的通知》、《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》文件精神及我局《市旅游局党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评阶段实施方案》工作安排,现就局领导班子专题民主生活会制定如下方案。

一、主题内容

围绕马克思主义群众观点和党的群众路线,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,以“为民务实清廉”为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,对照“三严三实”要求,以整风精神召开一次高质量的专题民主生活会。认真对照中央八项规定、“六项禁令”,自治区“30条实施意见”和市“38条实施意见”,查找“四风”、“六病”、“五化”问题,深入剖析根源,以整风精神开展批评和自我批评,明确整改重点,切实找准对策,不断改进作风,提升服务能力,为推进国际旅游胜地建设凝聚更广泛坚实的群众基础。

二、时间安排

专题民主生活会安排在“查摆问题、开展批评”环节召开。筹备工作从5月初启动,会议安排在6月中旬。

三、方法步骤

1、抓好学习教育(5月上旬前)。认真学习中国特色社会主义理论体系,学习党章和党的十八大报告,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,特别是5月2日重要批示精神以及指导兰考县委常委班子专题民主生活会的重要讲话精神,学习兰考县委常委会班子专题民主生活会的经验做法,学习党的群众路线教育实践活动工作会议和中央、自治区、市委市政府专门会议精神。认真研读有关文件和学习资料。坚持以先辈先进为镜子,把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终,开展向全国优秀共产党员吴天来等先进人物学习活动。同时,以近期查处的严重违纪违法案件和违反八项规定案例为反而典型,开展党员干部警示教育,为对照检查、开展批评打好思想基础。

2、广泛征求意见(5月上旬前)。通过基层调研、座谈会、问卷调查、书面征集、网络征集、“书记谈书记”、“换位转作风”等形式,征求县(区)旅游局、旅游企业、旅游从业人员、离退休老干部和广大干部群众等各方面的意见建议;着重听取群众对局机关、局领导班子和成员在“四风”方面存在突出问题的反映,听取对贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。

3、梳理“四风”问题(5月下旬)。对书面及共21次座谈会征求到的意见建议,召开分析会,注重从党员群众反映的工作性问题中梳理查找“四风”问题。局领导班子成员切实把自己摆进去,针对“四风”问题具体表现,书面条目式列出个人“四风”方面存在的突出问题,5月下旬初报局党组书记逐一审定后,提交给市委第九督导组。

4、请市委督导组指出问题(5月下旬)。请市委第九督导组向局领导班子反馈党员干部群众反映的局领导班子和班子成员的有关问题和意见建议,通报班子和成员作风建设有关情况。

5、开展谈心交心活动(5月下旬)。民主生活会前开展谈话交心,班子主要领导与班子成员必谈,班子成员之间必谈,班子成员与分管单位部门负责同志必谈,督导组与直属单位班子成员必谈,各单位部门领导与所属人员之间必谈,支部书记与党员之间必谈。做到全员谈、全面谈,提倡交叉谈。谈心的主要内容是,征求对方对自己存在问题的意见和改进建议,相互交流想法、增进了解、化解矛盾;帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。特别是平时有隔阂、有误解的同志要通过相互谈心,沟通思想、交换意见,相互谅解、增进共识。谈心时间要充分,既肯定成绩,又指出问题和不足;要谈工作,更要谈思想、谈意见,多作批评和自我批评,开诚布公,坦白无私,有话讲在当面,力求谈透谈通,努力在谈心中形成共识,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

6、撰写对照检查材料(5月下旬前)。局领导班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准,以“刮骨疗伤”的勇气解剖自己,深入查摆领导班子和个人存在的突出问题,使对照检查触及思想灵魂,在此基础上撰写好对照检查材料。注意从理想信念方面找根源,问自己信仰信念是否坚定;从宗旨意识方面找根源,问自己群众立场稳不稳、群众感情深不深;从党性修养方面找根源,问自己的党性原则强不强、先进性纯洁性如何;从政治纪律方面找根源,问自己是否自觉与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,是否做到严守纪律、令行禁止,是否做到了在大是大非面前坚持原则、敢于担当、敢于同不良风气作斗争。

领导班子的对照检查材料,重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施;局党组书记亲自主持起草,5月25日前完成初稿,并向领导班子成员征求意见,根据反馈意见进一步修改完善并上报。

局领导班子成员在书面条目式列出个人“四风”问题的基础上,自己动手撰写个人对照检查材料,内容主要包括:

(1)遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定,自治区党委、市委改进作风规定精神、转变作风方面的基本情况。要对贯彻中央八项规定精神情况,特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。

(2)产生问题的原因分析。要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。要明确努力方向,提出务实管用的整改措施。领导班子的对照检查材料,还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。

(3)今后的努力方向和改进措施。针对查找出的问题,认真提出务实管用的整改措施。特别是要围绕贯彻落实中央八项规定、自治区党委及市委的有关规定要求,逐一提出整改措施,确保取得实效。

7、审议审阅局领导班子对照检查材料。5月26日上午召开局党组会议,审议局领导班子对照检查材料,根据反馈意见作进一步修改。5月27日将材料报市委第九督导组审阅,请督导组提出意见。5月28日将修改后的班子对照检查材料报市委第九督导组二次审阅。6月3日报市委活动办审阅,同时报送分管市领导审阅。6月6日前将修改后的班子对照检查材料报自治区党委活动办汇总,报市委领导审阅。

8、审阅局领导个人对照检查材料。局领导班子成员对照检查材料于5月25日前报党组书记审阅,修改后于5月26日报党组书记二次审阅。5月27日报市委第九督导组审阅,请督导组提出意见。5月28日局领导班子成员个人对照检查材料报市委第九督导组二次审阅。6月3日报市委活动办审阅,局党组书记的个人对照检查材料报送分管市领导审阅。6月6日前将修改后的个人对照检查材料报市委活动办汇总,报市委领导审阅。

9、召开专题民主生活会(6月中旬)。参加会议人员为:局领导班子成员、领导班子成员中的党外干部、处级非领导职务党员干部、直属单位主要领导。会议主要议程:

(1)通报教育实践活动开展以来征求到领导班子和班子成员“四风”问题方面的意见和建议情况;

(2)领导班子成员主要负责人宣读班子剖析材料,并组织班子成员进行评议,充分发表意见;

(3)局党组书记和其他班子成员个人对照检查发言。书记1小时左右,其他班子成员30分钟左右,处级非领导职务干部20分钟左右,领导班子成员中的党外干部列席会议(不要求撰写对照检查材料和发言),直属单位主要领导列席会议(不作发言)。

(4)研究整改方向和主要措施;

(5)市委和市委第九督导组对专题民主生活会作出具体指导和评价。

要求:党委(党组)主要负责同志要以树立标杆、向我看齐的态度,带头揭短亮丑,班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题,明确回应群众意见和上级点明的问题,明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况,并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行,聚焦“四风”,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则,坚持问题导向,动真碰硬、敢于交锋,不当老好人,不搞无原则纷争,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结-批评-团结”的目的。市委第九督导组全程参与民主生活会。

专题民主生活会期间,无特殊情况,各位局领导班子成员不安排出差出访,不得请假缺席。

10、制订整改措施(6月25日前)。局领导班子和班子成员针对征集的意见和民主生活会上查找的问题,逐一分析原因,承诺整改举措,明确完成时限。对群众反映强烈的突出问题进行集中治理,实行一把手负责制,扎实整改落实,并在一定范围内进行公示,接受群众的监督。对照中央八项规定、“六项禁令”、自治区“30条实施意见”和市委市政府“38条实施意见”,对照“四风”、“六病”、“五化”等问题,有问题的分析原因并提出整改措施,没问题的进行明示。深入推进“开展文明城市创建大行动”之开展倡导文明旅游推进国际旅游胜地建设,细化任务分工,落实责任处室,牵头处室提出工作举措,明确整改措施、时间进度和工作目标。整改措施要明确整改时间表和具体责任人,并通过门户网站、公开栏等向社会公开。完善党员、干部联系服务对象制度,推进改进工作作风密切联系群众25条具体办法落实;建立健全体现群众意愿的旅游行政机关工作决策机制。注重从体制机制上解决问题,使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。

11、开好组织生活会和局属单位专题民主生活会(6月25日前)。参照局领导班子专题民主生活会各环节要求,局机关各党支部开好组织生活会,局属单位认真开好领导班子专题民主生活会。局领导以普通党员身份参加所在党支部生活会,全程参与分管直属单位的领导班子专题民主生活会。会前,直属单位班子成员聚焦“四风”方面问题撰写对照检查材料,一般干部也要开展自我剖析,书面条目式列出“四风”方面存在的突出问题。直属单位负责人发言20分钟左右,其他班子成员15分钟左右,普通党员、干部5分钟左右。

12、情况总结通报(7月上旬前)。民主生活会后15天内,按要求及时将专题民主生活会情况报告报送市委第九督导组、市纪委、市委组织部、市委活动办。局党组书记主持召开局机关干部会议,通报民主生活会情况,包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。参会人员范围为:局机关全体人员(在编)、直属单位班子成员、处级离退休干部,以及市委第九督导组成员。其他需要列入范围的,由市第九督导组同局党组商定。

局机关党委各支部将组织生活会开展情况以书面形式报送局活动办。直属单位将民主生活会总结报送局群众路线办。

第2篇

根据《中共市委常委会党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评阶段实施方案》的精神,为确保我局党的群众路线教育实践活动扎实开展,特制定本实施方案。

一、总体要求

紧紧围绕教育实践活动的目标任务和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,扎实开展对学习教育、听取意见阶段“回头看”,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,通过召开“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”专题分析会,聚焦“四风”、“六病”、“五化”,查找存在的突出问题;扎实开展批评和自我批评,深入剖析问题根源,切实解决存在问题,改进工作作风。同时明确整改提高的努力方向,为整改落实、建章立制奠定坚实基础。

二、方法步骤

(一)查摆问题

认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕反对“四风”,以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜,学习弘扬焦裕禄精神,对照“三严三实”要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆“四风”、“六病”、“五化”等突出问题。局领导班子和成员要聚焦“四风”,开展“六查”,查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严,查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点聚焦政绩观不正确,不敢担当,搞形式主义,有令不行、有禁不止,“上有政策、下有对策”等问题。

局领导班子和成员要在真正找问题上下功夫,局领导班子要对征求到的群众意见,召开“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”专题分析会进行“会诊”,查找局领导班子和成员存在的“四风”、“六病”、“五化”等突出问题和具体表现。注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题,从基层暴露出的问题中反思领导班子和成员的问题。局领导班子和成员要紧密联系思想、工作和生活实际,联系履行职责和运用权力情况,主动深查细照、认领问题,从个人的世界观、人生观、价值观等方面深挖思想根源,谈个人的思想认识和整改措施。局主要负责同志要带头查摆自身存在的“四风”问题,同时对班子成员存在的问题及时进行点明提醒。通过“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”专题分析会,真正触及灵魂、转变作风,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

(二)批评和自我批评

1.开展谈心交心活动

要安排充足时间开展谈心交心活动,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,消除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。

要切实做到“四必谈”,即局主要领导与领导班子成员必谈,班子成员之间必谈,班子成员与分管的单位、科室负责同志必谈,市委督导组与党组成员必谈。局主要领导还要与直属单位主要负责同志谈心,指出问题和不足,指明努力方向。局领导要主动接受党员、群众约谈。

谈心谈话要敞开心扉、以诚相见,见人见事见思想。要带着问题谈,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。对拟批评的问题,会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题民主生活会上作出说明。市委督导组派员参与谈话。

2.撰写对照检查材料

(1)局领导班子对照检查材料要求。局领导班子的对照检查材料,要重点剖析班子在“四风”、“六病”、“五化”等方面的问题及其具体表现,并对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。局主要领导要亲自主持起草、集体讨论,并向班子成员、机关各科室领导和直属单位主要负责人征求意见。

(2)局领导班子成员个人对照检查材料要求。局领导班子成员个人的对照检查材料由成员同志自己动手撰写,要直奔主题,直面问题,不能写成工作总结。重点写清“四风”、“六病”、“五化”等突出问题,列举具体表现和典型事例,对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。还要对贯彻中央八项规定精神情况,特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。要明确努力方向,提出务实管用的整改措施。

(3)局领导班子和班子成员个人对照检查材料的审核。局领导班子和成员的对照检查材料由局主要领导审核后,在召开专题民主生活会前14天报市委督导组审核;局领导班子和主要领导的对照检查材料,并在会前7天由市委督导组报市委教育实践活动领导小组办公室。

3.开好专题民主生活会

以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,以整风精神开展批评和自我批评,召开一次高质量的局领导班子专题民主生活会。

(1)制定专题民主生活会方案。局主要领导要亲自主持制定专题民主生活会工作方案,在召开民主生活会前10天报市督导组审定,在召开民主生活会前7天报市委分管领导审定。

(2)专题民主生活会的内容。一是通报教育实践活动开展以来征求到局领导班子和成员“四风”问题方面的意见和建议情况;二是局主要领导宣读班子的对照检查材料,组织班子成员进行评议,充分发表意见;三是领导班子围绕主题,突出重点,逐一对照检查进行剖析,深入开展批评和自我批评;四是研究班子的整改方向和整改措施;五是市委领导和市督导组领导对专题民主生活会作出具体指导和评价。

(3)专题民主生活会的要求。专题民主生活会上,局主要负责同志要以树立标杆、向我看齐的态度,带头揭短亮丑,班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”、“六病”突出问题,明确回应群众意见和上级点明的问题,明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况,并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行,聚焦“四风”、“六病”,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则,坚持问题导向,动真碰硬、敢于交锋,不当老好人,不搞无原则纷争,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结-批评-团结”的目的。

(4)上报专题报告。专题民主生活会后15天内,将专题民主生活会会议记录、会议综合情况、经梳理后的意见建议、查摆问题整改方案等形成民主生活会情况专题报告,经市督导组审阅后,报市领导小组办公室。

4.通报专题民主生活会情况

专题民主生活会后,召开通报会,局主要领导通报情况。通报的主要内容为:会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

5.参加所在支部专题组织生活会

局领导班子成员要以普通党员的身份参加所在党支部的专题组织生活会,在专题组织生活会上要带头开展批评和自我批评,参加党员民主评议。

(三)指导推动机关党委各支部、直属单位开展活动

局领导班子专题民主生活会后,机关党委各支部召开专题组织生活会。局领导班子成员要指导分管单位做好查摆问题、开展批评各项工作,认真负责审阅直属单位领导班子和班子成员的对照检查材料,全程参加直属单位专题民主生活会并进行点评,促进领导班子和成员找准找实突出问题,把批评和自我批评真正开展起来。

三、工作要求

(一)充分发挥示范带头作用。局领导班子及成员要认真贯彻落实中央、自治区党委和市委的要求,抓紧抓实查摆问题、开展批评阶段工作,带头深入开展批评与自我批评,诚恳接受批评意见,力戒形式主义,确保活动取得实效。

(二)紧扣主题突出重点。要紧扣“四风”、“六病”问题来查摆问题、开展批评,突出抓好自查自纠、征求意见、专题民主生活会、专题组织生活会、批评与自我批评、立行立改等重点内容,真正把自身摆进去,把问题找出来,以实际行动推动教育实践活动的扎实开展。

(三)坚持时间服从质量。召开专题民主生活会要坚持时间服从质量,准备不充分、条件不成熟不急于开会。专题民主生活会期间,无特殊情况,局领导班子成员不得安排出差、出访。

第3篇

根据《市委党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评阶段实施方案》文件精神,结合我局工作实际,制定本实施方案。

一、总体要求

紧紧围绕我局教育实践活动的目标任务和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“量尺查、公开摆”的方式,聚焦“四风”、“六病”、“五化”等问题,查找存在突出问题;扎实开展自查自纠,深入剖析问题根源;认真开展批评和自我批评,切实解决存在问题,改进工作作风;明确整改提高的努力方向,为我局整改落实、建章立制奠定坚实基础,确保教育实践活动查摆问题、开展批评阶段取得实效。

二、“量尺查、公开摆”从严从实找准突出问题

通过“量尺查、公开摆”的方式,查找局机关及直属单位存在的“四风”、“六病”、“五化”等突出问题和具体表现。

“量尺查”就是要对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,特别是要把习总书记关于“三严三实”的要求、焦裕禄精神以及吴天来同志的先进事迹作为尺子,一把尺子量到底,教育引导党员干部开展“六查”,查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严,查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。要重点聚焦责任意识缺乏,庸懒散拖、推诿扯皮;有令不行、有禁不止;不敢担当、不愿负责;服务不主动,不作为、慢作为;便民利民服务载体不多;工作方法简单,弄虚作假;心浮气躁,不尽心不安心工作;缺乏担当精神,在急难险重任务面前有畏难情绪;不深入基层,不联系群众,不重视群众诉求甚至损害和侵占群众利益;门难进、脸难看、事难办;滥用职权、借权营生;乱收费、乱罚款、乱摊派,滥用职权;吃拿卡要执法不公;服务不主动,办事效率低;工作落实不力,执行“中梗阻”等问题。

“公开摆”是指党员领导干部要充分发挥示范带头作用,将学习教育、听取意见阶段梳理归纳出来的问题以及通过自己找、群众提、上级点、集体议、互相帮等方式查找出来的领导班子和班子成员存在的“四风”、“六病”、“五化”等问题,向本单位干部群众公开摆出来,向基层群众和服务对象公开摆出来,通过深入开展“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”活动,把问题找具体、查深刻、摆明白,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,接受各方监督,并再次征求意见建议。

三、全面深入开展谈心活动

要普遍开展谈心交心活动,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,消除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面,深入开展谈心谈话活动,找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。

一是继续深入开展“书记谈书记”活动。坚持“一把手”带头,“一把手”要主动约谈、自己先谈,紧紧围绕“四风”、“六病”、“五化”等问题,进行广泛深入的交流沟通,谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话,避免以研究工作代替谈心谈话。谈心谈话要敞开心扉、以诚相见,见人见事见思想。要带着问题谈,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈,有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心置腹、沟通思想,增进了解、共同提高。对拟批评的问题,会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。

二是切实做到“六必谈”。班子主要领导与班子成员必谈,班子成员之间必谈,班子成员与分管科室负责同志必谈,督导组与直属单位班子成员必谈,各科室负责人与所属人员之间必谈,支部书记与党员之间必谈。局各级领导还要主动接受党员、干部和群众的约谈,认真做好谈心谈话记录。

四、认真撰写对照检查材料

局领导班子及直属单位领导班子、领导干部要撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料,党组书记要亲自主持起草、集体讨论,并在一定范围内征求意见。

领导班子成员的对照检查材料必须自己动手,杜绝其他人员代写,严禁抄袭照搬对照检查材料,要把自己摆进去,开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂,避免写成工作总结或述职报告,不以文字多少定优劣。内容主要包括:

(1)遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定,自治区党委、市委改进作风规定精神、转变作风方面的基本情况。处级党员领导干部还要对贯彻中央八项规定精神情况,特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明;对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,“为官不为”的问题进行检查。

(2)产生问题的原因分析。要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。要明确努力方向,提出务实管用的整改措施。领导班子的对照检查材料,还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。

(3)今后的努力方向和改进措施。针对查找出的问题,认真提出务实管用的整改措施。特别是要围绕贯彻落实中央八项规定、自治区党委及市委的有关规定要求,要逐一提出整改措施,确保取得实效。

局领导班子和班子成员个人对照检查材料的审核。局领导班子和成员的对照检查材料由局主要领导审核后,在召开专题民主生活会前14天报市委督导组审核,并在会前7天由市委督导组报市委教育实践活动领导小组办公室。

五、以整风精神开好党员领导干部专题民主生活会

在6月上旬前,以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,以整风的精神召开一次高质量的专题民主生活会,时间一般不少于一天半。

一是制定专题民主生活会方案。局主要负责同志要亲自主持制定专题民主生活会工作方案,在拟召开民主生活会前10天报市委督导组和分管市领导审定。民主生活会期间,领导班子成员不得请假缺席。

二是严格审核把关。市委及市督导组对专题民主生活会进行指导把关。准备工作不充分、班子成员之间谈心谈话没有全覆盖、对照检查材料审核没有通过的,不能开会。批评和自我批评不触及问题、不触动思想的,要及时提醒纠正;相互评功摆好走过场的,要责令重开。

三是专题民主生活会的基本程序。

(1)通报教育实践活动开展以来征求到领导班子和班子成员“四风”问题方面的意见和建议情况;

(2)领导班子成员主要负责人宣读班子剖析材料,并组织班子成员进行评议,充分发表意见;

(3)专题民主生活会上,党组主要负责同志要以树立标杆、向我看齐的态度,带头揭短亮丑,班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评要明确摆出“四风”突出问题,明确回应群众意见和上级点明的问题,明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况,并从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。相互批评要逐一进行,聚焦“四风”,从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。批评和自我批评要坚持原则,坚持问题导向,动真碰硬、敢于交锋,不当老好人,不搞无原则纷争,使领导干部受到一次严格的党内生活锻炼,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结-批评-团结”的目的。

(4)研究整改方向和主要措施;

(5)市委督导组对专题民主生活会作出具体指导和评价。

四是通报专题民主生活会情况。专题民主生活会后,督导组要督促党组在一定范围内通报专题民主生活会情况,并及时收集群众意见,如实向领导班子及其成员反馈。通报情况的主要内容包括:民主生活会召开时间、参加人员、主题、会前征求意见情况、开展批评和自我批评、整改方案及措施等。

六、开好基层党组织专题组织生活会和抓好民主评议党员工作

局机关党委各支部要以支部为单位,召开一次专题组织生活会,认真进行批评和自我批评,并开展民主评议党员工作。局党组成员要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会,进行点评,加强指导。组织生活会重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。

局机关各科室、直属单位、机关党委各支部要把整改落实贯穿始终,坚持上下联动、边查边改,对查摆剖析出的“四风”问题立行立改、不等不拖,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题,特别要抓住侵害群众利益的问题及早开展专项整治,坚决查处发生在群众身边的不正之风,切实加强基层服务型党组织建设,夯实基层基础,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。党员干部要增强改进作风的思想自觉,增强干事创业的责任担当,保持奋发向上的进取精神,用推进改革发展的成效检验作风建设的成果,做到两手抓、两促进。

第4篇

教育实践活动开展以来,我局认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展学习教育,广泛听取群众意见,坚持边学边查边改,为找准和解决突出问题打下良好基础。目前教育实践活动将进入查摆问题、开展批评环节。为确保这一环节不走过场、取得实效,我局决定深入开展“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”活动。具体方案如下:

一、主要目的

查摆问题是开展批评的基础,有针对性地查找问题,把问题找具体、查深刻,才能真正触及思想、受到警醒,才能确保把高质量的专题民主生活会开好开成功。按照“查实情、说真话、动真格、促真改”的要求,结合前期开展专题调研、“书记谈书记”、“换位转作风”等活动,对教育实践活动第一环节工作情况进行综合分析研判,对集中听取征求到的意见建议再梳理、再对照、再分析、再研究。找准、找实、找全班子和个人存在的“四风”问题,明确整改方向,形成班子合力。

二、主要内容

通报班子及班子成员在“四风”方面存在突出问题的意见征求及梳理情况。班子各成员围绕为民务实清廉主题,结合个人的世界观、人生观、价值观,对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈四面镜子,对照焦裕禄精神,对照“三严三实”要求,深入查摆领导班子和自身在“四风”方面存在的突出问题,探讨问题提得是否准确、全面、到位,还有哪些没有查找出来的问题。深刻分析问题的深层次原因,认真反思自己在思想认识上的差距和不足。通过“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”专题分析会,真正触及灵魂、转变作风,实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

三、活动安排

(一)开展时间:5月下旬。

(二)参与范围:局领导班子、直属单位领导班子。

四、有关要求

(一)要坚持领导带头。开展“摆问题、谈思想、触灵魂、转作风”活动是深入具体地查找领导班子和党员干部在“四风”方面突出问题的有力抓手,是真正把问题查深谈透、找准找实的有效载体。党组织各书记要高度重视,切实履行第一责任人的职责,要组织开好专题分析会,带头摆问题、谈思想,掌握班子和每名班子成员应解决的突出问题,调动班子成员摆问题、谈思想的积极性和主动性。

(二)要敢于剖析自己。在做好征求意见梳理归纳汇总和原汁原味反馈给领导班子及其成员本人的同时,局领导班子和直属单位领导班子的党员领导干部要根据反馈的意见聚焦“四风”,按照“三严三实”要求,突出将自己的问题找准、找实、找全。要有揭伤疤、不怕疼和不怕丢丑的勇气,不能有抵触情绪。

(三)要突出三个摆进去。综合分析查找,要做到班子查摆的问题,班子成员要摆进去;下级查摆的问题,上级要摆进去;业务方面查摆的问题,分管领导要摆进去。把自身存在的问题由自我一个点延伸到一条线、一个面上,从更高的层面和视野去审视和把握。

(四)要从四个方面找根源。一是注意从理想信念方面找根源。信仰、信念是否坚定,党的“四项基本要求”是否一贯坚持。二是注意从宗旨意识方面找根源。群众立场稳不稳、群众感情深不深,群众观念强不强,是否做到了立党为公、执政为民。三是注意从党性修养方面找根源。党性意识强不强,生活情趣是否健康,道德情操是否高尚,在诱惑面前是否经受住了考验。四是注意从政治纪律方面找根源。是否自觉维护了中央权威,是否做到了严守纪律、令行禁止,是否敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争。

(五)要做到五个不放过。局督导组要全程参与局领导班子和直属单位班子的专题分析会,加强指导、从严要求。严格按照“思想认识上不去的不放过,查摆问题不聚焦的不放过,自我剖析不深刻的不放过,整改措施不到位的不放过,人民群众不满意的不放过”的要求,帮助把突出问题找准,防止走过场。

第5篇

为使我局党的群众路线教育实践活动夯实“为民务实清廉”思想基础,进一步取得实效,按照市群众路线办《关于印发<市党的群众路线教育实践活动“换位转作风”活动方案>的通知》(市群组发[2016]8号)文件精神的总体部署,结合我局旅游工作实际,特制订本方案,具体要求如下:

一、活动目标

通过让我局机关职能部门、旅游执法监管部门、窗口单位、服务行业部门工作人员以办事群众的身份,到局机关及直属单位相关职能部门换位体验办事程序、办事方法和办事态度,站在办事群众的角度,找办事过程中存在的问题,同时对比自身的工作,进行梳理总结,进一步提高自身的办事效率,力争更好地做到“情为民所系,权为民所用,利为民所谋”,使工作质量和办事群众满意度有明显提高。

二、活动时间

2016年4月下旬至5月中旬。

三、活动对象

机关中层以上领导、直属单位班子成员以及直接服务群众的窗口单位。

四、活动内容

机关及直属单位根据工作实际,以“换位体验转作风”为活动主题,着重从“四风”(形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)、办事方法、办事程序等方面,换位体验其他相关职能部门的工作,对比自身工作找不足,制定整改措施,提高工作质量。

一是开展一次换位办事体验活动。以普通群众、服务对象的身份,从首道程序开始全程办一次事,全程体验办理流程、服务质量和工作作风,记一篇换位办事笔记。

二是开展一次换位工作体验活动。以普通工作人员、服务人员等身份,到服务窗口或一线岗位参与一次面对普通群众、服务对象的实际工作,体验基层工作人员、服务人员的工作,记一篇换位工作日记。

三是开展一次换位生活体验活动。以普通群众身份进行一些具体的生活体验,亲身感受群众生活中的便与不便,了解群众生活中的困难和问题,写一篇换位思考心得。

以上三项体验活动,参加活动的同志可有选择的进行,也可全部参加。

五、活动要求

(一)高度重视,责任到人。各单位要充分认识开展此次活动的重要意义,把此项活动作为积累经验、提高素质、改进工作、服务群众的有效途径,确定专人负责,确保活动扎实开展。

(二)立足实际,注重实效。各单位特别是窗口单位要按照活动计划,认真组织实施,不走形式,务求取得实效。

(三)总结经验,指导实践。各单位要及时总结活动情况和经验做法以及参加活动所作的办事笔记、工作日记、思考心得等报局教育实践活动办。

第6篇

一、目标要求

开展“学习教育、听取意见”阶段的工作,要充分发扬钉钉子精神,扎实搞好学习宣传、思想教育和专题讨论,真正做到让党员、干部思想认识有新提高,宗旨意识和群众观点有新增强;要坚持开门搞活动,深入基层一线调查研究,广泛听取群众意见和建议,真正做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民;要坚持教育和实践两手抓,注重强化问题导向,真正做到边学边查、即知即改,让群众看到变化、见到成效、得到实惠。通过开展这阶段的工作,使广大党员干部进一步树牢理想信念、宗旨意识、群众观点,进一步增强反对“四风”的思想自觉和行动自觉,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

二、方法步骤

“学习教育、听取意见”阶段集中安排在2016年1月至3月,重点是搞好学习宣传、思想教育和专题讨论,深入调查研究,广泛听取干部群众意见。各单位要坚持“严要求、严把关、严考勤、严检查”,认真按照工作要求组织实施,切记避免出现学习教育不扎实,联系实际不紧密,触及思想不深刻,把自学变成不学,把集中学习变成集中聊的现象;防止出现征求意见搞“公文旅行”、“函来函往”和“一窝蜂”下基层的情况。

(一)深入开展学习教育,切实增强宗旨意识、群众观点

一是丰富学习教育内容。组织党员、干部认真学习中国特色社会主义理论体系,学习党章和党的十八大、十八届三中全会精神,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党的光辉历史和优良传统,学习中央、自治区党委开展党的群众路线教育实践活动有关工作会议精神,学习自治区党委十届四次全会和市委四届四次全会精神。认真研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料。积极开展理想信念教育、党性党风党纪教育、道德品行教育和中国特色社会主义宣传教育,自觉加强党性修养和品德修养,切实增强党纪观念,努力提高辨别能力、政治定力和实践能力。二是注重学习教育方式。将集中学习和个人自学结合起来,通过党组中心组学习、专家辅导、典型引导、现场观摩、专题研讨,以及形势报告会、学习交流会等多种形式,组织开展学习教育培训。三是开展专题学习讨论。结合本单位和个人实际,对照“五面镜子”广泛开展马克思主义群众观点和党的群众路线学习讨论,切实做到“五对照五提高”,即对照文件精神镜子,提高责任使命意识;对照理论理想镜子,提高理想信念意识;对照党章党纪镜子,提高法纪法规意识;对照民心民声镜子,提高宗旨服务意识;对照先辈先进镜子,提高创先争优意识。

(二)紧扣作风建设和粮食改革发展,广泛听取意见建议

一是抓住听取意见的重点。着重听取群众对领导机关、领导班子和领导干部在作风方面存在突出问题的反映,听取对确保粮食安全和全面深化粮食流通体制改革的建议,听取对贯彻落实中央八项规定、自治区党委30条实施意见、市委38条具体要求、自治区党委“两规定一办法”、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。听取意见既要找准问题症结,又要找到解决问题的办法。二是明确听取意见的范围。广泛听取基层党员、干部和群众的意见,注意听取普通群众、老同志、“两代表一委员”和工作对象的意见,重视来信、来访等送上门来的意见。主要领导干部重点听取班子成员、下级单位负责人的意见,也要听取其他同志的意见。领导班子成员注意听取分管部门和单位的意见,也要听取基层部门和单位的意见。三是改进听取意见方式。党员干部要深入基层一线和联系点,加强调查研究,通过下访约访、进村入企、民主恳谈、召开座谈会、公开征求意见等多种途径听取意见。党组织可采取适当方式,对领导班子和领导干部作风方面总体情况、在“四风”方面存在的突出问题进行民主评议,还可开展问卷调查、设置意见箱以及设立网上邮箱等,拓宽听取意见渠道。要原汁原味梳理意见建议,及时向领导班子和班子成员反馈。

(三)坚持边学边查、即知即改,找实找准突出问题

一是把学习教育与查摆问题结合起来。广大党员、干部要对照文件精神、理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进这“五面镜子”检查自己,有针对性地纠正存在的轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪,深入查找“四风”方面的突出问题。二是把学习教育与解决问题结合起来。要对“学习教育、听取意见”阶段查找出来的“四风”方面的突出问题,切实做到不等不望、边学边查、即知即改。领导班子和党员领导干部要带头从群众反映最强烈的问题改起,做到有起色、有进展。三是把学习教育与建章立制结合起来。教育实践活动一开始,就要针对“四风”问题,立规矩、建制度,从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。对已有的制度进行梳理,适用的坚持,不适用的废止,需要完善的尽快完善。针对薄弱环节研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定,严格执行,令行禁止。

三、主要措施

各单位要结合自身实际,以“十个一”活动为载体,扎实开展好“学习教育、听取意见”阶段各项工作,切实为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

(一)研读一批重要文献。结合教育实践活动要求和各自工作实际,认真研读党章、党的十八大报告和十八届三中全会决定,研读习近平总书记一系列重要讲话,研读中央规定的有关必读篇目,研读自治区党委十届四次全会和市委四届四次全会报告、文件,研读教育实践活动的学习材料。要做好读书笔记,写出心得体会,真正补上精神上的“钙”。

(二)举行一系列专题辅导教育活动。党组织主要负责同志要围绕落实中央八项规定,为党员、干部上一堂生动党课。邀请宣讲团成员、思想政治理论专家到本单位作活动专题辅导报告,使广大党员干部和群众深刻认识开展教育实践活动的现实意义和目标要求,深刻理解马克思主义群众观点的基本内容和党的群众路线的丰富内涵,切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求。

(三)组织一次红色教育之行。要突出坚定理想信念这个根本要求,紧紧依托八路军办事处纪念馆、兴安红军长征突破湘江烈士纪念碑园等自身丰富的红色文化教育资源,组织党员干部开展一次现场体验教育,通过重温党的光辉历史和优良传统,缅怀革命先辈的丰功伟绩,使广大党员干部理想信念更加坚定,党性观念进一步增强。

(四)开展一次“四风”警示教育活动。采取座谈剖析“四风”典型案例和腐败典型案例,观看反腐倡廉教育展览,观看警示电教片和教育读本,参观警示教育基地和廉政文化教育基地,等多种方式开展警示教育活动,使广大党员、干部进一步筑牢思想防线,提高拒腐防变能力,增强群众观念,促进作风转变。

(五)召开一次专题研讨会。围绕为民务实清廉要求、马克思主义群众观点和党的群众路线,以及本地本部门本单位“四风”问题的具体表现和危害,组织开展一次“我是谁、为了谁、依靠谁”的专题讨论。通过专题研究讨论,使广大党员、干部进一步深化认识、查找差距、明确方向,进一步增强宗旨意识、树牢群众观点,着力解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

(六)开展一次暖春行动。各单位要根据基层贫困群众的实际困难和服务对象、联系对象的客观需求,结合扶贫联系点和结对共建社区的实际,开展针对不同对象不同内容的暖春行动。广大党员、干部要以高度自觉的责任担当参与活动,放下架子、俯下身子、耐下性子去了解民情民意、体察群众冷暖,用务实的作风和举措帮基层群众解决实际问题。

(七)组织一次“四风”问题测试活动。各单位要在活动的每个阶段有针对性地开展测试活动,并根据测试结果制定有效措施。广大党员干部要根据每个阶段的测试结果进行逐一对照比较,发现哪些问题已经解决了,哪些问题依旧存在,对于未解决的问题要制定具体措施限时整改解决。

(八)开展一次换位体验活动。各单位和各服务行业要立足工作实际,组织开展一次换位体验活动。通过角色互换、岗位互换和换位思考,更好地发现工作中的不足和存在问题,更好地推动工作落实,更好地服务改善民生。广大党员领导干部要以群众的心态走近群众,以平等的态度与群众交流,积极倾听群众的的心声,积极回应群众的诉求,积极解决群众反映的突出问题,以实际行动取信于民,以实际成效让群众满意。

(九)组织一次明察暗访活动。局督导组要紧紧围绕反对“四风”问题,不定期地到各单位开展明察暗访工作,并及时将督查情况进行通报。

(十)开展一次专题调研活动。要紧扣当前工作实际,围绕“四风”问题和粮食改革发展中亟待解决的难题,采取“走出去”的办法,以好的作风开展一次专题调研活动。要广泛深入到项目一线、田间地头、工厂车间、社区村组听取基层干部、群众意见,主动问政于民、问需于民、问计于民、问效于民,踏踏实实地为民谋福利,为群众办好事实事。要把调研中形成的有效办法和思路对策转变成调研成果,供局党组决策之用。

四、组织领导

局党的群众路线教育实践活动领导小组及其办公室要加强组织领导,强化宣传引导,及时总结推广好的做法和先进典型,确保教育实践活动顺利推进。一是从客观实际出发制定“学习教育、听取意见”阶段工作方案,对不同群体党员、干部提出不同要求。二是局党组要带头学习教育,积极开展研讨,及时总结经验,形成理论成果。三是要充分运用媒体大力宣传本阶段工作的主要做法和经验,及时总结和推出一批先进典型,用身边事教育身边人;要通过言论评论、专题专访等形式,正面引导社会舆论,防止不良炒作。四是要用合理的安排和务实的举措推动各项工作开展,防止搞形式、走过场,杜绝搞走马观花、浮光掠影式的调研,避免一窝蜂下基层征求意见。局督导组要切实加强对学习教育、听取意见环节的督查和指导,确保有序开展、取得实效。本阶段工作完成后要及时进行总结,工作方案和总结报告要报局党的教育实践活动领导小组办公室。

第7篇

第二批教育实践活动重点是要解决联系服务群众“最后一公里”的问题,涉及到基层的矛盾和问题更加突出,联系服务群众更直接、更具体,需要党员干部走出机关,走进群众,以普通百姓的身份体验生产生活,感知百姓冷暖,更深入地了解群众心声,更准确地查找作风问题。根据《市党的群众路线教育实践活动“换位转作风”活动方案》精神,制定我局活动方案如下:

一、活动目标

以真正当一次基层群众或服务对象的方式,换位体验、换位思考、换位找问题,真实体验群众对“四风”“五难”的感受,倒查自己的工作作风、方式方法与群众需求之间的差距,找准和解决自身存在作风方面突出问题,进一步优化工作事项办理流程、完善工作制度,提高服务群众的能力和水平,建立起作风建设的长效机制,使我局教育实践活动真正取得让群众满意的实际效果。

二、活动内容

(一)开展一次换位办事体验活动。局机关党员领导干部和机关党员干部以普通群众、服务对象的身份,从首道程序开始全程办一次事,全程体验办理流程、服务质量和工作作风,记一篇换位办事笔记。

(二)开展一次换位工作体验活动。局机关党员领导干部以普通工作人员、服务人员等身份,到服务窗口或一线岗位参与一次面对普通群众、服务对象的实际工作,体验基层工作人员、服务人员的工作,记一篇换位工作日记。

(三)开展一次换位生活体验活动。局机关党员领导干部以普通群众身份进行一些具体的生活体验,亲身感受群众生活中的便与不便,了解群众生活中的困难和问题,写一篇换位思考心得。

以上三项体验活动,参加活动的同志可有选择的进行,也可以全部参加。形式可以灵活多样,如,做一天村(社区)干部、申办一个生活事项、代办一个审批项目、去一趟医院、跑一趟银行、乘一次公交车等。

三、活动安排

(一)活动开展时间:2016年4月下旬至5月中旬。

(二)参与活动人员:局班子党员领导干部;窗口单位和服务行业的党员领导干部。

(三)参加换位体验活动所作的办事笔记、工作日记、思考心得等报市教育实践办备案。

四、活动要求

(一)高度重视。开展“换位转作风”活动是扎实推进教育实践活动、密切党群干群关系的重要抓手,是听取群众评价、了解群众需求的有效载体。局及直属单位要高度重视,制定具体方案,认真组织实施。领导干部特别是“一把手”要率先垂范,带头深入一线换位体验,换位思考。

(二)结合实际。开展换位体验活动要结合本单位的实际工作,要深入服务窗口,走进基层科室、一线岗位;要深入业务服务范围内最困难、矛盾问题最多地方或群体,走进普通群众、服务对象。

(三)精心实施。开展“换位转作风”活动,要以普通群众、服务对象或工作人员身份暗中进行,不得层层打招呼,下级陪同上级;不得大张旗鼓,避免扎堆现象;不得大事宣扬,故意暴露身份;不得干扰群众,避免造成不良影响。

(四)务求实效。要事前要做好方案,事中要认真体验、发现问题,了解群众意见和愿望;事后要梳理总结体验活动中的真实感受,发现的问题和了解的意见要深入剖析根源、查找症结,并纳入到领导班子和领导干部对照检查材料之中,结合其他渠道征求的意见建议,提出整改措施,立行立改,确保整改的问题不反弹、不回潮。

第八篇

为切实做好我局党的群众路线教育实践活动宣传工作,根据《关于加强全市党的群众路线教育实践活动宣传工作的意见》的工作部署,结合我局实际,制定本方案。

一、总体要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以“整治‘四风’优环境,真抓实干建胜地”为主题,以为民务实清廉为主要内容,把贯彻落实中央八项规定、自治区党委30条实施意见和市委38条具体要求和《党政机关厉行节约反对浪费条例》、自治区党委“两规定一办法”等各项规定作为切入点,大力宣传我局认真学习贯彻自治区党委和市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要精神、决策部署,及时反映教育实践活动的进展动态、重要成果和典型经验,为开展教育实践活动营造良好氛围。

二、宣传重点

(一)宣传中央、自治区和市委的重要精神和总体部署。宣传教育实践活动的重大意义、指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤;宣传习近平总书记等中央领导同志、自治区党委领导和市委领导同志关于党的群众路线教育实践活动的重要讲话和重要指示精神。

(二)宣传领导带头和示范作用。宣传局领导深入联系点调研指导活动开展的情况;宣传各单位深入开展活动取得的进展和成效;宣传领导班子和领导干部开展教育实践活动的示范作用。

(三)宣传重点任务和工作安排。宣传解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”突出问题,以及解决“软骨病”、“冷漠病”、“浮躁病”、“享乐病”、“梗阻病”、“懒散病”等“机关六病”突出问题,宣传党员干部祛除宗旨意识淡化、进取精神退化、工作推进虚化、履职能力弱化、生活追求奢化等“五化”问题情况;宣传单位切实破解群众办事难、政策落地难、民生保障难、权益维护难、基层强化难等“五难”问题情况;宣传学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个阶段的重要工作安排。

(四)宣传活动进展和成效。宣传要结合“六大行动”,抓好各个环节的规定动作,精心实施自选动作的情况;宣传单位突出问题导向,找准突出问题,深入开展专项整治,在荡涤“四风”、祛除“六病”和“五化”、破解“五难”方面取得的进展成效;宣传党员干部深入基层为群众办实事做好事,切实解决实际问题,在服务群众中转变作风、接受教育、提高群众工作能力和水平的情况;宣传上下联动整改,建章立制的做法和成效;宣传两手抓、两不误、两促进的情况,反映广大干部群众对活动的积极评价。

(五)宣传重要经验和典型人物。宣传坚持问题导向、坚持开门搞活动、坚持批评与自我批评,坚持边学边改、即知即改,把学习教育和解决问题贯彻始终等方面的探索创新;宣传扎实服务基层、服务群众、服务发展取得的重要成果,创造的典型经验;宣传一批基层党员干部为民务实清廉的先进典型,发挥先进典型的示范引领作用和反面典型的警示教育作用。

三、宣传安排

(一)开设专栏专题,及时转载中央、自治区主流媒体稿件。紧扣活动主题,开设专栏专题,全方位多角度全面准确、生动鲜活地宣传好我局教育实践活动。

(二)加强策划,突出特色。宣传我局主动回应群众关切,健全完善直接联系群众服务群众平台,着力提升服务质量和效率,为群众排忧解难的做法和成效。紧扣建设服务型机关,宣传勤政为民;宣传窗口单位和服务行业着力在优化服务上下功夫的做法成效。紧扣为基层和群众办实事,宣传我局真心帮助基层解决实际问题,帮助农村理清发展思路,夯实发展基础,让群众得到更多实惠,以实际成效取信于民的进展成效。

(三)分阶段推进,持续壮大宣传声势。按照全市学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个阶段的活动安排,分阶段把教育实践活动宣传不断推向新的高潮。

学习教育、听取意见阶段。重点宣传我局进行动员部署,通过党组中心组学习、专家辅导、典型引导、现场观摩、专题研讨以及各种形势报告会、学习交流会、专题论坛等多种形式,开展马克思主义群众观点和党的路线专题学习教育活动。党员、干部走基层、贴近群众,通过下访约访、进村入企、民主恳谈、召开座谈会、公开征求意见等方面的进展动态,掀起全市开展教育实践活动的宣传高潮。

查摆问题、开展批评阶段。围绕查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料、以整风精神开展批评与自我批评,高质量开好民主生活会和组织生活会组织好宣传报道。

整改落实、建章立制阶段。重点围绕查摆问题、提出解决对策、制定和落实整改方案、对一些突出问题进行集中治理等一系列举措。宣传我局建立健全行得通、指导力强、长期管用的制度规定,推动作风建设常态化长效化的进展成效。

(四)加强氛围宣传,营造浓厚的社会环境。充分利用墙报、板报等,大力宣传教育活动的重大意义、指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤,为教育实践活动营造浓厚的社会舆论氛围。

四、工作要求

(一)切实加强领导。局教育实践活动领导小组成立专门机构,负责制定具体工作方案并组织实施。在认真做好本单位宣传工作的同时,认真遴选、严格把关,做好向市教育实践办和市属主要新闻单位推荐报道线索和素材工作。

(二)把握舆论导向。坚持正面宣传为主,全面准确阐述中央精神、自治区、市委的决策部署,实事求是反映活动情况,要针对活动中可能出现的问题和热点,做好舆论引导。要突出活动主题和重点,聚焦反对“四风”、祛除“六病”和“五化”、破解“五难”。要立足于“惩前毖后、治病救人”,积极稳妥开展舆论监督。

(三)发扬“走转改”精神。要选好宣传角度,丰富报道内容,改进报道方式,把思想性、指导性与可读性有机结合起来,增强吸引力、感染力和亲和力。要深入基层、深入群众挖掘鲜活素材,发现生动事例,确保宣传报道“接地气”、“人气旺”。

篇四:党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施
2016党的群众路线个人整改工作方案6篇

第1篇

通过学习、查摆和对照,我充分认识了这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚集到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对仅存在的问题的原因进行更深层次的剖析,达到自我教育、自我提高,自我完善、修正缺点、增加党性的目的。本人对照上级活动办要求,现制定如下整改落实方案。

一、在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定方面存在的问题及整改措施

存在的问题:1、政治学习不足,政治敏锐性不高;2、宗旨意识不强,联系群众不够;3、工作作风拖拉、不严谨。

整改措施:1、坚持长期的政治理论学习,每天挤出1-2个小时进行自学,全面系统的学习理论,把党的路线、方针、政策学深学透。在政治上、思想上与党中央保持一致,认真学习和严格遵守党章,不断加强党性修养和党性锻炼,牢固树立世界观、人生观、价值观,切实增强思想自觉和行动自觉。2、牢固树立群众观点,工作上着眼群众,用实事、实干造福群众,在为群众办实事、谋利益中经受教育、汲取智慧,不断密切与人民群众的联系。切实把智慧用在给人民谋福祉上,把“从群众中来,到群众中去,一切依靠群众”的观念落实在工作的方方面面。3、坚持理论与实际联系,对上负责与对下负责一致,坚持学习相关业务知识,提升自身的领导管理能力,坚决克服偏激情绪。

二、“四风”方面整改的问题及措施

通过对照检查和征求到的意见,特别是生活会上查摆出的问题,经过初步梳理和排查,本人在“四风方面”主要有以下方面突出问题,并制定相应整改措施:

(一)形式主义方面

存在的问题:一是理论知识学习还不够深入。二是工作有部署无落实。三是廉政管理落实不到位。四是下基层调研有时流于形式。五是工作作风还不够扎实。

整改措施:1、加强理论学习,切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上,认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。2、工作中抓落实,依照工作方案,有序推进,扎实开展,将计划落实到实处。3、对廉政管理工作的质量进行了更严格的要求,充分发挥主观能动性,组织人员对相关的政策法规深入研究,谋划工作思路,制定出符合自身实际的管理体系。4、每月利用更多时间深入基层调研,加强与分管部门和其他部门(室)的沟通和了解,特别是加强与基层干部、党员的沟通,虚心听取群众的呼声,耐心细致地做好思想工作,努力将问题和矛盾化解在基层。

(二)官僚主义方面。

存在的问题:整天坐在机关,高高在上,不深入群众,不了解实情,不深入基层,不深入部门,对全县机构、编制、人员运行情况及存在问题不是十分清楚,特别是单位自设内设机构、编外用人情况底数不清,心中没底,遇事能推则推,能躲则躲,为领导决策不能当好参谋助手,同时造成机构编制管理混乱,日积月累留下了很多矛盾和隐患。

整改措施:1、改变既有工作模式,制定深入基层、深入部门的相关制度,克服畏难情绪和“老好人”思想,对影响机构编制发展的问题,在源头、基础、治本、预防上下更大工夫。2、树立开拓创新的精神,进一步更新观念,与时俱进,开拓创新,努力提高工作能力和业务水平。

(三)享乐主义方面。

存在的问题:一是工作推诿,吃苦耐劳的精神少了。二是因循守旧,缺乏创新思想。三是奉献精神不足,业务水平弱化。四是自我要求不严,大局意识不强。

整改措施:1、认真对待每一项工作,克服松懈心理和懒散情绪,努力提高工作质量,树立精益求精的意识,制定重点工作项目目标,高标准、务实效,力求每一项工作都保质保量。2、更新观念,勇于探索,敢闯敢干,在原则问题上不回避矛盾,较真碰硬,勇于担当,真正下力气解决工作中存在的热点、难点问题。3、向先进典型和先模人物看齐,培养乐于奉献的精神,使自己思想境界得到提升,从自己的本职工作做起,将努力的改进自身作风,高站位,严格自我要求,使自身工作水平有大的提高。4、树立大局意识、自觉意识和责任意识,做好表率、严肃执行各项纪律。认真落实中央、省市、和县委有关纪律作风的各项要求。牢记全心全意为人民服务的宗旨,更新观念,敢于坚持原则。

(四)奢靡之风方面。

存在问题:本人生活一向俭朴、崇尚生态自然,从不追求奢华、不奢侈浪费、不讲排场比阔气,但也存在一些问题。比如在个人消费中偶尔也有购买过价格稍高的商品和进过高档场所。

整改措施:时刻牢记两个务必,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,落实《厉行节约反对浪费条例》,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义、奢靡之风。对迎来送往、吃吃喝喝重新认识,少参与这些活动。对“人情消费”引起足够认识。要防微杜渐,注意生活小节,“常思贪欲之害,常怀律已之心,常弃非分之想”。严格遵守廉洁从政各项规定,对自己高标准严要求,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

第2篇

根据县委统一部署,我认真学习了教育实践活动精神,并积极投身到活动当中来。经过学习进行党性分析,针对同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,通过学习、查摆、对照,联系自己的思想和工作实际,对自身存在的问题进行了深刻的剖析,为了进一步自我提高、修正缺点,本人对照活动要求,现制定如下整改落实方案。

一、指导思想

坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻党的十八届三中全会精神,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改“四风”问题,带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作,与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合,着力提升为民务实清廉形象和服务能力,确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

二、目标要求

按照习近平总书记关于“教育实践活动关键在整改落实,把问题解决到位”的指示精神,着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题,切实转变工作作风,提高工作效率,扎实开展整改落实,以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力。

三、自身存在的问题及整改措施

(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题及整改措施

问题:一是不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。二是有时对一些不正之风和不良习气,习以为常,不管不问,感觉与己无关,高高挂起,怕得罪人。三是没有保持和发挥党员的模范作用,在日常工作和生活中时有降低对自己的要求和工作标准的现象,自觉服务基层、服务群众的意识不够强,满足于过得去、差不多,对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不够紧。四是工作中有时存在拈轻怕重,工作积极主动性不够的现象。在工作中有时总是被动完成任务,上级部门下达什么就完成什么,而且工作时间也抓的不紧,造成拖拉现象。

整改措施:加强群众观点学习,切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上,认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

完成时限:即改,并建立长效机制。

(二)“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面

问题:一是理论学习方面自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上不足,集中少、自学多,专题讨论少、宣读文件多,剖析问题少,在主观上对加强理论学习认识不足。由于上了年纪,对业务学习有些放松,新政策新文件不能及时的融会贯通,只是停留在表面浏览上。二是在日常的工作中,重布置,轻落实,督促检查不到位。三是走访调查研究少。工作习惯于一杯茶一张报纸,了解工作用电话的方式,下基层少,对基层工作实际诉求了解的少。有时了解情况全靠基层的同志来反映,自已没主动深入基层去了解,有些工作情况了解的不详细。

整改措施:

一是加强学习,进一步提高思想认识。积极参加各类学习和培训,坚决做到按时按量参加,同时加强自学能力,将相关学习内容进行归整梳理,不仅按照本部门的学习计划学习,自已还制定了学习计划进行自学,并作好学习笔记,通过不断地学习深刻理解,不断加强党性锻炼,坚定理想信念,切实转变工作作风,努力做到为民务实清廉。同时认真学习机构编制业务,通过加强业务在工作中多创新,开拓性地开展工作,提高业务水平。

二是多深入基层,经常听取职工心声,做好干部职工思想政治工作;在工作作风上,要深入实际,联系群众,善于倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

2、官僚主义方面

问题:一是与干部沟通少。习惯坐在办公室听汇报,工作中与分管部门的干部联系多,与其他不主管的部门联系不多,与干部谈心少,对干部的生活关心不够。二是缺乏创新精神。在日常工作中,认为自己长期从事此项工作,吃老本,开拓创新及进取精神不够。有时存在自己有多年工作经验的因循守旧思想,工作中存在惯性思维,对上级下达的任务习惯于按部就班的做法,由管理型向服务型转变不够,工作中新办法不多。三是怕得罪人,存在“老好人”现象。在一些事情处理上存在怕得罪人的“老好人”思想,并受严于律已,宽于待人的为人准则影响,总对有些同志的不良行为没有及时有效的制止和指出,以求一个和谐的工作氛围。

整改措施:

一是在日常工作中要经常定时到基层了解真实情况,多多收集意见建议,真正做到倾听干部职工的呼声,尽力地设身处地为基层排忧解难。

二是彻底抛掉快离岗了可以放松了的错误思想,始终要以作一名合格税务干部的态度,继续做好各项工作,牢记党的宗旨意识,树立百折不挠、知难而进的勇气,坚定自己的政治信念,多反思不足,少谈些成绩,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,刻苦钻研业务,改进工作方法,努力推动各项工作,赢得干部职工的认可与支持。

三是从各方面严格要求自己,带头执行转变工作作风的有关规定,处处以身作则,确保工作纪律,并在工作中敢于担当,管好自己的同时,也要发挥领导干部的管理作用,对整体工作进行严格管理,严格落实制度,把人管住把工作作风抓起来,坚决克服好人主义,全面贯彻落实群众路线,把“为民、务实、清廉”的要求更好地体现在反腐倡廉建设的各个方面。

3、享乐主义方面

问题:一是只考虑自己分管工作,缺乏大局意识。工作是不求无功但求无过,工作上缺乏创新意识,只想管好自己的思想和工作,有时不能从大局出发。二是艰苦奋斗的精神有所淡化。工作中缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,亲历亲为少了,有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”。三是以事务性工作代替党建工作。使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,工作占用休息时间就觉得不情愿。

整改措施:

一是加强与其他几位领导的工作沟通,把各环节的工作衔接好,不管自已分管与否,都从大局出发,促进整体工作的有序进行。能够自己解决的工作,决不推到一把手或其他局领导那解决,而是自己多想办法有效解决。

二是坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。贯彻习近平总书记关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。做到党章放在每天能看到的办公桌上,每半年重温党章原文一次。以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。克服缓口气的思想,带领大家,加大马力做好各项工作。

三是认真参加党内政治民主生活,自觉执行民主集中制的各项制度规定,积极开展批评与自我批评,自觉接受群众的监督,继续作一名合格的共产党员。

4、奢靡之风方面

问题:一是缺乏勤俭节约的意识。二是艰苦奋斗的精神越来越淡薄。看到一些浪费现象既不反对也不制止,朋友多,饭局多,不能自觉抵制一些不良风气。

整改措施:对和克服“四风”,必须从自身做起。以身作则,率先垂范。“四风”的各种表现现象中,我没有的要力戒,我有的要力改。决不使用公车办私事,能使用自行车出行的就不用汽车。对过去一些习以为常的不良风气,坚决抵制,绝不参加各类宴请,在工作就餐中严格按标准就餐,坚决做到不浪费。

第3篇

在这次党的群众路线教育实践活动中,我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责,在自我对照检查的基础上,为接受党员群众的评判和监督,切实解决“四风”等方面所存在突出问题,确保达到修正错误纠正缺点目的,特制定个人整改措施,请大家监督落实。

一、在遵守党的政治纪律方面存在的问题及整改措施

1.问题的表现:一是政治理论学习不够,政治敏感性不高。二是中央八项规定落实不够。公务消费,存在程序不规范,审批随意性强,制度不严谨,使公务消费存在人为可操作性,产生漏洞。三是在会风问题上,在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面,我做得不够好,时常不自觉的发言太多,造成会议时间延长。对我办的干部关心不够,与班子成员之间谈心沟通不足。

2.整改措施:进一步加强学习,深化党性修养。一是要加强理论学习,自觉用科学发展的理论武装头脑。带头参加党中心组学习,坚定理想信念,牢记宗旨观念,树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力;利用每周五学习时间不断提高政策、业务水平,使自己政治上更成熟、理论上更清醒、是非上更明白,关键时刻不动摇,大事面前不糊涂,起好领导表率作用。二是利用业余时间,加强自学。善于在实践中学习,干中学,学中干,不断完善提高自身修养。三是开拓思路,勤于思考,勇于创新,积极探索新途径,谋划新举措。针对机构编制工作难点、重点问题,开展调查研究,及时发现和解决工作中的新情况、新矛盾、新问题。

二、在贯彻落实中央八项规定和转变工作作风方面存在的问题及整改措施

1.问题的表现:存在以会议抓落实、以发文件抓落实的现象;理论学习不够扎实,存在以干代学的现象,效果不佳;有时说话不够委婉。对干部职工要求过急、批评过严;由于性格耿直,说话直截了当,容易挫伤同志。

2.整改措施:加强理论学习,深化理论武装,着力提升思想素质。一是进一步完善理论学习制度,做到学习载体丰富化、学习内容系统化、观点阐释生动化、交流互动常态化、实践运用具体化。二是大力弘扬理论联系实际的优良学风。力争每年出1—2个成果,切实把学习成果转化为清晰的工作思路、工作方法和抓机构编制管理创新的具体举措,学以致用、用以促学。三是不断改进党支部学习教育方法。党支部、科室要采用灵活的方式,按要求组织好支部党员干部的政治理论和业务学习,在人员、时间、内容、效果上落实到位。四是畅通干部交心谈心渠道,增强领导班子向心力。采取定期与不定期相结合的方式,及时与干部职工开展谈心交心活动,及时了解干部职工在思想、工作、生活上的存在问题,在政策规定范围内尽可能帮助干部职工解决实际困难。

三、“四风”方面存在的突出问题及整改措施

(一)形式主义方面

1.问题的表现:一是蹲机关多,下基层部门调研少。平时注重在机关做好机构编制管理工作,缺少花时间从基层上看看现实情况,听听意见建议,有时也凭经验干工作,偶尔也出现执行无力,影响工作顺利开展。比如在政府职能转变和机构改革中,深入基层实际调研少,应多沉下去了解机构实际运行情况和编制执行情况,到底存在哪些问题,大部门制改革后,将会出现哪些突出的矛盾,调研指导仍不够,与基层部门距离有点疏远。二是工作疏于细节,落实不到位。在实际工作中,结合单位实际问题不够,比较注意重要的问题和节点,疏于精确细节,使工作得不到较好的落实,工作效率有待深化,工作效果有待提高。比如在事业单位登记管理工作中,对多数单位只要求材料齐全,整齐划一,缺少对质量把关,更缺乏对单位实际业务运行情况的了解,有些工作底数掌握不是很清,部门情况不是很明,显得工作作风有些漂浮。

2.整改措施:一是带头深入基层深入实际,把加强调查研究作为转变机关作风的一项重要任务来抓,建立健全指导基层、深入调研常态化机制。二是定期到基层开展调研,每季度至少要开展一次调研,每次调研时间不少于2天,每半年到联系点开展1次调研,全年至少到基层调查研究1个月以上,真正做到问政于民、问计于民、问需于民。三是增强调研的计划性。调研前明确主题、做足准备,杜绝主题不明确、计划不周密、内容不清晰、行程不具体的调查研究。四是建立健全定期联系群众服务制度,每月25、26日为下村蹲点服务日,领导干部深入基层、深入一线开展调研,指导工作,形成长效机制,确保各项工作落到实处。五是创新工作方法,加强群众观念,抓好重点工作。深化和推进政府机构改革和职能转变,加快行政审批制度改革步伐,进一步方便群众办事,激发群众创业激情。积极稳妥分类推进事业单位改革,推动公益事业发展、为人民群众提供优质高效的公益服务。切实落实好财政供养人员只减不增的要求,夯实党长期执政的基础,提升党在群众中的形象。

(二)官僚主义方面

1.问题的表现:一是为民服务的意识不强,疏远群众。深入基层的主动性不强,对基层情况的了解还不够全面、系统,只注重了解自己想要了解的问题,考虑基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么有点少。比如只注重机构编制管理工作,包村联户工作调研少,接地气、通下情、听取扶贫帮困呼声不够,主动解决问题少,为老百姓解决实际困难较少、不及时、不到位,导致联系群众不够紧密,自觉不自觉地疏远了群众。二是听取意见少,决策有时不够民主。遇到问题缺乏征求他人意见和建议,民主科学决策不够,个人主义和自我意识时有表现。比如在事业单位清理规范工作上,仍缺静下心与同志们谈心交流,广泛征求干部职工的意见和建议少,没有博采众长,缺乏吸纳外县的经验和做法,缺少与部分事业单位沟通协调,看其究竟业务开展情况怎么样,职能是否弱化,是否交叉,从而合理界定、准确判定其是否清理。

2.整改措施:一是深入基层调查了解情况,努力做到情况清楚、胸中有数,更好地掌握第一手资料。二是提高调研的实效性。调研时用心研究被调研单位提出的问题,尽可能帮助解决一些应解决而又可以解决的问题。对于一时解决不了的问题,要作为后续专题继续调研,力求从全局和创新的角度来解决。三是定期与各部门谈心谈话,涉及基层干部职工切身利益的问题,做到广开言路,广纳意见。坚持以人为本,完善管理制度,注重人性化管理,营造改革发展和创新的良好工作环境。工作上支持、生活上关心、政治上培养,充分调动和发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性。多关心班子成员的工作和生活,与大家真诚相待,分工不分家,合力谋发展。

(三)享乐主义方面

1.问题的表现:一是工作干劲动力不足。有时工作劲头不足,一定程度上存在保稳求稳的思想,还缺乏较强的忧患意识,工作中干事动力不足。比如在食品药品监督管理体制改革中,从长远利益出发谋划不够,没有深入了解单位的实际情况,把工作做实、做细,满足于只求过得去、不求过得硬。二是创新意识不强。由于随着工作时间的增长,工作激情不如以前了,在工作上有懈怠思想;敢于创新的精神不够,勇于创新的措施不多。不是一如既往的敢打敢拼,有时有畏难情绪。比如在行政审批制度改革工作中,积极主动与上级、相关职能部门沟通协调不到位,创造性地完成工作任务措施较少。

2.整改措施:一是坚持真抓实干,积极倡导严谨求实、雷厉风行、精益求精、奋发进取的工作作风,做到办实事、出实招、求实效。对安排的任务、部署的工作,要强化操作,切实抓落实,一抓到底,抓出成效。二是进一步解放思想,改进和创新机构编制管理,在总量控制的前提下,按照从严掌握、区别对待、保证重点、有减有增的原则,探索研究建立有利于科学发展的机构编制动态管理机制。加强总体研究,加强制度创新,顶住压力,严格把关,有效控制机构编制增长。三是开拓创新,提高机构编制工作水平。在充分调研的基础上,结合机构编制政策法规、结合我县实际,深入研究机构编制工作特点,善于发现外县机构编制工作中的亮点,不断总结经验,大胆尝试,努力创新机构编制管理,用活用好有限的机制编制资源。

(四)奢靡之风方面

1.问题的表现:艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强。推行无纸化办公方面投入不足,忽视了艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的优良作风。如在8小时工作以外,个人消费时,与朋友聚餐,厉行节约意识没能严格坚持,有时存在浪费现象。

2.整改措施:一是严格执行财务管理制度。进一步规范财务管理工作,严格按照有关规定进行财务支出,严格执行中央和省市县关于厉行节约、反对铺张浪费的规定,严禁借开会、调研、培训等名义变相旅游,严禁以各种名义相互宴请和公款消费。二是坚持勤俭节约、廉洁从政,自觉接受群众监督。带头执行各项规章制度,规范三公经费,进一步增强廉政意识,严于律己,不能超越党章所规定的权力。无论是从事业出发,还是从家庭考虑,不忘自己是农家子弟、不忘自己是党和组织培养的一名国家工作人员,算好政治帐、经济帐,时刻筑牢思想、道德、法律防线,廉洁从政,决不感情用事,秉公办事,规范从政行为,虚心听取群众意见,自觉接受群众监督。

第4篇

为深入贯彻落实省委第二批教育实践活动部署推进视频会议、清理整治奢华浪费建设暨专项整治任务调度推进会议精神,持续用力解决“四风”突出问题,强力推进、狠抓落实专项整治任务。现将专项整治工作的具体实施方案如下:

一、指导思想

以党的十八大、十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委以及县委《实施意见》精神,紧扣“为民、务实、清廉”主题,严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦解决“四风”问题,进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,解放思想,转变观念,勤俭节约,艰苦奋斗,以作风改进的实际成效密切党群干群关系,为促进全县快速和可持续发展提供强大动力。

二、目标要求

认真贯彻落实中央和省市县委关于整改工作要求,以钉钉子的精神解决“四风”方面的突出问题,以“准、狠、韧”的劲头抓好专项整治工作,动真碰硬,集中攻坚,切实解决损害群众利益和发生在群众身边的不正之风问题,健全完善各项规章制度,实现规范化管理、长效化推进,进一步增强党员的党性修养和群众观念,提升党员干部队伍整体素质,提高机关办事效率和工作质量,建立作风建设的长效机制,树立党员干部服务发展、服务基层、服务群众的良好形象。

三、专项整治任务及分工

1、开展“文山会海、检查评比泛滥”专项整治活动。

整改措施:切实改进会风,精简各类会议活动,严控会议的次数、时间和规模,提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。切实改进文风,可发可不发的文件一律不发。严格控制节庆纪念、检查评比等活动。

2、开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治活动。

整改措施:强化机关工作纪律,坚决纠正对待基层群众说话态度生硬、口大气粗,对待群众办事推三阻四、推诿扯皮、拖着不办等现象。加强机关组织纪律建设,坚决克服迟到早退、随意离岗,甚至工作时间打牌娱乐,群众办事找不到人等问题。

3、开展“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”专项整治活动。

整改措施:严控“三公”经费使用,严格公务接待标准和范围,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情。

4、开展“超标准配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所”专项整治活动。

整改措施:严格执行中央八项规定、市委十个不准和县委《实施意见》,严肃查处和杜绝超标准配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所等现象。

5、开展“三公”经费开支过大专项整治活动。

整改措施:严格执行机关财务管理制度和相关规定,严控“三公”经费开支,实行“三公”经费公开,增加透明的,接受群众监督。

6、开展“侵害群众利益行为”专项整治活动。

整改措施:认真贯彻落实中央八项规定、省、市委十个不准和县委《实施意见》精神,坚决整治和克服“庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为”的问题,切实做到“三不”:即不让事情在自己手中延误,不让工作在自己手中扯皮,不让问题在自己手中发生。

7、开展“整治群众办事难问题”专项整治活动。

整改措施:始终坚持为群众服务的宗旨,强化公仆意识和服务意识,把群众的满意度作为衡量和检验工作实绩的唯一标准,不断加强和改进工作作风,确保一次能办的事情,绝不让基层群众跑第二趟,当天能办的事绝不推到明天。

8、开展“乱收费、乱罚款、乱摊派”专项整治活动。

整改措施:严格依法行政,坚决杜绝巧立名目的超标准、超范围、超期限收费、罚款,坚决纠正违反规定强行向服务对象集资赞助、订购报刊、摊派费用和利用工作之便搞搭车行为和捆绑服务。

9、开展“落实惠民政策缩水走样”专项整治活动。

整改措施:进一步加大各项惠民政策的宣传力度,扩大各项惠民政策知晓度,提高政策执行透明度,规范工作行为,严格办事程序,做到公平公正,公开透明,尽最大努力为群众争取最大的实惠,铺好服务群众最后“一步路”。

10、开展“整治拖欠群众钱款、克扣群众财物”专项整治活动。

整改措施:从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,严肃查处和纠正机关及党员干部对群众欠账不付、欠账不还,打白条、耍赖帐等损害群众利益的现象。

11、开展“会所中的歪风”专项整治活动。

整改措施:严明组织纪律,加强监督检查,严肃查处党员干部出入私人会所吃喝玩乐等违规违纪行为,加大责任追究,以上率下,树立良好的党员干部形象。

12、开展“培训中心的腐败浪费”专项整治活动。

整改措施:严明工作纪律,严肃查处超标准安排培训教育活动、安排与培训教育无关的宴请、借培训教育之名公款大吃大喝、休闲娱乐等奢侈浪费行为。

13、开展“裸官”问题专项整治活动。

整改措施:做好政策宣传解读,对机关领导干部和重要岗位负责人进行摸底排查,一经发现进行个别谈话,了解情况,征求意见,及时妥善处理。

14、开展“走读”专项整治活动。

整改措施:健全完善并严格执行签到制度、值班制度、请销假制度等工作制度,坚决整治不遵守值班制度,工作日夜间和双休日、节假日值班不在岗位,不遵守工作纪律,无故脱离岗位等现象。

15、开展财政供养人员“吃空饷”问题专项整治活动。

整改措施:严格落实省市和县纪委有关通知要求,开展“吃空饷”专项整治活动,严肃组织、人事和财经纪律。

16、开展收“红包”及购物卡专项整治活动。

整改措施:坚决整治利用工作之便,接受礼金和各种有价证劵、支付凭证的行为,组织党员领导干部作出不收“红包”及购物卡的公开承诺,自觉接受监督。

17、开展“党员干部参赌涉赌”专项整治活动。

整改措施:坚决整治党员干部中上班时间赌博,贪污、挪用公款赌博或利用赌博进行变相行贿、为赌博提供场所等便利条件及为赌博活动充当“保护伞”等现象。

18、开展“领导干部参加天价培训”专项整治活动。

整改措施:严格执行中央八项规定和省市县相关要求,加强监督执纪,严肃查处和杜绝党员领导干部参加天价培训现象。

19、开展“党政领导干部企业兼职”专项整治活动。

整改措施:规范领导干部兼任社会组织职务的行为,坚决整治领导干部违规在企业兼职、谋取私利问题,坚决查处领导干部经商办企业、从事盈利性活动和兼职取酬等问题。

四、保障措施

(一)加强组织领导。成立办机关专项整治工作领导小组,主任同志任组长,副主任同志任副组长,各股室负责同志为成员,专门负责此项工作。

(二)细化工作任务。领导小组要加强指导协调,按照“谁主管、谁负责”的原则,进一步细化明确工作任务、时限要求、具体责任人,确保整治工作落到实处。牵头科室要切实履行牵头抓总的职责,积极研究解决工作中出现的新情况,创新工作思路和工作方法,推动专项整治活动有序开展。

(三)强化指导监督。领导小组加强督促指导,及时了解掌握工作进展情况,研究解决工作中存在的困难和问题,对整治措施不力,整治效果不明显的通报批评并追究责任。同时,请群众参与,让群众知情,广泛征求群众意见,自觉接受群众监督。

第5篇

按照县委活动办在第三环节的总体部署和安排,整改落实、建章立制是教育实践活动解决问题、取得实效的关键环节。为确保我办在“整改落实、建章立制”环节的工作取得实效,将对照检查材料查摆出的“四风”方面的突出问题及提出的整改思路和措施具体化、目标化、责任化、制度化,现提出如下整改落实方案。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,以“为民务实清廉”为主题,以解决领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定、“四风”方面存在的突出问题为重点,以开展专项治理为抓手,以建章立制为保障,以全面提高领导干部服务群众的能力为着力点,以推动全县机构编制规范化管理为目的,集中解决群众反映强烈的“四风”方面存在的突出问题,加强办领导班子自身建设,切实改进作风,提高工作效率,提高解决问题的能力,提高群众工作的能力,全力打造一支坚强的领导班子,更好地带领全办党员干部完成好各项工作任务,为加快实现“五个”提供体制机制保障。

二、整改目标

按照为民务实清廉的要求,立足实际,把分析检查材料中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、责任化、制度化。通过对存在问题的全面整改,将党的群众路线教育实践活动不断引向深入,在全办形成干事创业、奋发有为、锐意进取的良好氛围。一是党员干部思想进一步提高,“精气神”进一步提振。对政治理论和专业知识的学习更加自觉、更加主动,业务素质整体上有较大提高;积极性主动性创造性进一步激发,履职尽责、开拓创新意识进一步增强。二是工作作风明显转变,服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念,提高服务能力和服务水平,大力弘扬求真务实的精神,满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事,深入基层、群众和服务对象调研常态化机制化;服务质量和效率得到提高。三是发展意识明显增强,工作能力有新的提升。切实树立科学发展观和正确政绩观,联系群众、服务群众能力得到增强,谋划工作、推动工作能力得到提高;大局意识和全局观念进一步强化,创新意识和开拓精神进一步增强,机构编制工作重点难点问题得到有效破解。四是廉政建设明显加强,干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识,认真落实党风廉政建设责任制,公务支出更加规范节约,坚持勤俭办一切事业的原则得到切实执行,进一步树立为民、务实、清廉的形象。通过整改,切实解决好领导班子和党员干部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,各项改革扎实推进,机构编制管理切实加强,机构编制工作以人为本、服务民生的价值理念得到切实遵循,以作风建设的新成效为加快实现“五个”新的战略支点贡献智慧和力量。

三、整改的内容和措施

针对我办领导班子在“四风”方面存在的问题,进行整改如下:

(一)形式主义方面

1.问题的表现:一是工作不实,落实不力。有的领导干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。有的作风漂浮,工作落实不到位。比如行政审批制度监督管理职能,刚刚由监察局调整到编办,没有吃透相关文件精神,了解大概,开展工作表面上热热闹闹,没有实际效果,只是简单按照上级的要求,机械地完成任务,导致部分行政审批项目落实、公开不够及时、不到位,编制行政审批项目目录进展缓慢。二是工作以会议落实多,深入基层部门调研少。在工作中已开会代替落实多,去基层调研容易浅尝辄止,时间短情况摸得不太深透。比如:用会议的形式布置工作多,用会议传达落实工作较多,工作交办了就认为落实了,工作就等于开展了,后续的效果和结果仍缺乏深入认真检验,没有深入到各部门具体了解一些机构编制运行、执行情况。三是服务意识差,办事效率低。工作中,有些干部积极主动服务做得不够,缺乏亲和力,微笑服务、上门服务做得不到位。比如,事业单位登记管理工作,服务承诺、工作流程写在纸上、贴在墙上,填写说明、表格放在邮箱,让各单位自己填写并在网上操作,缺乏积极主动指导工作,与单位主动沟通不到位,年检效率不高。

2.整改措施。

(1)加强理论学习,深化理论武装,着力提升思想素质。一是进一步完善理论学习制度,做到学习载体丰富化、学习内容系统化、观点阐释生动化、交流互动常态化、实践运用具体化。二是大力弘扬理论联系实际的优良学风。力争每年出1—2个成果,切实把学习成果转化为清晰的工作思路、工作方法和抓机构编制管理创新的具体举措,学以致用、用以促学。三是不断改进党支部学习教育方法。党支部、科室要采用灵活的方式,按要求组织好支部党员干部的政治理论和业务学习,在人员、时间、内容、效果上落实到位。

(2)进一步强化宗旨意识,改进调查研究,增强调研实际效果。一是班子成员带头深入基层深入实际,把加强调查研究作为转变机关作风的一项重要任务来抓,建立健全指导基层、深入调研常态化机制。二是班子成员要定期到部门开展调研,每季度至少要开展一次调研,每次调研时间不少于2天,每半年到联系点开展1次调研,全年至少到基层调查研究1个月以上,真正做到问政于民、问计于民、问需于民。三是增强调研的计划性。调研前明确主题、做足准备,杜绝主题不明确、计划不周密、内容不清晰、行程不具体的调查研究。四是提高调研的实效性。调研时用心研究被调研单位提出的问题,尽可能帮助解决一些应解决而又可以解决的问题。对于一时解决不了的问题,要作为后续专题继续调研,力求从全局和创新的角度来解决。

(3)加强政治思想教育,强化责任意识,激发党员干部活力,努力营造风清气正的良好氛围。

(4)坚持真抓实干,积极倡导严谨求实、雷厉风行、精益求精、奋发进取的工作作风,做到办实事、出实招、求实效。对安排的任务、部署的工作,要强化操作,切实抓落实,一抓到底,抓出成效。

(5)突出“以人为本”,强化保障民生的措施,加强工作指导。更加关注政府社会管理和公共服务职能的完善,更加关注直接面对基层和群众的“窗口”机构的改革,更加关注关系群众切身利益的“热点”问题的解决,强化维护稳定、劳动就业、社会保障、教育、医疗卫生、环境和资源保护、防灾救灾和应急管理、公共安全、“三农”等方面职能,加强对基层部门业务指导。

(6)加强培训教育,提升党员干部素质。加大干部培训力度,认真贯彻落实干部培训相关制度,通过送出去请进来等办法,为干部理论水平和业务水平的提高提供学习平台,全面提高党员干部素质。

(二)官僚主义方面

1.问题的表现:一是宗旨观念不强,群众意识淡薄。有的干部侧重于机构编制管理工作,导致联系基层群众不够紧密,为民服务的意识有所淡化。比如在蹲点服务工作中,包村联户调研不够深入,没有做到想民所想,急民所急,没有真正沉下去,没有真正了解基层实际情况,只是听村里负责人的汇报,给群众解决的实际问题不够多。二是有时办事拖拉、相互推诿,大局意识不强。一些干部考虑自己的事情过多,舍小家为大家的敬业奉献精神有所下降,在管理中存在怕得罪人的“老好人”思想,不愿管、不想管、不敢管,遇事缩手缩脚,回避矛盾和问题,对存在的有些问题睁一只眼闭一只眼,有时办事拖泥带水,甚至推诿扯皮。少数干部自我意识浓,还缺乏大局观念,以身作则、表率作用较差。三是广泛征求意见少,民主意识不强。有时一些干部遇事缺少与班子成员以及各科室负责人坐下来,相互协商,谈心交流,交换意见建议。比如在行政审批制度改革工作中,新增职能比较生疏,缺少广泛征求相关人员的意见,民主意识淡薄,同时与相关部门协调工作做得也不到位,只是按照上级要求,缺乏从长远打算和更深层次研究部署这项工作,导致被动地、机械地去做工作。

2.整改措施

(1)改进工作作风,提高工作效率。一是建立健全日常工作台帐制度,对于需要办理的文和事,要建立台帐,记清承办人,完成时限,对于市县和各部门机制编制事项来文,要抓紧研究,及时办理,并限期给予答复。二是推行微笑服务、热情服务、主动服务、诚信服务、高效服务,提高服务质量和水平。三是落实承办责任制。工作责任落实到处室和承办责任人,做到“办理环节有规范、办理时限有界定、办理质量有标准”。四是建立限时办结制。对于部门和基层反映的问题和请示的事项,属一般性,应当在10个工作日内办理或答复;情况比较复杂的,应在20个工作日办理或答复;因特殊原因短期内不能办结的,向来文单位说明原因。

(2)根据班子成员联系点制度和工作调研制度,建立健全定期联系群众服务制度,每月25、26日为下村蹲点服务日,领导干部深入基层、深入一线开展调研,指导工作,形成长效机制,确保各项工作落到实处。

(3)创新工作方法,加强群众观念,抓好重点工作。一是深化和推进政府机构改革和职能转变,加快行政审批制度改革步伐,进一步方便群众办事,激发群众创业激情。二是积极稳妥分类推进事业单位改革,推动公益事业发展、为人民群众提供优质高效的公益服务。三是切实落实好财政供养人员只减不增的要求,夯实党长期执政的基础,提升党在群众中的形象。

(4)增强围绕中心、服务大局的自觉性和坚定性,将机构编制工作放在全县经济社会发展大局中去把握、去定位、去部署、去落实,紧紧围绕我县党委、政府的中心工作,紧贴重大战略部署和决策,谋划机构编制工作,确定工作重点。

(5)加大培养力度,提升党员干部工作能力。一是坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,建立科学有效选人用人机制。二是进一步完善干部轮岗、交流制度和措施,激发干部职工的活力,充分调动积极性;加强统筹考虑、干部培养,做好培养计划,明确培养目标,通过轮岗、交流、挂职锻炼等方式,使其接受多岗位锻炼,加快干部成长。

(6)增强大局观念,发扬敢于担当的精神,不断提升统筹兼顾能力。不断改进工作方法和管理手段,加强工作制度、运行机制创新,探索实行职能有机统一的大部门体制,敢于打破部门的“本位主义”思想,努力形成既符合中央精神又体现县情特点的机构编制体系。

(7)进一步规范机关政务管理。严格会议规模和数量,严格公文审核和会议审批,可发可不发的文,坚决不发,可开可不开的会,坚决不开。进一步严格工作纪律,严格执行出差报告和审批制度,规范党员干部日常行为,提高服务标准,树立良好形象。

(8)畅通干部交心谈心渠道,增强领导班子向心力。采取定期与不定期相结合的方式,及时与干部职工开展谈心交心活动,及时了解干部职工在思想、工作、生活上的存在问题,在政策规定范围内尽可能帮助干部职工解决实际困难。

(三)享乐主义方面

1.问题的表现:一是精神懈怠,安于现状。有的党员干部缺乏责任意识、进取意识,意志消沉,存在安于现状的思想,满足于过得去,做好面上工作,完成规定任务就行了,如何把工作干得更好考虑较少。比如面对目前全县发展的大好机遇,结合我县机构编制工作的实际,缺乏系统深入的研究,缺乏从长远的历史眼光和深邃的战略眼光看问题,满足于不找事、不惹事,沾沾自喜于过去取得的成就,提出的对策建议少,办法不够多,措施还不够实,为县委、县政府当好参谋提供体制机制保障做得还不够。

二是满足于老经验、老办法,创新意识不强。有的干部“精气神”不够饱满,工作提不起劲头,一定程度上存在保稳求稳、按部就班的思想;部分干部工作标准低、惰性较重,主动想工作不够,研究开展不够,推一推动一动,有的推了也不动。比如在政府职能转变和行政审批制度改革工作中,不能积极主动动脑筋、想办法,创造性地开展工作,没有发扬主动作为、奋发有为、敢于担当的精神,而是等靠观望、消极应对,矛盾面前绕着走,责任面前想推诿,长时间打不开局面,工作在低层次徘徊。

2.整改措施

(1)拓宽工作思路,发挥主观能动性,提高业务水平,提高领导班子成员和党员干部的执行、服务、创新能力。

(2)进一步加强主观世界改造,不断增强班子的凝聚力。一是以马克思主义世界观为标准,不断检视班子成员的思想和行为,坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场观点方法来观察、认识和分析事物,增强群众观点,站稳群众立场,树立正确的世界观人生观价值观。二是把党的事业和人民利益摆在第一位,消除特权思想,树牢为民服务的意识,树立正确的权力观地位观利益观。三是把实现中华民族伟大复兴作为崇高追求,以进取心对待事业,以责任心对待工作,以公仆心对待人民,努力创造经得起实践、群众和历史检验的业绩,树立正确的事业观工作观政绩观。

(3)强化党性锻炼,进一步提高政治素养。按照党章的要求加强党性修养和锻炼,坚决维护党中央的权威,在政治上、思想上、行动上始终同党中央保持高度一致,不折不扣地贯彻执行上级的路线、方针、政策,始终把党和人民摆在第一位,严守党的政治纪律,贯彻民主集中制原则,自觉行动,有所作为,永葆党员干部的先进性。

(4)进一步解放思想,改进和创新机构编制管理,在总量控制的前提下,按照从严掌握、区别对待、保证重点、有减有增的原则,探索研究建立有利于科学发展的机构编制动态管理机制。加强总体研究,加强制度创新,顶住压力,严格把关,有效控制机构编制增长。

(6)开拓创新,提高机构编制工作水平。在充分调研的基础上,结合机构编制政策法规、结合我县实际,深入研究机构编制工作特点,善于发现外县机构编制工作中的亮点,不断总结经验,大胆尝试,努力创新机构编制管理,用活用好有限的机制编制资源。

(四)奢靡之风方面。

1.问题的表现:艰苦奋斗和过紧日子的思想有所放松,存在忽视小节、要求不严的地方,在推进无纸化办公方面投入不足、水平不高。勤俭节约意识有所淡化,在厉行节约、反对浪费方面缺乏制度约束。如在8小时工作以外,有时与朋友聚餐存在浪费现象。

2.整改措施

(1)大兴艰苦奋斗之风,树立勤俭观念。牢固树立过紧日子的观念,杜绝以联谊等名义用公款走访、相互宴请和吃喝。坚决刹住中秋节、国庆节等节日公款送月饼、送节礼等行为。严禁过节突击花钱和滥发钱物。

(2)严格执行财务管理制度。进一步规范财务管理工作,严格按照有关规定进行财务支出,严格执行中央和省市县关于厉行节约、反对铺张浪费的规定,严禁借开会、调研、培训等名义变相旅游,严禁以各种名义相互宴请和公款消费。

(3)严格执行领导干部廉政建设的各项规定,带头落实党风廉政建设责任制,清正廉洁,坚持原则,严格遵守工作纪律,坚决维护机构编制政策的严肃性和权威性。

(4)坚持贯彻落实领导干部示范机制、报告个人有关事项机制、党风廉政建设问题排查机制,一级做给一级看、一级带着一级干。严格落实领导干部双重组织生活、民主生活会、民主评议党员、述职述学述廉等制度,增强党组织生活的严肃性战斗性。

四、保障措施

(一)强化组织领导。依照“谁主管、谁负责”的原则,坚持一级抓一级,确保责任到位、措施到位、投入到位。把整改工作摆上重要议事日程,加强对整改工作的组织领导,加大整改落实力度。领导干部要高度重视整改工作,以饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风,认真落实各项整改任务。

(二)加强协调联动。按照确定的任务分工,抓好各科室的协调配合,形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局,确保各项整改工作顺利及时完成。在深入调查研究的基础上细化整改方案,确定各项工作的具体责任人,认真组织实施,扎实做好职责范围内的整改工作。

(三)强化监督检查。切实将群众的监督和参与作为整改落实的动力,坚持开门整改,整改内容和过程接受群众监督。加强对整改工作的指导,强化对整改工作的督促和检查。及时掌握整改措施的落实和整改进度情况。同时要在整改中进一步听取群众意见,自觉接受群众监督。

(四)强化责任追究。要把方案执行工作作为考核政绩、干部任用和办督导工作的重要内容,对考核不合格的要通报批评,对造成重大、严重后果的要追究直接责任人的领导责任。

第6篇

整改落实、建章立制是教育实践活动解决问题、取得实效的关键环节,对于深入推进全县“五个”建设,办好民生实事,改进干部作风,夯实执政基础,形成践行群众路线的长效机制至关重要。根据中央和省、市委、县委的部署要求,结合我办活动进展和工作实际,特制定如下实施方案。

一、组织开展“回头看”

(一)从严从实自查自纠。各科室和党员领导干部对照中央和省、市委、县委对作风建设的新要求和群众对全县经济社会发展的新期盼,就查摆的问题准不准确、对照检查深不深刻、相互批评到不到位,进一步自查自纠、找准差距,确保查摆的问题与整改措施逐一呼应。

(二)修改完善方案清单。严格按照省、市委活动办对领导班子“两方案一计划一清单”及个人“一措施一清单”的审核办法,重点对照“四个回应”、“回头看”查摆出的新问题、中央和省、市、县委近期提出的新要求以及服务推动“五个”建设的作用发挥情况等,紧密结合实际,进一步修改完善整改方案、专项整治方案、制度建设计划和整改清单,班子成员进一步修改完善个人整改措施和整改清单。同时,对各项任务逐一分解立项,明确整改任务书和时间表,明确牵头领导、责任单位、具体责任人和完成时限,挂账督办,解决一件、注销一件。召开领导班子专题会议,就领导班子“两方案一计划一清单”及个人“一措施一清单”逐级进行集体审核。

二、明确整改任务

严格按照中央和省、市委对整改落实环节重点整改任务的部署,突出“推动‘五个’建设、解决民生问题、干部转变作风、夯实执政基础”四大重点任务,集中解决事关经济社会发展的重大问题、涉及民生民利的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题。

(一)推动“五个”建设

1.服务全县经济发展。规范机构编制管理,创新园区管理体制和服务模式,加强对新能源业、有机食品加工业、新兴产业发展,为政策引导、要素保障、市场开拓等服务管理体制,发展壮大县域企业,打造工业经济升级版。加强商贸物流业、文化旅游业、文化创意产业的管理,为进一步增强县域经济发展提供体制机制保障。

2.深入推进扶贫攻坚。着力破解农村贫困群体脱贫难题,强化产业扶贫、科教扶贫,提高扶贫的精准性、实效性,尽快使剩余的农村贫困人口稳定脱贫。深入推进农村面貌改造提升行动,按照“精心打造一批、巩固提高一批、改造提升一批”的思路,示范带动广大农村大力推进饮水安全、道路硬化、垃圾处理、厕所改造、村庄绿化和危房改造等项目。

3.保护绿色生态环境。加强植树造林、草原和湿地保护力度,大力宣传保护环境,人人有责。积极倡导公民爱护城市广场、公园及周边绿化和小区绿化等文明行为,以身作则,从我做起,从点滴小事做起。加强对城乡饮用水源地的环境和重点流域水环境的保护,减少废水排放。加大对重点行业的排污监管举报力度,抓好大气污染防治工作。

(二)解决关系群众切身利益问题

1.深入推进简政放权。按照“凡是上级命令取消的一律取消,凡是没有法律法规依据的一律取消,凡是部门自立项目的一律取消,凡是要求下放的一律下放”的“四个一律”原则,公布“行政准许清单、监管清单、负面清单和收费项目清单”的“四个清单”;落实“部门审批事项向一个科室集中、行政审批科室向政务服务中心集中”的“两个集中”。配合推进县政务服务中心——乡镇(街道)便民服务大厅——农村(社区)便民服务站“三级便民服务体系”,全面实行为民服务全程代办、重点项目全程代办“两个代办”制度。

2.强化职能运行监管。全面建立“政务公开、司法公开、执法公开”和“行政权力清单、监管清单、负面清单”制度。通过建立“三个公开、三个清单”制度,构建权利运行监管机制,切实厘清政府与市场、政府与社会、政府层级、政府部门之间的职责边界,进一步加大政府简政放权力度,加快政府职能转变,规范权力公开透明运行,构建权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法制保障的政府职能体系,建设法治政府、责任政府、服务政府和廉洁政府,进一步优化发展环境。

3.深化党员志愿服务。广泛开展党员志愿服务“一帮一”活动,组织广大党员按照就近就便原则,利用党员活动日、节假日、业余等时间,结合职业特点和个人专长,对空巢老人、留守儿童、农民工及其子女、残疾人等困难群众和特殊人群,开展多种形式的扶贫济困活动。

4.持续开展“结对联亲”。建立结对联系点,有计划选派机关干部组成服务组到农村蹲点服务认“穷亲戚”,吃住在群众家,与群众交流谈心,帮助群众解决实际困难。

5.办好惠及民生实事。根据群众需求,切实帮助解决生产生活中存在的实际问题,办好民生实事。特别是要解决好群众关心关注的热点问题。

6.完善食品药品监管体制。以保障人民食品药品安全为目标,整合监管职能,减少监管环节,明确部门职责,优化资源配置。对生产、流通、消费环节的食品安全和药品的安全性、有效性实施统一监督管理,充实加强基层监管力量,健全完善责权统一、广覆盖、专业化、高效率的食品药品监管体系。动员群众开展监督,严肃查处危害公共安全行为,严厉打击犯罪活动,增强人民群众安全感。

(三)持续深入推进干部作风转变

1.“四风”问题一抓到底。对“四风”突出问题和违反中央八项规定的要持续用力,集中解决作风漂浮、工作不实,特别是文山会海出现反弹等问题;解决不作为、乱作为,门好进了、脸好看了但事仍然难办等问题;解决“隐形”的及时行乐、特权现象和“变种”的挥霍浪费、骄奢淫逸,利用电子礼品卡收礼送礼,红白喜事不请客但收礼等问题。紧盯国庆、中秋“双节”,加大查处力度,坚决防止送礼收礼等“四风”问题的反弹。

2.大力推进专项整治。不折不扣落实好“7+4+10”专项整治任务。严肃整治“文山会海”、检查评比泛滥,“门难进、脸难看、事难办”,公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所,“三公”经费开支过大,“形象工程”和“政绩工程”,侵害群众利益等问题。严肃整治群众办事难,乱收费、乱罚款、乱摊派,落实惠民政策缩水走样,拖欠群众钱款、克扣群众财物问题。对“会所中的歪风”、培训中心腐败浪费、奢华浪费建设、“裸官”问题、干部“走读”、“吃空饷”、收“红包”及购物卡、党员干部参赌涉赌、领导干部参加天价培训、党政领导干部企业兼职等,开展专项整治,不留死角、务求实效。

3.坚决纠正“为官不为”。对工作不在状态、萎靡不振、得过且过的,对执行中央和省、市委部署要求不认真甚至变形走样的,对群众诉求推三阻四、没得好处拖着不办的,对改革发展稳定问题不上心、不研究,不违规不违纪但也不干事不担责不作为的,要从严监督问责,情节严重的给予党纪政纪处分。把履职尽责情况作为评价领导班子、选拔使用干部的重要依据,及时发现和选拔使用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部,树立正确用人导向,激励广大干部争当百姓喜爱的好官。

4.分层分类解决问题。领导班子和领导干部重点解决搞“形象工程”、“政绩工程”、“上有政策、下有对策”等问题;我办机关重点解决慵懒散拖、作风漂浮、推诿扯皮、“中梗阻”等问题。

5.实施“补钙加油”工程。进一步深挖形成“四风”问题的思想根源,解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题,认真学习党章和党的政策法规,学习习近平总书记系列重要讲话,学习中央和省、市委有关文件精神等,继续开展好学习教育,做好服务群众能力素质提升培训。

6.探索党员出口机制。稳妥有序地探索处置不合格党员、健全党员出口机制。注重运用民主评议党员结果,对评议结果较差的,长期不起作用甚至起负面作用的党员,严格按照党章和党纪党规办事。

(四)解决联系服务群众“最后一公里”问题

围绕县委解决服务群众“最后一公里”问题,切实加强建设服务型党支部,主要任务是为人民群众提供满意的服务。要建成服务型党支部,关键在于把服务型党支部打造成为一个体现党性连接民心的服务平台。

1、加强基层调查研究。领导干部要多深入基层调研,做到解群众、贴近群众,始终从服务群众的角度出发,干工作、想问题,不给基层增添负担,不影响基层正常工作秩序,切实服务好基层。

2、严明工作纪律。进一步规范机关及党员个人的日常行为,坚持令行禁止,坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为,确保政令畅通。

3、突出抓好党员活动阵地建设。围绕党建活动需求,努力建好“三个阵地”,即:办好党建网站、建好党员活动室、建好文体活动场所,善于运用信息化的理念、方式和手段来指导工作,并为广大党员参加活动提供平台。

三、健全制度机制

针对领导班子和领导干部作风问题产生的深层次原因,切实做到“四风”蔓延到哪里,制度就完善到哪里,党员干部活动到哪里,制度的笼子就扎到哪里,以刚性的制度规定和严格的制度执行,确保改进作风规范化、常态化、长效化。

(一)认真梳理已有制度。紧密结合各自实际,对改进作风方面的现有制度进行全面梳理,列出清单,认真做好废、改、立工作。把中央和省、市级层面出台的制度承接好,对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》和规范公务接待、会议费、差旅费等制度规定,需要配套的及时完善配套,需要细化的制定实施细则。

(二)健全完善重点制度。对照“推动‘五个’建设、解决民生问题、干部转变作风、夯实执政基础”四大重点任务,分别健全完善相关制度机制。在建立完善民主决策、党务政务财务公开、党政机关管理、作风建设监督、作风档案管理等面上制度的同时,围绕干部作风“四最”问题,完善三项重点制度。一是完善干部考核督导制度。认真抓好干部年度考核、绩效考核、落实党风廉政建设责任制考核“三考合一”,将教育实践活动派驻督导组的做法制度化,每年就中央和省、市、县委重大决策进行集中督导。二是完善直接联系群众制度。落实好县委《领导干部直接联系群众的实施意见》,强力推行“结对联亲”制度,动员全局力量结对帮扶。三是完善党内生活制度。坚持民主集中制,健全领导班子议事规则和决策程序,坚持“三会一课”制度,完善领导班子沟通协调机制,强化纪律约束。

(三)分类健全相关制度。健全“两个责任”(党风廉政建设党委的主体责任、纪委的监督责任)制度,形成干部不想腐、不能腐、不敢腐的机制。重点围绕科学民主决策、党务政务公开和各领域办事公开,健全完善制度机制。

四、强化推进措施

要积极创新整改思路,采取过硬举措、管用办法强力推进,确保整改工作扎实深入、富有成效。

(一)敞开大门立行立改。将整改工作全过程置于群众监督之下,制定整改行动计划、出台有关制度都要请群众参与,特别是对涉及群众切身利益的问题要经过群众充分讨论。通过一定方式将整改内容、目标、时限、责任和进展情况向群众公开,让群众看清楚,给党员干部以压力。坚持群众标准,通过民主评议、随机抽查等方式,建立健全对群众反映意见进行核查、处理、反馈的制度机制,让群众评判整改效果。

(二)定期通报整改进展。严格落实整改工作定期调度、定期通报制度,及时掌握整改进度。根据整改工作总体进展,单位活动办适时召开阶段性通报会,通报整改成果,接受社会监督。

(三)组织各界集中评议。集中整改告一段落后,综合运用民主测评、民意调查、网络投票等形式,组织各级党员干部代表、社会各界代表、服务对象代表,对活动开展情况及整改效果进行民主评议和排队。对测评中反映较集中的问题,由单位一把手作出说明,进行重点整改。对整改不到位的,通报批评、限期整改;排名靠后的,由上级党委负责同志对单位一把手进行诫勉谈话。

(四)上下联动合力整改。逐级梳理分析存在的突出问题,上级要主动认领,下级要主动解决,需要共同拿方案的要共同研究解决办法。建立联动整改机制,加强统筹协调,整合各方资源,推动问题解决。要结合职能职责,主动认领和帮助解决基层反映的问题,特别是涉及群众切身利益的问题。

五、加强组织领导

加强领导,精心组织,认真落实整改工作责任制,高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作。

(一)严格落实整改责任。我办党支部加强对活动的领导和指导,认真研究谋划、定实整改方案、落实整改责任。单位主要负责同志要认真履行第一责任人职责,亲自主持制定整改工作方案和制度建设计划,牵头协调解决整改中的难点问题,着力抓好重点制度的研究建立。单位活动领导小组和办公室要做好整改落实、建章立制环节各项工作的研究调度和审核把关。

(二)加强舆论宣传引导。认真总结、宣传和交流整改落实、建章立制的好经验、好做法,大力宣传教育实践活动中涌现出来的先进典型。加大反面典型曝光力度,发挥警示警醒作用。

篇五:党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施
2016党的群众路线学习教育环节工作方案7篇

第1篇

一、目标要求

按照全县党的群众路线教育实践活动总体部署,坚持把学习教育、听取意见作为扎实开展党的群众路线教育实践活动的重要任务贯穿活动始终。坚持领导带头、率先垂范,广开言路、征求意见,为教育实践活动深入开展奠定扎实基础。要切实加强学习宣传和思想教育,深刻理解开展教育实践活动的重大意义,准确把握目标要求,引导党员干部切实增强搞好教育实践活动的政治责任感和使命感,切实增强贯彻群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性,为牢固树立宗旨意识和群众观点打下坚实的基础。要坚持开门搞活动,从一开始就深入群众听取意见和建议,做到边学边查边改,以良好的学风、作风搞好学习教育、听取意见环节各项工作,达到自觉“照镜子”,主动“正衣冠”的目的。

二、开展学习讨论,加强理论武装

坚持把理论武装摆在首位,将学习教育作为当前第一位的任务并贯穿活动始终,打牢开展教育实践活动的思想根基,不断增强我局践行群众路线、反对“四风”的思想自觉和行动自觉,不断增强用先进理论联系、指导具体实践的能力。

(一)着重落实好十项任务(3月上旬-4月底)

1、系统学习中国特色社会主义理论体系;

2、系统学习党章、党的十八大报告和十八届三中全会精神;

3、深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神;

4、学习党的光辉历史和党的优良传统;

5、围绕“我是群众路线践行者,争做群众贴心人”大讨论,结合我局实际组织开展“改进作风怎么办”专题研讨活动;

6、开展以“重温彭总故事、继承优良传统”为主题的党性教育实践活动。组织部分党员干部前往看守所,实地接受教育。

7、组织听取群众路线教育专题讲座;

8、配合县级媒体做好“我有话要说”电视问政栏目的录播工作,针对问题,力行力改。

9、开展“一人一题”大调研活动;

10、到教育实践活动联系点上一次辅导课。

(二)具体措施

1、签订践行群众路线公开承诺书(3月下旬)

组织党支部全体党员干部参观县群众路线教育实践基地彭德怀纪念馆,学习老一辈无产阶级革命家彭德怀同志践行党的群众路线、真诚为人民服务的优良传统和作风。

2、开展群众路线教育实践活动学习大讨论(3月下旬)

学习传达中央《关于贯彻执行中央八项规定情况的报告》(中办发〔2016〕9号)等文件和同志来市、县视察时的讲话精神;谈学习党的十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神的认识和体会;谈如何做好党的群众路线教育实践活动与当前工作“两不误、两促进”的认识与体会。

3、开展集中学习与专题调研(3月底-4月上旬)

开展集中学习周活动,时间定于3月底到4月初,在集中学习期间,原则上采取“封闭式”学习,学习内容为:中国特色社会主义理论体系;《党章》和党的十八大和十八届三中全会精神;习近平总书记一系列重要讲话精神;中央编发的《论群众工作——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《毛泽东与群众路线》、《群众路线忠实践行者——彭德怀》等读本;《周恩来的四个昼夜》、《苏共亡党亡国二十年祭》、《焦裕禄》等专题片。要正确处理好工学矛盾,扎实参加集中学习;邀请县委宣讲团开展一次群众路线讲座,请先进典型介绍一次事迹,单位主要领导要以改进作风、密切联系群众为主要内容上一堂专题党课。4月上旬开始,局党组开展“一人一题”大调研活动,针对先前阶段征集的意见和学习讨论中查找到的问题列出专题、分头调研、分别破题。

4、开展宣讲辅导(4月上旬前)

局党组成员分别到活动联系点上一次辅导课,按照自备课题、分类辅导的原则进行宣讲。学习县委常委会的精选课题手册。

5、撰写心得体会(4月20日前)

为检验学习成果,确保学习取得实效,每位领导班子成员要对照前阶段学习讨论活动情况,结合自身工作实际,撰写一篇心得体会文章(字数2000字左右),由局活动办于4月20日前收集后,统一交县委督导组。

(三)组织实施

1、局活动办负责起草或者协调起草具体组织实施方案;

2、局活动办及时将活动开展情况以信息形式上报市局简报、县红网或者局门户网站;

3、相关主题活动,由局活动办邀请县委督导组领导参加。

三、征求意见建议,明确努力方向

把“面对面”与“背靠背”结合起来,把“个别听”与“集体谈”结合起来,把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来,敞开大门、广开言论,听取意见建议,特别要听取工作对象和服务对象的意见,注重征求党员干部和“两代表一委员”的意见。

1、多渠道征求意见(3月下旬-4月底)

主要征求对贯彻执行中央八项规定和省、市、县委九项规定,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面意见与建议,坚持开门搞活动,开门听意见。

(1)开展民主评议、征求意见。配合县委督导组发放民主评议表,对我局班子成员进行民主评议,个别谈话征求对班子和成员“四风”方面存在的突出问题;(3月26日)

(2)书面征求意见。通过发放征求意见函等方式,征求各乡镇党委和县直机关、企事业单位党委(党组)对我局班子和个人的意见。(4月初完成任务)

(3)深入工作一线征求意见。各班子成员分别带队深入基层企业开展专题调研,听取服务对象干部群众的意见。(4月中旬前完成走访)

(4)召开座谈会征求意见。由党支部主持,召开全局党员干部座谈会,不能到场的退休党员,应致信或电话征求意见。(4月上旬完成)

(5)面向社会征求意见。采取设立专门电子邮箱、热线电话、征求意见箱等形式,面向社会广泛征求意见,吸引更多群众的参与,进一步拓宽意见渠道,真正做到开门搞活动。(3月开始,贯穿活动始终,局活动办具体组织实施)

(6)形成意见建议情况报告。由局活动办将情况汇总形成《关于对县质量技术监督局加强作风建设征求意见情况的报告》,并及时报县委督导组。(5月上旬)

2、开展大走访活动(4月上旬-5月上旬)

开展“访基层群众,转干部作风”大走访活动,各班子成员到各自联系点、服务对象或分管部门听取意见,了解干部群众的期盼和愿望。主要活动内容包括:开展座谈会,与联系点干部群众相互谈心;到企业走访党员、群众,听取意见;为联系点的干部职工或企业解决一些具体问题;坚持信访接待日制度,进一步了解民意,汲取民智,切实为群众答疑解惑、解难帮困。

四、坚持边学边改

对存在的问题,不等不拖、边学边改,立说见行,确保教育实践活动取信于民。(2月份开始,贯穿教育实践活动始终)

第一环节工作基本结束后,要认真对照上级要求逐项进行“回头看”。对征求到的领导班子及成员的意见,要原汁原味进行梳理,并及时如实向领导班子和党员领导干部反馈。

要及时与县委督导组商定召开第一环节工作总结会时间,报县委活动办审定后,召开第一环节总结会。单位党政主要负责同志对第一环节工作情况进行总结,对第二环节工作进行部署。县委督导组组对单位第一环节工作进行讲评,对抓好第二环节工作提出要求。

五、工作要求

(一)高度重视,精心组织。要高度重视学习教育、听取意见环节,精心组织,扎实推进,确保人员、时间、内容、效果“四落实”。领导班子要高标准、严要求、做表率,带头完成规定任务。认真配合县委督导组的督导,确保工作落到实处。

(二)注重宣传,营造氛围。及时上报工作信息,将有关活动进展张贴到局门户网站,制定宣传栏。

(三)结合实际,务求实效。要从我局工作实际和党员干部思想实际出发,边学习边思考,边学习边查摆问题,边学习边整改,将教育实践活动与做好当前各项工作结合起来,增强针对性、突出实践性、注重实效性,以丰富多彩的活动,凝聚人心,鼓舞干劲,推动工作,开创县建设新局面。

第2篇

一、明确总体要求

以中央、省委、市委、县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的一系列指示为指导,充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重要意义,认真贯彻中发〔2016〕4号文件确定的指导思想、目标要求和方法步骤,坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以领导班子和党员干部为重点,把贯彻落实中央八项规定、省委九项规定等有关要求为切入点,与省委第一批教育实践活动紧密衔接,坚持从上而下、以上带下、上下联动,紧紧抓住一把手这个关键,充分发挥领导班子和领导干部的示范带头作用,一级做给一级看,一级带着一级改,推动形成层层示范、上行下效的生动局面。进一步突出作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,确保解决实际问题的成效让群众看得见、感受得到、大多数满意,为深入落实“发展质监事业,服务经济社会”指导思想和“抓质量、保安全、升能力、重规范、促发展”的工作方针,推动实现质量强县提供坚强保证。

要把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”作为总要求贯穿活动全过程。照镜子,就是要以党章为镜,对照党的纪律、事业需要、群众期盼、先进典型,对照中央八项规定和省委市委县委的各项规定,对照“四风”方面的突出问题,自觉查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的问题和差距,进一步明确改进和努力的方向。正衣冠,就是要按为民务实清廉要求,严明党的纪律特别加政治纪律,勇于正视缺点和不足,敢于触用思想和灵魂,自觉加强党性修养、履行党员义务、严守党纪国法,做到防微杜渐、修身正已,保持共产党人的良好形象。洗洗澡,就是要以整风精神开展批评和自我批评,深入分析发生问题的根源,不掩饰作风之短,不回避逆耳之言,认真清洗思想和行为上的灰尘,净化灵魂,纯洁思想,端正行为,保持共产党人的政治本色。治治病,就是要坚持惩前毖后、治病救人,突出正风肃纪,按脉问诊、对症下药,对存在一般性作风问题的干部进行教育提醒,对问题严重的干部进行查处,对与民争利、损害群众利益的不正之风和重点问题进行专项治理,切实体现从严治党的要求。

要充分借鉴运用中央、省委第一批教育实践活动成果和经验,主题不变、镜头不换,发扬认真精神,坚持正面教育为主.坚持开展批评与自我批评,坚持讲求实效,按照县委活动实施方案中的“六个更加注重”,确保活动不虚、不空、不偏、不走过场。

二、把握目标任务

(一)加强教育引导。通过开展群众路线教育,牢固树立为民服务和立党为公、执政为民的观点,虚心向群众学习,坚持群众利益无小事,始终站稳群众立场,坚持群众的利益高于一切,把群众满意作为检验工作的第一标准,切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。

(二)解决突出问题。要对准焦距、找准穴位、抓住要害,重点查找和解决以下七个方面的突出问题:

1、查找和整改在理想信念、思想意识、精神状态等方面存在的突出问题。查找和克服信念动摇、思想松懈、精神不振、意志消沉的现象,克服封闭僵化、抱残守缺、因循守旧,图安逸、重享受、得过且过的倾向,解决工作中安于现状、回避矛盾、不敢较真碰硬、不求实效的问题。

2、查找和整改在遵守党内政治生活纪律、贯彻执行民主集中制、加强班子团结等方面存在的突出问题。查找和解决各自为政、各行其是,以亲疏论是非、拿原则做交易,会上不说、会后乱说,重大问题不按规定请示报告的苗头或现象,维护和巩固团结干事的良好氛围。

3、查找和解决形式主义方面存在的突出问题。查找和解决政绩观不正确,忽视群众利益,搞“上有政策、下有对策”等问题,努力使调研更加深入实际,深入群众;力戒以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话,使工作更加务实。

4、查找和解决官僚主义方面存在的突出问题。查找和解决在人民群众利益上不维护不作为,机械执行上级决定,高高在上,摆官架子,门难进、脸难看、事难办,容不下他人,排斥不同意见等问题,解决做官心理浓厚、惰政思维盛行、权力观念错位的问题。

5、查找和解决享乐主义方面存在的突出问题。查找和解决利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,收受高档礼品、红包礼金、有价证券等倾向和行为;清退违规占用的住房、办公用房和配备的车辆,纠正违规公费出国(境),公务接待,借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游等行为。

6、查找和解决奢靡之风方面存在的突出问题。查找和解决思想空虚,精神萎靡,贪图安逸,不思进取,骄奢淫逸,腐化堕落;接受或使用公款宴请,安排高消费娱乐活动,追求豪华、高档享受,讲排场,比阔气,铺张浪费的行为。

7、查找和整改在规范用权和行政效能建设等方面存在的突出问题。查找广大干部职工在服务地方经济方面存在的问题,特别是日常监督执法工作中简单粗糙、轻视服务的问题。

(三)建立长效机制。认真总结深入开展党的群众路线教育实践活动的好经验好做法,着力构建富有针对性、科学性、实效性,面向基层、服务群众的长效机制。

1、完善已有的规章制度。

2、废止不适应的制度条款。

3、建立健全新的机制制度。

三、把握方法步骤

第二批党的群众路线教育实践活动,在我局全体党员干部中开展,从2016年2月开始至9月结束,由局活动办和支部组织学习,集中教育时间不少于3个月。以开展学习讨论、下基层行动为载体,坚持把学习教育贯穿全过程;坚持把深入群众、服务群众贯穿全过程;坚持把解决问题、改进工作贯穿全过程;坚持把理论研究、制度创新贯穿全过程,推动教育实践活动扎实有效开展。着重抓好3个环节,各个环节可以交叉进行。

(一)学习教育、听取意见(2月下旬-5月上旬)

1、搞好思想发动。召开全局动员大会,动员部署群众路线教育实践活动。动员会议时间和安排提前向县委第十五督导组领导报告并在我局公告栏向群众公布。动员会后,与会人员对局领导班子和局领导进行民主评议。动员会将邀请新闻媒体进行宣传报道或通过网络等手段进行宣传。

2、组织学习讨论。一是集中学习培训。3月初开始,局党组召开扩大会议,传达学习县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会精神,集中学习中央、省委、市委和县委有关教育实践活动的一系列指示精神,部署全局第二批参加党的群众路线教育实践活动的有关工作,明确工作责任和实施方案。在集中学习期间,邀请县委宣讲团开展一次群众路线讲座,请先进典型介绍一次事迹,单位主要领导要以改进作风、密切联系群众为主要内容上一堂专题党课。二是明确学习内容。开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育,开展中国特色社会主义宣传教育。要重点学习中国特色社会主义理论体系,学习《党章》和党的十八大和十八届三中全会精神;学习习近平总书记一系列重要讲话精神;学习中央编发的《论群众工作——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》、《毛泽东与群众路线》、《群众路线忠实践行者——彭德怀》等读本。组织观看《周恩来的四个昼夜》、《苏共亡党亡国二十年祭》、《焦裕禄》等专题片。集中学习不少于三天,各党员干部要认真记录学习笔记,撰写心得体会,向典型学习,将焦裕禄精神的学习贯穿活动的始终。三是开展一次调研活动。针对学习讨论中查找到的问题列出专题、分头调研、分别破题,深入基层和群众,扎实开展以“群众路线”为主题的“一人一题”大调研活动。四是开展实践基地现场学,组织全体党员干部前往彭德怀纪念馆,开展以“重温彭总故事、继承优良传统”为主题的党性教育实践活动。同时视情况组织部分党员干部前往看守所,实地接受教育,用活生生的事例让党员干部引以为鉴。五是开展专题讨论。围绕“我是群众路线践行者,争做群众贴心人”大讨论,结合我局实际组织开展“改进作风怎么办”专题研讨活动。党员领导干部要带头参加讨论,要积极参加局党组的专题学习。党支部可采取集中学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等形式组织学习,激发学习热情,提高学习效率。班子成员要到各自的教育实践活动联系点上一次辅导课,每个党员干部都要撰写学习心得体会。

3、深入听取意见。开展“访基层群众,转干部作风”大走访活动,采取召开座谈会、个别访谈、上门征求意见等形式,广泛听取党员、干部、离退休老同志、群众、服务对象和各联系点的意见建议。把深入基层、走进企业作为质监部门监管服务的工作理念,关心企业疾苦,了解群众对产品质量安全的期盼。把对企业的监管服务作为教育实践活动的课堂。坚持问政于民、问需于民、问计于民,接地气、通下情,掌握第一手资料,记录民情日记。局活动办负责收集来自本局干部职工、服务对象和各联系点的意见和建议,并建立民情台账。

4、坚持边学边查边改。局党组成员要亲自落实整改措施,形成整改时间表,做到边调研边整改、边查摆边改进,局监察室负责监督整改的落实情况,实行民情整改台账动态管理,解决一个,“销号”一个。配合县级媒体做好“我有话要说”电视问政栏目的录播工作,针对问题,力行力改。

(二)查摆问题、开展批评(5月上旬-7月上旬)

重点围绕为民务实清廉要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,切实找准形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题,认真开展批评与自我批评。

1、找准找实突出问题。采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式,深入查找“四风”问题具体表现。要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等有关规定,从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题。

2、开展谈心谈话。主要负责人与班子成员逐一谈心,班子成员之间相互谈心,沟通思想、交流情况,互相提醒帮助。班子成员要与股室负责人谈心,并主动接受党员、干部和群众的约谈。各股室内部也要组织广泛开展谈心交心。要做好相应记录并交局活动办。广大党员干部要积极配合督导组的个别谈话,如实反映班子建设情况和存在的突出问题。对反映存在问题较多的班子成员,局党组主要负责人要配合督导组进行谈话提醒;对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。

3、撰写对照检查材料。班子、班子成员及局党支部要对照为民务实清廉要求,深入查摆“四风”问题,严格党性分析,深挖思想根源,单位一把手负责主持起草领导班子对照材料,班子成员要自己动手撰写对照检查材料。党组主要负责人要配合督导组对领导班子及成员的对照检查材料进行评价,评价情况要采取适当形式反馈。

4、召开专题民主生活会和组织生活会。按照“团结一批评一团结”的要求,以整风精神开展积极的批评与自我批评,着力解决“四风”问题,着力做到“五个坚持”,即坚持正面教育为主、坚持批评和自我批评、坚持讲求实效、坚持分类指导、坚持领导带头。查摆问题,统一思想,增进感情,推动班子建设。要突出质监特色,树立好“人民质监”形象,不断提升我县质量安全水平,不断满足人民群众日益增长的质量安全需求,为人民群众把好质量关口、守住安全底线,当好人民群众的质检员。县委督导组领导将到会指导,并作点评。专题民主生活会后,要通报领导班子民主生活会情况并组织评议。局党支部按照“一会四评”的方式召开党组织生活会,进行对照检查。领导班子要以普通党员身份参加局党支部专题组织生活会。

(三)整改落实、建章立制(7月上旬-9月下旬)

坚持边学边查边改边建,把中央、省、市、县委延伸到我局的整改任务特别是专项整治任务整改到位,确保让群众看到变化、见到实效。

1、明确整改任务。从7月上旬开始,重点针对查摆剖析、专题民主生活会和组织生活会查找出来的问题进行再梳理、再归类,进一步聚焦门难进、脸难看、事难办、侵害群众利益行为、多占办公用房、违规职务消费和转移地点交换方式变相公款吃喝等“四风”问题,逐项列出问题清单,进一步明确整改方向、制定整改方案,完善相关制度,要抓住本单位的重点问题,抓住群众反映强烈的突出问题,制定整改任务书和时间表,实行一把手负责制,并在一定范围内公开,及时整改、逐项落实。凡是能够及早解决的就尽快解决,凡是能够自身解决的就不要上交问题,即使一时难以解决的也要抓紧创造条件积极解决。

2、狠抓专项整治。不折不扣地落实中央确定的专项整治任务,局党组各成员、各部门要对接省里《关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作的通知》(湘群组发[2016]45号)的要求,认真抓好专项整治任务。同时,要根据听取意见和查摆问题的情况,将“四风”方面存在的突出问题,制定专项整治方案,落实推进措施、具体责任人、时间进度表,局监察室负责检查评估、监督问责。对门难进、脸难看、事难办,违反财经纪律,公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费、多占办公用房、“三公”经费开支过大,侵害群众利益行为等问题,一项一项整治、一个一个攻坚。尤其对公车私用、奢侈浪费和高消费、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝、会所中的歪风等问题,要下猛药、出重拳,整治不见成效,绝不收兵。

3、强化正风肃纪。局纪检监察室和人事股要充分发挥自身的职能作用,把开展教育实践活动与严格党员、干部教育管理监督和查办违纪案件等结合起来,从活动一开始就认真抓好正风肃纪各项措施的制定和落实。对软、懒、散的不良作风进行整顿;对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部,要进行组织调整。对发现的重大违纪违法问题,要及时移交纪检监察部门或有关方面严肃查处。突出解决在服务群众、社会管理和执法监督等方面的问题。

4、健全机制制度。坚持以法治思维和法治方法抓作风建设,注重从体制机制上解决问题,注意把中央、省委和市委要求、实际需要和质监特色结合起来,制定新的机制制度,完善已有的制度法规,废止不适应的制度条款。局办公室从活动一开始就要本着于法周延、于事简便的原则,抓紧建立健全各种规章制度,着力构建质监部门抓质量、保安全的长效机制。

每个环节的活动结束后,要认真对照中央、省委、市委和县委对本环节的部署要求,开展相应的“回头看”和工作小结,逐项进行自查,及时形成自查报告,由单位主要领导签字后报督导组审核。督导组评估通过后及时召开工作总结会,总结会由单位主要领导主持并讲话,对本环节工作情况进行总结;督导组组长讲话,对本环节工作进行评价。督导组总结会参加人员范围参照动员会掌握。

教育实践活动基本结束后,形成班子教育实践活动总结报告,经县委督导组审阅后,报县委活动办。召开总结大会,对教育实践活动进行总结,并对领导班子及班子成员开展教育实践活动情况,重点是解决问题、改进作风的情况进行民主评议。

四、加强组织领导

党的群众路线教育实践活动全党关心,社会关注,群众期盼。全局要把开展教育实践活动作为一项重大政治任务抓紧抓实抓好,确保取得实效。

(一)落实领导责任。本次教育实践活动在局党组领导下进行。成立党的群众路线教育实践活动领导小组,负责对活动的组织领导,领导小组下设办公室,负责日常工作。各部门要密切配合,形成合力。局党支部书记要认真履行职责,抓好关键环节的推动和突出问题的解决;班子成员要经常深入一线调查研究、督促指导,吃透精神,把握环节,解决问题,总结经验,推动教育实践活动有序开展。领导干部既是活动的组织者、推进者、监督者,更是活动的参与者,要牢固树立“从自己学起、从自己做起、从现在改起”的意识,带头学习提高、带头虚心纳谏、带头查摆问题、带头整改落实,以自身的过硬作风和表率行动,为教育实践活动作出榜样。

(二)强化督促指导。局党组将根据工作需要对活动的各个环节进行严格把关和全程指导。针对所联系的各股室的不同情况,找准各自需要解决的突出问题,提出适合各自特点的目标要求和措施。质监部门作为窗口单位和服务行业被县委列入重点领域、重点单位,县委将派第十五督导组进行重点指导。要开展“回头看”,坚持以上带下,防止和克服降低标准的倾向。

(三)突出质监特色。抓好教育实践活动,树立“人民质监”形象的核心,就是要做到“四个始终”,即始终站在人民群众的立场感受质量安全,始终依靠人民群众的智慧维护质量安全,始终发挥人民群众的力量监督质量安全,始终把维护人民群众的质量安全利益作为质监工作的出发点和落脚点,切实提高“人民质监为人民”的思想认识,增强“人民质监为人民服务”的素质能力。做到为民所盼,解民所忧,急民所需。集中教育实践活动告一段落后,要召开总结会议,对教育实践活动进行总结。总结会议结束时,要对党组织班子及班子成员开展教育实践活动情况,重点是解决问题、改进作风的情况进行民主评议,继续抓好整改措施的落实,巩固扩大活动成果。

全体党员干部要坚持围绕中心、服务大局,把开展教育实践活动与落实党的十八大和十八届三中全会精神结合起来,与做好各项工作结合起来,与履职尽责干事创业结合起来,使活动每个环节、每项措施都为中心工作服务,用“发展质监事业,服务经济社会”的实际成效来检验活动的成效。

(四)注重宣传引导。要利用局务网、市局简报、墙报等形式广泛宣传中央、省委、市委、县精神,通过新闻报道、先进典型宣传、言论评论、工作综述、专题专访等形式,充分反映教育实践活动进展和成效。加强正面宣传和舆论引导。积极参加我县教育实践活动中开展的“四二一”活动。强化舆论监督,通过案例分析、典型曝光、事件评述等方式,发挥监督警示作用。注重用身边事教育身边人,发现、挖掘和宣传一批叫得响、立得住、群众公认的为民务实清廉的先进典型。同时,加大反面典型曝光力度,发挥警示和震慑作用。

第3篇

为深入推进干部作风建设,切实改进工作作风,推动县域经济社会发展,根据县委、县政府《开展转变作风、服务发展“五讲五比”作风建设年主题活动的实施方案》,结合我局实际,现制定如下实施方案:

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指针,认真落实中央、省、市、县《关于改进工作作风密切联系群众的规定》和《2016年市“为民务实转作风,勤廉办事树形象”作风建设主题活动实施方案》等文件精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作和总体目标,突出“转作风、强服务、促发展”这个关键,着力解决“慵、懒、散、奢、浮”等突出问题,进一步强化党员干部的责任意识、实干精神和群众观念,为全面完成县委经济工作会议、县政府确定的各项工作目标任务和建设“现代壮县、幸福莲乡”提供坚强有力的保障。

二、活动内容

根据县委、县政府《开展转变作风、服务发展“五讲五比”作风建设年主题活动的实施方案》,结合我局“抓质量,保安全,升能力,重规范,促发展”的工作方针,明确“内建和谐,外树形象,确保重点,攻坚克难”的活动思路。

1.讲大局、比担当。紧扣县委、县政府确定的发展主基调和总体目标,强化大局意识、责任意识和担当意识,做到任务面前不敷衍、困难面前不退缩、工作面前不懈怠、责任面前不推诿。特别是面对“急、难、险、重”工作任务和突发事件时,要勇挑重担、攻坚克难、敢闯敢试、奋勇争先,实现各项工作纵向比有突破、有进步,横向比有地位、有影响。

主要措施:牢固树立“抓发展就是抓项目”的理念,努力促成省级检测中心项目落户我县,为我县的产业发展提供技术支持和服务保障。深入基层群众,积极处理投诉,主动化解矛盾,回应群众呼声,理顺干群关系。开展“我为服务发展做什么”大讨论和“建言献策金点子”活动,激发党员干部履行职责的主动性和积极性,广泛征集整理具有前瞻性、针对性和决策参考价值的对策和建议。

2.讲宗旨、比服务。牢固树立宗旨意识,以服务基层、服务群众、服务发展为根本,进一步拓宽服务渠道、完善服务机制、规范服务行为。秉持“所有的公务员都是服务员”的理念,做到优质服务、主动服务、微笑服务,解决“门难进、脸难看、事难办”等问题,以一流的服务质量、严谨的工作态度、过硬的业务能力、最优的公众形象,实现行政效能明显提升、群众满意度明显提高、干部形象明显改善。

主要措施:开展走访调研活动,按照“为民务实转作风,勤廉办事树形象”主题活动要求,深入开展“进村入企,一线服务”和课题调研活动,及时收集基层群众、企业业主和项目负责人反映的意见建议,落实各项帮民富民举措。严格执行效能建设十项制度,进一步精简审批事项,优化审批流程,缩短审批时限,提升服务质量。我局代码窗口应积极参加政务服务中心开展的“服务之星”、“示范窗口”、“岗位标兵”等优质服务评选活动。规范涉企检查收费行为,为企业发展和项目建设提供良好环境。落实质量强县战略,帮助企业申报名牌、省长质量奖、市长质量奖。全年认真组织开展作风建设活动月、质量月、安全月等活动。

3.讲学习、比能力。始终保持勤奋好学的优良作风,树立终身学习的理念,从实践中学习、向群众学习,在学习中思考、在思考中创新,争创学习型机关和学习型干部。坚持用以促学、学以致用,把握学习重点,创新学习方法,切实提高工作能力、业务水平和综合素质。结合中央、省、市要求和当前发展形势,认真学习领会十八大报告、上级文件政策和县委经济工作会议精神,努力提升党员干部的政治鉴别能力、分析判断能力、组织协调能力和解决实际问题能力。

主要措施:健全学习制度,按上级要求和本局实际,制定学习培训计划,认真开展培训活动,提升干职工的服务意识和服务能力。开展政治品质和道德品行教育活动,把“两品”教育与“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动紧密结合。认真组织开展和参加知识竞赛、技能比武和评选“业务能手”等活动。

4.讲团结、比和谐。坚持民主集中制,着力推进决策科学化、民主化,以党内和谐、班子和谐引领机关和谐,以班子团结带动队伍团结,促进干群团结,全力打造一支思想同心、行动同步、工作同力的党员干部队伍。进一步深化交心谈心制度,建立健全各项规章制度,堵塞管理漏洞,依法依规办事,形成靠制度管人管事的工作运行机制。

主要措施:健全民主生活会制度,围绕作风建设召开党组专题民主生活会、党员民主生活会,班子成员带头查找问题,分析原因,开展批评和自我批评,并撰写作风自查剖析材料。开展联点共建、领导干部“一对一”传帮带、关爱困难干部职工等活动,打造“和谐、共荣、进取”的机关文化氛围,建立重大事项民主决策通报制度,成立职代机构,重大决策及时召开通报会,征集全局干职工意见,进行科学民主决策。

5.讲实干、比执行。严格执行上级政策和改进作风“八项规定”、“八条禁令”,端正执行态度,讲究执行力度,追求执行速度,优质高效地确保各项工作落到实处。

主要措施:按照“一项重要工作、一名责任领导、一套专门班子、一套保障机制、工作一抓到底”的要求,推行“五个一”工作落实机制,对县委、县政府重大决策部署、现场办公会议交办事项和领导批示件,严格按时限、按要求办结并报告结果。认真落实改进作风“八项规定”、“八条禁令”。开展“破解难题”专项行动,对梳理出来的难题进行分类,制定难题责任分解方案,建立工作台账,公开办理结果,建立定期排查、课题调研、结果公开、跟踪回访等制度。

三、活动步骤

主题活动从2016年3月下旬开始至12月上旬结束,分宣传动员、组织实施、巩固提高、总结评比四个阶段,具体安排如下:

1.宣传动员。4月15日前,成立活动领导小组,制定工作方案,召开全局大会进行宣传发动。

2.组织实施。根据活动方案和县委县政府的要求,认真组织开展各项具体活动,及时发现和总结主题活动中的好经验、好做法,宣传推介一批先进典型,促进主题活动深入开展。明确专人,主动与县作风建设主题活动办公室联系,按照要求积极报送各类资料和工作信息。

3.巩固提高。通过活动认真查找活动中存在的不足与问题,整章建制,积极探索创新加以破解,巩固和扩大活动成果,形成工作长效机制。

4.总结评比。12月上旬,对主题活动开展情况进行系统总结,并向单位党员干部进行通报,12月10日前将总结报告报县作风建设主题活动办公室。迎接作风办对主题活动的开展情况进行检查、考核、考评。

四、活动要求

1.加强组织领导。成立作风建设主题活动领导小组。办公室负责综合、协调、指导、督促、考评等日常工作。

2.注重工作方法。把主题活动与岗位职责和目标任务按“一岗双责”的具体要求紧密结合,一同谋划,统筹推进。各负责人要针对活动开展的不同阶段和活动内容,找准服务基层、服务群众、服务发展的切入点和落脚点,全面推进我局“作风建设年”活动深入开展。通过活动开展,取得工作实效,确保食品生产、特种设备、重点产品安全,行政执法、服务社会和项目建设全面得到落实。

3.强化宣传引导。主题活动领导小组办公室要充分发挥公开栏、宣传窗、门户网站的作用,加大宣传力度,采取多种形式,大力宣传我局转变作风、服务发展“五讲五比”作风建设年主题活动的内容、典型经验以及取得的成效,营造良好氛围。

第4篇

按照中央、省和市委关于党的群众路线教育实践活动的部署要求,我委的教育实践活动要在市委及督导组的有力指导下,扎实开展好活动,坚决防止走过场,切实收到好成效,为此,特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育,把贯彻落实中央八项规定精神、省委实施办法和市委若干规定作为切入点,突出作风建设,贯彻整风精神,坚决整肃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,教育引导党员干部树立群众观点,弘扬优良作风,保持清廉本色,着力解决影响制约经信事业发展和群众反映强烈的突出问题,提高做好群众工作的能力,使党员干部思想提高、作风转变,关系密切,树立为民务实清廉形象,把机关建设成为省级文明单位,为全市工业经济快速发展贡献力量。

二、基本原则

群众路线教育活动,在“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求下,注重五项原则。

一是坚持正面教育为主。要使教育实践活动成为加强党性党风党纪教育,引导广大党员干部,坚守共产党人精神追求的过程,成为弘扬实事求思想路线、践行社会主义核心价值观的过程。

二是坚持弘扬批评和自我批评。敢于揭短亮丑,崇尚真理,改正缺点,修正错误,真正让全委党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。

三是坚持讲求实效。开门搞活动,请群众评判,受群众监督,努力在解决作风问题上、在提高服务经济工作和服务群众能力上取得实效。

四是坚持分类指导。针对委领导班子、委机关及二级机构各自的不同情况,找准需要解决的突出问题,提出适合各自特点的目标要求和办法措施。

五是坚持领导带头。一级做给一级看,一级带着一级改,扎实有序推进教育实践活动。

三、主要任务

教育实践活动的主要任务是解决三个方面的突出问题,一是紧紧抓住反对“四风”这个重点,集中解决领导班子和党员干部中“四风”方面存在的突出问题,对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除。坚持边学边查边整边改,有什么问题就解决什么问题。二是解决关系群众切身利益的实际问题,解决群众身边的不正之风,把改进作风的要求落实到基层,真正让群众受益,保障群众反映强烈的切身利益落到实处。三是解决联系服务群众“最后一公里”问题。以加强服务型党支部建设为抓手,扩大党支部工作覆盖面,建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员队伍,督促党员干部主动为企业和群众服务,提升服务群众工作水平,抓好党支部分类定级、晋位升级工作,深化推行“六进二创”工作法,巩固在职党员进社区工作。

结合市经信委的职能和机关“四风”方面的表现情况,认真查摆领导班子和党员干部中存在的“四风”问题:

(1)形式主义方面:一是经济工作部署多,检查落实、抓出效果不够;二是重经济数量,轻发展质量,过于强调发展速度;三是机关有些制度执行不到位;四是机关文明建设守成多,发展创新少;五是学习缺乏自觉性,有走过场现象。

(2)官僚主义方面:一是有些人存在“官本位”观念,把职务升迁看得过重;二是关心群众不够,服务群众意识以及做群众工作的能力不强;三是调研不深入,掌握情况不全面,指导协调针对性不强;四是行政执法建立和完善不够;五是履职不全面,工作有推诿现象。

(3)享乐主义方面:一是艰苦奋斗意识弱化,有讲待遇,求享受的现象;二是存在责任心不强,得过且过,不思进取的思想;三是存在纪律不严,松弛散漫的情况;四是有求稳怕乱和满足现状的表现;五是接受任务讲条件,讲分工,缺乏团队配合意识。

(4)奢靡之风方面:一是公车私用情况存在;二是节俭办公、避免浪费的潜力较大;三是在子女升学等家庭事务中有操办宴会现象;四是办公用房面积超过标准;五是公务接待存在超过标准的情况。

通过查摆和解决问题,要使全委机关在以下六个方面取得成效:一是群众路线、群众观点、群众感情思想认识进一步提高;二是作风进一步转变,“四风”问题得到消除;三是党群干群关系进一步密切,同心同德;四是为民、务实、清廉形象彰显,企业群众满意度高;五是经信工作实绩进一步彰显,全市经济增速更快更好;六是经信委机关再创省级文明单位。

四、方法步骤

教育实践活动整体安排从2016年3月开始,9月底前完成。具体分为三个环节,第一,学习教育、听取意见;第二,查摆问题、开展批评;第三,整改落实、建章立制。每个环节在实施前均另行制定具体行动方案。

抓实以上三个关键环节,要坚持问题导向,坚持教育实践并重,坚持把学习教育贯穿始终,把整改落实贯穿始终,使教育实践活动各个环节的工作有效衔接、相互贯通、有序推进。

(一)学习教育、听取意见(3月至5月)

1.抓好思想发动。

3月上旬召开动员大会,由委党组书记、主任刘剑飞同志作动员报告,请市委督导组提工作要求,进行思想发动。通过思想发动,使全体党员干部清楚开展教育实践活动的重大意义,清楚中央和省、市委的重点要求,清楚我委开展活动的目标任务和工作安排,清楚活动对党员干部特别是领导班子及其成员的具体要求。

2.抓好思想武装

(1)学习内容。

组织党员、干部认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,省市委主要领导讲话精神,学习中发〔2016〕4号和湘发〔2016〕5号文件规定的学习内容,学习《党的群众路线与群众工作经典论述》等读本,以《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》、《关于改进工作作风密切联系群众的规定》、《中国共产党党章》、中国特色社会主义理论体系,学习党的光辉历史和优良传统,组织观看教育专题片,开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。

(2)学习方法。要组织上好“大党课”,开展大讨论。先期采取党员干部个人自学,其次组织三次“大党课”,党组书记上党课,聘请教授讲党课,开通网络送党课;第三,结合典型案例开展大讨论,组织专题交流,联系学习内容谈认识、联系思想实际谈体会、联系作风建设谈收获。要开展“做群众贴心人”和“入党为什么、为党干什么”大讨论。第四,分块组织学习交流竞赛。

(3)学习要求。全体党员干部,不分党内外职务高低,都必须积极带头参加学习讨论,学习交流次数不低于3次,学习交流时长,每个党支部不低于800分钟,党员干部发言总时间不低于100分钟(县处级党员干部)或60分钟(科以下党员干部),所有党员干部都必须撰写1篇学习体会。中心组的学习重点关注质量和效果,应对机关党支部的学习具有明显的引导示范作用。

3.抓好征求意见

要采取召开座谈会、个别访谈、上门征求意见、设立意见箱和热线电话等形式,广泛听取意见建议,开展“大走访”。推动党员干部访基层群众,问干部作风;访困难群体,问民生诉求;访矛盾多发处,问治理良策。

(1)结合工业振兴“十百千”工程专项行动,深入县(市)区、企业调研,广泛听取下级机关、基层单位、管理服务对象和党内外群众对我委领导班子及其成员和党员、干部作风建设等方面的意见。从基层调研的意见建议中,反思自身差距和不足,发现各种矛盾和问题,立说立行,马上整改,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

(2)设立督导箱、热线电话,请市委督导组在我委内部和基层单位干部群众中深入征求意见。

(3)进行个别走访、问卷调查方式,邀请人大代表、政协委员和离退休老同志以及区(市)县代表分别对我委机关作风进行评议。

(4)对征求到的意见建议,由委教育实践活动领导小组办公室、市委督导组进行分类、分层次如实转达反馈。

(二)查摆问题、开展批评(5月至7月)

2.撰写对照检查材料。

重点抓好查找问题、剖析检查和开展批评与自我批评。找准突出问题。坚持为民务实清廉要求,学习和对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,查找“四风”问题具体表现,注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题。要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及有关规定进行检查,撰写对照检查材料。班子成员都要对照为民务实清廉要求,深入查摆问题,严格党性分析,撰写对照检查材料。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型案例。

(1)对照标准照镜子。对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型,联系我委“四风”表现,认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距,每名党员干部自觉“对号入座”。

(2)自我剖析正衣冠。撰写对照检查材料(以下简称材料),写问题、找原因、查自身,回答反馈意见中提出的问题。材料包括三个内容:一是班子或个人在“四风”方面存在哪些突出问题;二是存在问题的主观原因和思想根源是什么;三是今后努力的主要方向。

(3)五级把关审材料。对领导班子及其成员和党员、干部撰写的对照检查材料,分层次进行审阅。党组主要负责同志审阅领导班子成员的材料,领导班子成员审阅分管科室主要负责同志的材料,党支部书记审阅本支部党员的材料,机关党委审阅党支部及支部书记的材料,市委督导组组长审阅领导班子和党组主要负责同志的材料。

领导班子和党组主要负责同志的对照检查材料,报市委教育实践活动领导小组办公室备案,党员领导干部的对照检查材料,按照干部管理权限上报。

3、开展交流谈心,召开组织生活会。

(1)召开组织生活会前要组织开展交心谈心会。单位主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间、支部书记与党员之间要深入交心谈心,坦诚交换意见。

由市委督导组向党组主要负责同志和班子成员通报掌握的班子建设情况和存在的突出问题。对反映存在问题较多的班子成员,由市委督导组会同党组主要负责同志进行谈话提醒,对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。

(2)召开组织生活会要坚持原则性要求。

组织生活会的一般性要求:按照“团结—批评—团结”的方针,开展严肃认真的批评和自我批评,批评要诚恳,自我批评要深刻,既揭短亮丑、动真碰硬,又实事求是、不搞无原则纷争。各层面的主要负责同志要带头查摆问题,带头开展批评和自我批评,代表班子进行剖析。

组织生活会要坚持会前“五不开”、会中“六不要”的原则。

“五不开”,即:学习教育不到位的不开,征求意见不广的不开,查找问题不准的不开,班子成员事先未沟通谈心的不开,没有准备发言材料的不开。

【党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施】

“六不要”,即:要有主题不要偏题,要讲主观不要讲客观,要说实话不要说空话,要出以公心不要泄私愤,要深刻剖析不要纠缠旧账,要敢于批评不要无限上纲。

各党支部的组织生活会要进行“五评”:一是党员自评,讲述检查材料内容,二是支部互评,互相查找问题和不足;三是书记讲评,代表支委会指出问题;四是领导点评,提出改进意见,明确努力方向;五是群众参评,以发放评价表的方式,进行满意度评价。

党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。市委督导组全程参与领导班子成员的组织生活会,对开展批评与自我批评的情况进行点评,并在一定范围内进行民主评议。

4、通报整理,阶段小结。

及时通报组织生活会情况,通报的内容:组织生活会的基本情况,领导班子和全委存在的突出问题和整改方向,其他需要说明的问题。领导班子组织生活会情况,由党组采取适当方式,向党员干部通报。

对评议满意度较低的领导班子成员和党员、干部,进行“回炉”重点帮助,引导其深入查找问题,深刻剖析原因,认真修改对照检查材料,进行第二次群众满意度评价。

(三)整改落实、建章立制(7月至9月)

重点对查摆剖析、专题民主生活会和组织生活会查找出来的问题进行梳理归类,进一步聚焦“四风”问题,逐项列出问题清单,明确整改方向,提出整改措施,完善相关制度规定。认真制定整改方案,明确任务书、时间表和责任人。领导班子成员要制定个人整改措施。实行开门整改,向群众作出整改承诺,及时公布整改情况,请群众评价和监督。注重四个方面:

一是坚持联动整改。围绕群众反映强烈的突出问题,一开始就改起来,从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起,即知即改,立行立改,做到真改、实改、快改。坚持抓住根本、标本兼治,把解决“四风”问题与增强党性修养结合起来,把提高密切联系群众的觉悟与提高群众工作能力结合起来,做到工作、思想一起改。坚持上下联动,以上带下、以下促上,动真碰硬、攻坚克难,确保让群众看到变化、见到实效。

二是推进专项整治。认真落实《关于持续深入开展“四风”突出问题专项整治工作的通知》(湘群组发〔2016〕45号)要求,对照省委部署开展的34项突出问题专项整治任务,制定完善专项整治方案,落实具体责任人、时间进度表和检查评估要求,一项一项整治。

三是强化正风肃纪。坚持严字当头,坚决查处发生在身边的不正之风和腐败问题,对有问题不整改、大问题小整改、边整边改再犯的,要严肃批评教育,必要时采取组织措施和纪律措施。加强基层党组织建设和党员教育管理,对软弱涣散的基层党组织进行整顿;对长期不起作用甚至起负作用的党员,进行严肃教育,对不合格党员严肃党纪,给予组织处理。

四是健全落实制度。坚持于法周延、于事简便的原则,按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求,围绕解决“四风”方面突出问题,根据省委确定的42项制度建设任务,结合本地实际,确定制度建设重点,列出制度建设清单,建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定,推动改进作风常态化长效化。尤其是落实好中央和省委关于密切联系群众、规范权力运行、厉行勤俭节约、整治文山会海、干部监督、选人用人等方面的制度和办法,通过强化制度执行,提高党员、干部依法按制度办事意识,加强对执行制度情况的督促检查,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

具体活动程序安排:

1.认真制定整改方案、落实整改措施。对查摆出来的作风方面的突出问题,做到责任、措施、时限三落实。

(1)针对查摆出来的问题,由党组主要负责人主持制定整改方案,分门别类,对群众反映强烈的问题,迅速提出整改措施和办法。

(2)全体党员干部就群众对自己提出的意见、评议评价的问题,提出整改措施,明确整改时限。

(3)整改方案和措施的审核。市委督导组审阅领导班子和党组主要负责同志的整改方案和整改措施,党组主要负责同志审阅领导班子成员整改措施。处级干部的整改方案,由党组分管负责同志审阅;其他党员、干部的整改措施由党支部书记主持,召开支委会集体审核。

(4)整改方案和措施在全委公布,征求意见。领导班子及其主要负责同志的整改方案、整改措施,以会议形式征求意见和公示,采取适当形式征求下级单位和管理服务对象的意见;对群众反映强烈问题的整改,要作出公开承诺,自觉接受群众监督。

2、落实整改措施和方案。

(1)、整改方案、整改措施一经确定,逐条逐项抓落实。对具备整改条件的问题,马上解决,立竿见影;对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题,实行限期整改;对受客观条件限制一时解决不了的问题,要积极创造条件逐步解决。

(2)、对从严管理干部的情况进行专项检查。对软、懒、散、庸的班子成员进行教育整顿;对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部,严格教育管理,进行必要的组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题,及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。

3、健全完善规章制度。对现有的相关制度,进行集中梳理。对行之有效、群众认可的好制度,好方法,继续坚持,抓好落实;认真修订完善在联系群众、科学决策、作风考核评价、厉行节约、公务接待、公车配备管理、经费管理、领导干部工作生活待遇、公务支出等方面的制度,健全作风建设的制度体系。

4.对整改情况进行测评。在教育实践活动结束前,公示、征求意见范围内公布领导班子及其成员的整改进展情况。对领导班子及其成员落实整改方案和整改措施的效果进行评议。整改落实效果不好、多数群众不满意的,要重新进行整改。

5.活动总结(9月份)。形成教育实践活动总结报告,经市委督导组审阅后,报市委和市委教育实践活动领导小组。召开全委党的群众路线教育实践活动总结大会。

五、有关要求

(一)加强组织领导。成立由同志任组长,同志为常务副组长、委党组成员为副组长,相关科室负责人为成员的党的群众路线教育实践活动领导小组,领导小组下设办公室,负责协调督导,办公室下设综合组、宣传组和整治组,全面负责教育实践活动的开展。各党支部委员会负责组织本支部的教育实践活动,党支部书记是教育实践活动的直接责任人。

(二)参加范围:机关全体党员干部,近五年内退休的副处级以上党员干部。重点是委党组领导班子、处级干部和直属单位负责人。

(三)抓好宣传引导。我委将在门户网站上开设教育实践活动专栏,利用板报、电子屏、QQ群等平台,大力宣传教育实践活动的意义、要求、进展和成果。抓好典型宣传,发掘总结经验做法,培育宣传先进典型,发挥示范带动作用。

(四)把握政策,督查落实,确保实效。准确把握原则要求,明确政策界限,规范操作办法,力戒形式主义,坚决防止走过场。委教育实践活动领导小组办公室将经常督查,了解进展,通报情况,研究问题,督促整改落实,及时小结上报。

(五)确定活动自选动作。在教育实践活动期间,同步开展“树立新形象、再创省文明”的文明机关创建活动(具体内容另安排),使其成为教育实践活动的重要抓手,统筹兼顾,相互促进,实现教育实践活动与各项工作的同步发展。

(六)各党支部要把教育实践活动作为最重要的政治任务来抓好,支部书记、支委会加大筹划、督查、落实力度,紧密结合工作实际,创新活动形式,切实把这项活动抓出特色、抓出亮点、抓出成效,“规定动作”要做好,“自选动作”见实效,并将活动情况及时报委教育实践活动领导小组办公室。

第5篇

一、宣传重点

紧紧围绕学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,落实中央、省委和市委关于开展教育实践活动的决策部署,积极宣传我局深入开展教育实践活动的重要部署、重大举措、工作进展、经验做法、先进典型及主要成效,弘扬主旋律、传播正能量,为推动教育实践活动健康顺利开展营造良好的舆论氛围。

1、宣传中央、省委和市委的重要精神和总体部署。宣传关于开展教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤;宣传习近平总书记等中央领导同志和省委、市委主要负责同志关于党的群众路线教育实践活动的重要讲话、重要指示精神;做好全局教育实践活动工作会议、领导班子和领导干部带头开展活动以及到联系点调研指导等重要活动的宣传报道。

2、宣传主要任务和工作安排。重点宣传我局着力解决领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题、解决群众反映强烈的切身利益问题、解决联系服务群众“最后一公里”问题的相关情况;报道我局有关教育实践活动的重要安排、重点工作,以及市委督导组、局督导组督导检查等情况。

3、宣传进展情况和活动成效。报道我局结合实际抓学习教育、广泛征求意见、召开专题民主生活会开展批评和自我批评、找准突出问题开展专项整治等情况;反映党员领导干部深入基层一线,解决实际问题,为群众办实事好事,在直接联系群众、服务群众中受教育、转作风等情况;报道我局教育实践活动在反对“四风”、服务群众等方面的进展成效,反映广大干部群众对活动的积极评价。

4、宣传典型经验和典型人物。宣传局领导班子和领导干部联系点开展教育实践活动取得的经验成效;宣传我局坚持问题导向、坚持开门搞活动、坚持边学边查边改,把学习教育和解决问题贯穿始终等方面的探索创新;宣传报道局领导班子、领导干部及各党支部、全体党员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求,坚决反对“四风”、强化纠风肃纪、提高工作能力、改进工作方法、积极服务群众、解决突出问题的具体做法;宣传一批为民务实清廉、群众广泛认可的“优秀党员示范岗”、优秀党员。

二、具体安排

1、开设活动专栏。在市人力资源和社会保障网站开设“深入开展党的群众路线教育实践活动”专栏,传达中央、省委、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的重要通知、领导讲话及相关文件精神,宣传报道我局教育实践活动的工作部署、进展动态和实际成效。

2、加强动态报道。针对教育实践活动各个阶段、各个环节的重要活动、亮点工作、创新举措,加强动态宣传报道,及时反映我局各部门、各支部开展教育实践活动的最新进展。

3、抓好阶段综述。围绕教育实践活动中学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节,分阶段进行综合性宣传报道。在每个环节和重要调研活动结束后,对阶段性做法、成效经验,以专题和综述的形式进行宣传报道,突出特色和亮点。

4、突出典型宣传。重视典型宣传,既宣传正面典型,发挥引导作用,又注意剖析反面典型,开展警示教育。结合“五个一”活动及“党员示范岗”评选,发现、挖掘和宣传一批叫得响、立得住、群众公认的先进人物和先进集体,积极推出在全局有影响的正面典型。

5、善用新闻媒体。坚持开门搞活动,在充分利用门户网站、活动简报、宣传板报、电子显示屏等传统宣传阵地加强宣传报道的同时,加强与电视、广播、报刊等新闻媒体的联系沟通,全方位做好教育实践活动宣传报道工作,扩大覆盖面,增强影响力。

6、加强理论研究。围绕中央和省委、市委主要领导同志关于党的群众路线和开展教育实践活动的重要讲话、重要指示精神,结合开展教育实践活动的新情况新经验,加强理论研究,认真总结提炼教育实践活动成功经验和理论创新成果。在教育实践活动专栏中择优刊登领导干部调研报告和党员干部心得体会,并积极向上级推荐。

三、工作要求

1、加强组织领导。局教育实践活动宣传工作由局教育实践活动领导小组办公室统一组织,综合宣传组具体负责。局属8个副县级单位(不含考培中心)及南方技校要各自明确一名联络员,参与教育实践活动宣传报道。综合宣传组每月组织召开一次联络员会议,精心策划选题,研究报道安排,确保活动宣传有计划、有重点、有声势、有特色。

2、坚持正确导向。坚持以正面宣传为主,全面准确体现中央、省委和市委精神,实事求是反映我局活动情况,营造积极健康向上的舆论氛围。要针对活动中可能出现的问题和热点,做好舆论引导应急预案,及时发布权威信息,澄清事实、解疑释惑、回应关切。

3、突出活动主题。报道内容要聚焦反对“四风”、服务群众,报道对象要聚焦领导班子和领导干部,报道领域要聚焦执法部门和窗口单位,不能以具体工作问题代替“四风”问题,不能以自我感觉代替群众评价。要重点反映教育实践活动领导带头、层层示范情况,反映解决关系群众切身利益的实际问题情况,反映中央、省委和市委确定的专项整治任务落实情况。

4、重视对外宣传。要积极组织人员向市各级报刊、广播、电视等媒体投稿,以丰富多样的途径和形式报道人社系统教育实践活动的进展动态和主要成绩,大力宣传先进典型,介绍人社系统教育实践活动的重要经验和工作亮点,向全市充分展示人社系统进取发展的良好形象。

5、严格宣传管理。要严格遵守政治纪律、宣传纪律,落实管理责任,管好阵地,把好关口,涉及重要问题的稿件,要报送局教育实践活动领导小组办公室审定。

第6篇

学习教育、听取意见,是教育活动的第一环节,是搞好教育实践活动的基础。根据市委教育实践活动领导小组《关于做好全市党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》(株群组发〔2016〕7号)要求,结合我办实际,特制定如下工作方案:

一、工作时间安排

2016年4月1日至4月30日

二、主要工作内容

(一)扎实抓好学习教育

1.完成规定学习任务。采取多种方式,组织党员、干部认真学习中国特色社会主义理论体系,学习习近平总书记关于党的群众路线的系列重要讲话精神,学习中央印《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》等学习材料,同时要组织观看《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》等专题教育片。在学习规定内容的基础上,把学与思、学与促结合起来。为确保学习效果,统一学习记录本,规定每人学习记录不少于5000字,学习心得不少于2篇。

2.组织学习交流活动。要强化集中学习,通过中心组学习、支部组织生活会、学习心得交流会等,组织党员干部深入学习,集中学习时间不少于40小时。中心组集中封闭式学习不少于3天。组织科级以上党员领导干部进行集中轮训,组织机关各支部书记进行至少2天培训。党员领导干部要主动谈心得体会,联系思想和工作实际进行深刻反思,进一步深化认识,查找差距,明确方向。科学安排学习时间,组织开展一次集中学习交流活动。组织开展好党组书记上“大党课”活动,邀请市委讲师团专家教授来讲党课,开通网络送党课,有效拓展党员干部学习的途径,增强学习效果。

3.组织开展“大讨论”活动。机关党委牵头组织各支部开展“做群众贴心人”、“入党为什么、为党干什么”大讨论,切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题;在党员干部中组织开展“五项教育”“五项反思”专题大讨论(“五项教育”即党性观念教育、价值观念教育、组织观念教育、法纪观念教育、群众观念教育;“五项反思”即深刻反思是否存在政治立场不坚定的问题,深刻反思是否存在人生观、价值观扭曲的问题,深刻反思是否存在党纪法纪观念淡薄的问题,深刻反思是否存在明哲保身、好人主义的问题,深刻反思是否存在正义良知缺失的问题),教育引导党员干部切实增强宗旨意识、组织纪律观念和政治定力,牢固树立为民务实清廉的价值追求。

4.组织开展“大走访”活动。办领导开展以“访基层群众,问干部作风;访困难群众,问民生诉求”为主要内容的进基层“大走访”活动;在职党员干部开展党员进社区服务活动,通过与群众坐下来谈心交心,了解真实情况,听取群众意见,特别是对开展教育实践活动的意见。调研走访要统一安排,周密组织,轻车简从,不得打扰群众、增加基层负担。办领导要带头走访群众,深入到联系的县区人防办开展调研、座谈,帮助解决实际问题。

5.开展革命传统教育和先进典型宣传教育。充分利用红色资源优势,组织党员干部到炎陵红军标语博物馆、茶陵工农兵政府旧址等红色教育基地学习,通过回顾和学习党的历史、学习老一辈无产阶级革命家密切联系群众的优良传统和作风。注意发挥先进典型的示范带动作用,引导广大党员学习焦裕禄、扬善洲等全国典型,以及兰才干、袁宣日、何遥等本地典型,在全办掀起“学典型、见行动”的活动热潮。及时发现、挖掘和宣传群众公认的为民务实清廉先进典型,用身边事教育身边人。

6.组织开展廉政警示教育。纪检监察室要牵头组织参观警示教育基地和廉政文化图片展、观看廉政教育专题片、举办廉政警示教育讲座、开展集体廉政谈话、通报典型案例等形式,对党员干部进行一次深刻的理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。

(二)广泛听取群众意见

1.突出听取意见的重点。紧扣作风建设,着重听取群众对领导班子和领导干部在作风方面存在突出问题的反映,听取对中央八项规定、省委九项规定和市委若干规定的贯彻落实情况,听取反对“四风”和解决群众反映强烈的切身利益问题、解决联系服务群众“最后一公里”问题等方面的意见和建议,避免分散主题,既找准问题症结,又找到解决问题的办法。要注意了解群众在涉及民生等方面的诉求,听取群众对身边不正之风的反映,听取社区和县级人防等基层党组织对加强基础建设、提升服务群众能力的意见建议等。

2.明确听取意见的范围。广泛听取基层党员、干部和群众的意见,特别是一线岗位的干部职工、老同志、基层人防和人防服务对象的意见建议。单位主要领导干部重点听取班子成员、科室负责人的意见建议,也要听取其他同志的意见建议。领导班子成员注意听取分管部门的意见,也要听取基层部门和单位的意见。要注意听取意见对象的广泛性和代表性,可以采取扩大谈话面、个别走访等有效措施进一步征求意见。

3.拓宽听取意见的途径。党员干部要以好的作风听取意见,深入基层,加强调查研究。要把“面对面”与“背靠背”结合起来,把“个别听”与集体谈结合起来,把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来,把单位内部找和督导组实地查、基层群众提结合起来。主要采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、上门征求意见、设置意见箱、开通专线电话等形式,扩大群众和社会参与面,广泛征求工作对象、服务对象和党员干部群众的意见建议。要原汁原味梳理意见和建议,及时向领导班子、班子成员和市委督导组反馈。

(三)坚持边学边查边改

1.把学习教育和查摆问题结合起来。坚持问题导向,做到学用结合、知行合一,把学习和查摆问题有机结合起来,带着问题学习、针对问题讨论、联系问题思考,提高学习教育的针对性。有针对性地纠正党员干部存在的轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪,深入查找“四风”方面的突出问题。要带着问题抓学习、搞教育,确定哪些问题是能够马上解决的,哪些问题经过努力是可以解决的,哪些问题是需要较长时间才能解决的。

2.把学习教育与解决问题结合起来。对党员干部在学习教育、听取意见过程中查找出来的“四风”方面的突出问题,即知即改,不推诿、不扯皮、不敷衍。领导班子和党员领导干部要从自己做起,从现在做起,从群众感受最直观、反映最强烈的问题改起。要结合实际,采取有力措施,推进专项整治、正风肃纪和制度建设,让群众从活动一开始就感受到活动带来的新气象、新变化。

3.把学习教育与公开承诺结合起来。在学习教育、听取意见过程中,要全面开展公开承诺活动,重点是领导班子成员和科级以上干部,对照工作岗位职责,围绕为民务实清廉、聚焦反对“四风”进行公开承诺。普通党员可根据实际做出公开承诺。在为民方面,围绕强化宗旨意识、维护群众利益、解决群众反映最强烈的突出问题进行承诺;在务实方面,围绕坚持求真务实,防止形式主义,改进学风会风文风进行承诺;在清廉方面,围绕带头遵守廉洁自律各项规定、落实党风廉政建设责任制等进行承诺。

4.把学习教育与建章立制结合起来。要对已有的制度进行梳理,适用的坚持,不适用的废止,尽快完善机关各项管理制度和干部行为准则。要特别注重做好建章立制工作,教育实践活动一开始,就要针对“四风”问题和群众反映突出的问题,研究制定具体细致、可操作可检查可执行的制度和规定,并尽可能公开透明,便于群众监督。要结合实际研究公务接待、公车管理、干部工作准则、工作目标考核办法等制度。要严格执行制度、做到令行禁止。

三、加强组织领导

(一)精心组织安排。各部门要结合实际,制定学习教育、听取意见的具体工作计划,加强分类指导。党组要带头学习,采取党组会、中心组学习、报告会等形式,先学一步、学深一步。党员领导干部要带头学习、带头讲党课、带头听取意见。通过开展专家辅导、集中宣讲、理论研讨等形式,增强学习效果。

(二)强化宣传教育。创新宣传方式,充分发挥主流媒体的优势,大力宣传学习教育、听取意见环节的主要做法和典型经验,通过舆论引导、言论评论、专题专访等形式,凝聚有利于活动开展的正能量。要推出正面典型,教育身边人,要抓住反面典型,警示教育人。

(三)务求工作实效。要防止搞形式、走过场,不搞走马观花、浮光掠影式的调研;防止相互征求意见搞“公文旅行”,避免“一窝蜂”下基层、重复征求意见。要通过学习教育、听取意见,促进全办党员干部强化宗旨意识、群众观点,树立为民务实清廉的好形象,为深入开展教育实践活动打下坚实的思想基础。

第7篇

一、明确目标要求

一是带头加强学习。班子成员要带头加强马克思主义群众观和党的群众路线学习研讨,把自己摆进去,不浅尝辄止、学而不不行,做到学有所思、学以立德、学以致用,坚定理想信念,站稳群众立场,保持公仆情怀。专题学习研讨发言,要结合自身学习成果自己准备发言提纲,谈感悟、说思考,带动全办上下形成理论联系实际的学风。

二是带头虚心纳谏。带动全办党员干部尊重群众、依靠群众。坚持开门搞活动,深入基层听民意,做到诚心请群众监督,真心让群众评判,虚怀若谷、态度诚恳,不敷衍、不应付,带动全办党员干部增进对群众的感情,提高做群众工作的能力,更好地联系服务群众。

三是带头查摆问题。坚持把反对“四风”作为重点,通过自己找、群众提、领导点,带头查摆存在的问题,认真剖析原因,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时,督促落实改进作风各项规定,坚决杜绝改进作风“一阵风”、“压弹簧”的现象。

四是带头开展批评和自我批评。开好高质量民主生活会。在民主生活会上,坚持严肃认真、实事求是、民主团结的原则,不回避矛盾,不文过饰非,不纠缠细枝末节,敢于揭短亮丑,既深刻地自我批评,又诚恳地相互批评,开展积极健康的思想斗争,增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,真正达到“团结-批评-团结”的目的。

五是带头制定和落实整改措施。坚持从一开始就整改,不等不拖,立说立行,从班子成员自身改起,从能够马上做的事情改起,从党员群众最不满意的地方改起,注重从体制机制上解决问题,做到触及利益不含糊、改正缺点不畏难,让党员群众看到党组的决心和行动,引领带动教育实践活动取得成效。

二、解决突出问题

办党组及成员要结合人防实际,进一步强化正风肃纪,突出“问题导向”,把查找问题、分析问题、解决问题贯穿活动始终。要本着有则改之、无则加勉的原则,着力查找和解决以下七个方面的突出问题:

(一)查找和解决在理想信念、思想意识、精神状态方面存在的突出问题。防止和纠正理想信念动摇,对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力的现象,防止和纠正对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒的现象,努力克服精神懈怠、不思进取、忧患意识和担当精神不足等问题,使班子成员成员牢记“两个务必”,讲政治、讲大局、讲责任,克己奉公、勤政廉政,改革创新、锐意进取,坚持原则、敢抓敢管,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。

(二)查找和解决在遵守党内政治纪律、民主集中制、班子团结等方面存在的突出问题。查找和纠正执行民主集中制不够严格,发扬民主不够充分或集中不够,各自为政、各行其是,以亲疏论是非、拿原则做交易,当说不说、背后乱说,会上不讲、会后乱讲,重大问题不按规定请示报告的现象或苗头,积极维护和巩固已有良好的团结干事气氛。要在思想上政治上行动上同党中央和市委保持高度一致,确保有令必行、有禁必止、政令畅通,切实形成同心谋事、团结干事、奋力成事的生动局面。

(三)查找和解决在形式主义方面存在的突出问题。查找和解决文件多、会议多、领导小组多、事务性活动多、讲话多的问题;查找和纠正抓落实力度不够,特别是对一些好的发展思路和理念,在政策措施和工作推进上不到位的现象;努力克服学用脱节、主观臆断、脱离实际的决策,多兴打基础、利长远之举,多办顺民意、惠民生之事。

(四)查找和解决在官僚主义方面存在的突出问题。研究解决涉及群众切身利益问题不够的现象;查找和纠正做老好人,对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督不够的倾向,彻底纠正原则性不强、制度执行不到位、纪律松懈、自由散漫的现象;着力解决脱离实际、脱离群众的突出问题,把群众放在最高位置,尊重人民的首创精神,把政治智慧的增长、执政本领的增强值根于群众的实践沃土,激发创业创新活力。

(五)查找和解决在享乐主义方面存在的突出问题。查找和解决艰苦奋斗意识减弱、革命意志消退的问题;查找和解决讲究享受、计较待遇,遇到困难躲、碰到矛盾推的问题;突出解决思想不够解放、改革创新意识不够强、敢闯敢试的勇气和锐气欠缺,以老观念看待新问题,以老套路应对新情况的现象,带头提振奋勇争先的精气神,以一日不松懈、一刻不懈怠的劲头察实情、出实招、办实事、求实效。

(六)查找和解决在奢靡之风方面存在的突出问题。查找和解决利用职权和职务上的影响谋取不正当利益,收受高档礼品、红包礼金、有价证劵等倾向和行为;进一步督促清退违规占用的住房、办公用房和配备的车辆,规范秘书配备、公费出国(境)、公务接待等工作,严格管理自己的亲属和身边工作人员;坚决查找和解决接收或用公款宴请和安排高消费娱乐活动,赠送和接收礼品,借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游的行为;借婚丧病节等名义变相获取灰色收入等行为,带头过紧日子,做到艰苦朴素、精打细算,勤俭办一切事情,永葆清正廉洁的政治本色。

(七)查找和解决在干部任用管理、培养选拨方面存在的突出问题。坚决查找和纠正封官许愿、“跑风漏气”、在提拔任用干部上“打招呼”、干预干部任免等行为,着力解决干部人事及机构编制方面的突出问题,带头执行《党政领导干部选拨任用工作条例》,带头遵守干部人事纪律,带头抵制用人上的不正之风,带头营造风清清正的用人环境。

(八)群众反映强烈的突出问题。市人防办党组成员要坚持崇尚真理、敢于担起责任、善于改正缺点、用于修正错误,在充分听取意见基础上,对查找过程中确实存在的突出问题进行梳理,边学边查边整改。既要立足当前,注重解决突出问题,对查找的问题抓住不放、一抓到底,动真格、见行动、求实效,又要着眼长远,注重整章建制,以系统完备、科学可行的制度规范,进一步强化群众观点,弘扬优良作风,保持清廉本色,以作风建设的新成效凝聚推动人防事业又好又快发展的强大力量。

三、总体安排和方法步骤

(一)总体安排

按照市委部署,我办党的群众路线教育实践活动面向全办党员、干部开展,重点抓好领导班子和领导干部。离、退休党员根据实际情况采取适当方式参加教育活动。我办开展党的群众路线教育实践活动从2016年2月开始,至2016年9月基本完成。确保全体党员、干部普遍受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育。全办集中教育时间不少于1个月,集中学习不少于5天,其中以各党支部为单位的集中学习时间不少于3天。原则上每个党员、干部每天学习时间(包括集中学习和个人自学)不少于2小时。

(二)方法步骤

本次教育实践活动,在动员准备的基础上,着力抓好学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制3个环节。

1.制定方案,动员部署(2月26日至3月15日)

(1)制定方案。全面摸清党员、干部队伍的基本状况,了解掌握党员、干部队伍存在突出问题,收集党员、干部对开展党的群众路线教育实践活动的意见,制定具体的实施方案。

(2)广泛动员。2月26日上午,组织召开办党组会议,认真学习传达中央、省委和市委精神,统一思想认识,做好工作部署;3月12日上午,组织召开市人防办开展党的群众路线教育实践活动动员大会,办主要领导主持并作动员讲话,市委督导组组长到会讲话,提出有关要求。同时,充分利用标语、宣传栏、电子屏、人防网站等多种形式,广泛宣传,营造氛围,提高全体党员、干部参与活动的积极性。

2、学习教育、听取意见(3月15日至4月底)

广泛听取干部群众意见,召开座谈会、设立意见箱和热线电话。按照市委“规定动作”,结合我办实际,重点开展“七个一”活动:

(1)开展一次专题学习讨论活动。以市委确定的《论群众路线——重要论述摘编》为基本学习依据,组织党员、干部系统学习中国特色社会主义理论体系、党的十八大报告和习近平总书记一系列重要讲话精神内容。3月下旬组织全体党员、干部开展一次专题学习讨论会。4月中旬结合任务转换召开中心组学习会,部署下阶段任务。各科室、事业单位、党支部要结合实际,创新形式、创新载体、创新内容,认真抓好经典理论学习,积极开展讨论。组织集中学习,专题讨论,时间不少于3天。

(2)开展一次党员上“大党课”活动。党组书记为党员上党课,讲党史、讲理论,广泛宣传体现社会主义核心价值观要求的人防精神,对全体党员开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育,时间最迟不超过3月底。邀请市委宣讲团讲党课,开通网络送党课,完成规定的学习内容。

(3)开展一次县级人防工作“大走访”活动。办领导班子根据职责分工,列出专题,深入基层,分头调研、分类研究,重点围绕破解县级人防工作发展难题,全面推进我市人防事业科学发展这个中心。班子成员下基层调研学习时间不少于3天。

(4)开展一次扶贫慰问活动。组织科级以上党员、干部,到我办党建帮扶村和“双联”帮扶企业(市塑料五厂),开展一次扶贫慰问活动。4月中旬,驻村和联点干部完成基本情况的摸查、核实工作;4月底前,组织部分党员、干部参加扶贫慰问活动,帮助解决实际困难。

(5)开展一次人防知识宣传教育进社区活动。以城市四区社区宣传教育阵地建设为重点,建设一批规范化防空防灾宣传教育示范场所。依托社区各类人防设施、人防宣教载体、人防志愿者队伍,开展形式多样、不拘一格的社区居民人防知识宣传教育普及活动,提升社区居民防空防灾意识和应急自救能力。

(6)开展一次意见大征集活动。3月下旬,围绕开好专题民主生活会,通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等形式,广泛征求全办干部职员、各县(市)区人防办对市人防办领导班子和班子成员作风建设方面的意见。办机关各执法单位要组织一次对口征求意见活动,了解各服务对象对相关业务处室的服务意识、服务能力和服务水平的具体评价;要原汁原味地梳理意见建议,为下一环节民主生活会作充分准备。

(7)开展一次观摩学习活动。将党风廉政教育学习活动融入本次教育实践活动之中,在4月30日前组织党员干部到革命传统教育基地、反腐倡廉教育基地参观学习,反思自己,查找不足。

3.查摆问题、开展批评(5月1日至5月底)

重点围绕为民务实清廉要求,组织召开一次高质量的专题民主生活会,认真查摆“四风”问题,进行党性分析和自我剖析,以整风精神开展批评和自我批评。重点抓好5项工作。

(1)搞好谈心谈话。民主生活会前,办主要领导与班子成员、班子成员之间、办班子成员与分管科(室)负责人、办领导与本单位党员、干部要开展普遍的谈心活动。全部谈心工作在5月上旬完成。

(2)撰写对照检查材料。每位领导班子成员,根据征求到的意见,对照为民务实清廉要求,结合本职工作,认真开展对照检查和自我剖析。对照检查材料应包括“个人作风建设基本情况”、“存在的主要问题”、“原因分析”、“努力方向和改进措施”四部分。班子成员必须自己动手撰写,并报市委督导组和办主要领导审阅。时间安排在5月上旬,5月10日前,完成民主生活会预报工作。

(3)开好民主生活会。办主要领导要带头查摆问题,带头开展批评和自我批评;班子成员既要进行深刻的自我批评,又要进行诚恳的相互批评。发言要触及思想和灵魂,正视矛盾和问题,既“红红脸、出出汗”,又明确整改方向。时间安排5月中旬,不少于1天。届时邀请市纪委、市委组织部、市委督导组的同志到会指导,开展点评。

(4)通报民主生活会情况。会后,要在规定范围通报民主生活会情况和领导班子及班子成员的对照检查材料。办主要领导主持召开通报会,时间安排5月下旬。

(5)机关党委开好党支部组织生活会。各支部书记和委员参加机关党委召开的专题组织生活会,针对支部工作存在问题,提出改进措施和办法。各党支部在5月上旬必须组织1次专题党支部生活会。

4.整改落实、建章立制(6月1日至9月31日)

针对存在的问题,提出解决对策,制定和落实整改方案;对一些突出问题,进行集中治理,把改进作风的成效,体现到推进中心工作上来。重点抓好4项工作。

(1)制定整改方案。要抓住重点问题,制定整改任务书、时间表,明确分工情况,实行一把手负责制。整改方案要重点突出、具体细化、切实可行,在一定范围内公示,接受监督。时间安排在6月中旬完成。

(2)开展集中治理。在反对形式主义方面,围绕解决务实实干风气衰退问题,对基层的检查和考核进行认真清理,根据工作需要精简合并。坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。在反对官僚主义方面,对领导班子、班子成员和科级干部的勤政情况进行监督检查,坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题,专项治理消极应付、不作为、乱作为等损害群众利益的问题。对领导干部下基层、接触服务对象和密切联系群众的制度和效果提出明确要求。在反对享乐主义方面,对领导干部落实有关待遇规定的情况进行专项检查,进一步规范和落实公务接待有关规定,认真清理违规占用办公用房和配备的车辆,不得超编制、超标准配备公务用车。在反对奢靡之风方面,全面检查“三公”经费使用情况,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。集中治理工作安排在8月下旬至9月上旬完成。

(3)严格干部教育管理。要加强领导班子建设和严格教育管理干部,着力推进庸懒散奢等不良风气整治工作,切实解决干部律己不严问题。对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部,要进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题,要及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。要提高党员、干部调查研究、掌握实情能力,科学决策、民主决策能力,解决问题、化解矛盾能力,宣传群众、组织群众能力。对那些与群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的干部,要提拔使用,树立正确用人导向。

(4)加强制度建设。对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理,经实践检验行之有效、群众认可的,要长期坚持,抓好落实;对不适应新形势新任务要求的,要抓紧修订完善。坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。注重总结实践中的好经验好做法,完善党员、干部直接联系群众、窗口单位集中解决群众反映诉求等制度,建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制、发挥党组织做群众工作的机制;建立健全厉行节约、制止浪费制度,修订完善公务接待管理规定,完善公务用车配备使用管理办法,完善因公出国(境)管理规定,完善会议、培训、活动经费管理办法,完善领导干部工作、生活待遇方面的制度。推动改进工作作风,健全干部作风状况考核评价机制,用实绩成效检验开展教育实践活动、转变干部作风情况。

四、组织领导

市人防办党的群众路线教育实践活动严格按照市委统一部署和督导组的要求开展。负责教育实践活动的日常工作,各工作组要密切配合,形成合力。

五、有关要求

全办上下要高度重视,把此次主题教育实践活动作为一项重要的政治任务,切实抓紧抓好抓出成效,确保党的群众路线教育实践活动各项任务落到实处。

(一)领导带头。办党组及班子成员要带头开展教育实践活动,带头参加所在党支部的主题学习讨论,带头深入基层群众调查研究,广泛听取意见建议,深入开展批评与自我批评,带头整改落实,带头解决群众反映强烈的重点难点问题。

(二)精心组织。加强统筹协调,注意将学习和深入群众、深入基层贯穿于教育活动全过程。要以强烈的创新意识策划教育活动,使活动内容更加新颖、形式更加多样、载体更加丰富,增强活动的针对性、实效性和吸引力。

(三)营造氛围。充分利用各种媒体和学习宣传阵地,及时反映活动中各项工作取得的积极进展和学习教育活动成果,总结推广好经验、好做法,扩大影响,营造氛围。

(四)促进工作。要把开展教育实践活动与认真做好当前工作和党员、干部履职尽责结合起来,用教育实践活动促进人防事业科学发展,用推动当前工作的实际行动来检验教育实践活动的成效。做到两手抓、两不误、两促进。

篇六:党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施
2015党支部开展党的群众路线教育实践活动对照检查材料

党支部开展党的群众路线教育实践活动对照检查材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来,经济林研究所党支部严格按照林科院党委的统一部署,围绕"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求和"为民务实清廉"主题,所党支部组织全体职工认真学习、领会习近平总书记在指导**省委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神,深刻认识到:习近平总书记的重要讲话,充分体现了中央对搞好群众路线教育实践活动的高度重视,对整治"四风"问题的坚定决心。深入开展党的群众路线教育实践活动,集中解决所领导班子、党员、干部在"四风"方面存在的突出问题,对于进一步密切党群关系,增强党支部的凝聚力创造力和战斗力;对于教育引导党员、干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态,讲党性、重品行、作表率,树立良好形象;对于转变职能、转变作风,服务大局、服务基层,进一步调动林业科研人员齐心协力推动生态文明建设、促进我区特色林果业提质增效、促进我区林业跨越式发展、最终实现绿色**梦具有十分重要的意义……党支部领导班子对此项工作高度重视,把这次实践教育活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提高领导班子整体水平、工作能力和增强素质的极好机会。为了适应新形势下群众工作的特点和要求,进一步密切党群干群关系,召开职工大会、集中学习有关文件,号召全所党员特别是党员领导抽时间自学、做笔记;利用所qq群,征求全所职工、党员对所支部、2位所长的意见和建议,了解职工群众的心声和期望。并严格按照院党委的要求,对照检查我们在党性党风、宗旨意识、群众路线、思想观念、工作作风等方面存在的问题,并剖析原因,提出整改措施和努力方向。

一、严守党的政治纪律、反对民族分裂方面的基本情况

党支部把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,坚决同党中央保持高度一致,能做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,自觉学习遵守党章党纪,深入学习贯彻落实党的十八大精神、中央**工作座谈会精神及自治区第八次党代会精神。严格执行党内政治生活纪律,切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制,切实做到清廉从政、务实为民。在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上,始终做到了立场坚定,旗帜鲜明,坚决维护党中央和自治区党委及林业厅党委、院党委的权威,坚持有令必行、有禁必止。认真贯彻上级关于维护稳定的重大决策和部署,服从上级组织有关维稳的一切决定。今年年初我所按要求抽调一名政治坚强的业务骨干远赴**地区**县扎瓦镇铁热克阿依拉村集中开展维护稳定和扶贫帮困工作,为做好维稳工作做出了应有的贡献。所党支部虽能够从思想上、行动上不折不扣的落实、执行院党委有关维稳的有关决定,但还存在不少差距和问题:

一是政治鉴别力不够强。主要表现在有的党员对党的民族宗教政策的理解不深不透,对"三股势力"打着"民族旗号"、披着"宗教外衣"搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏一些基本的鉴别力,甚至把民族分裂主义等同于民族问题,把宗教极端主义等同于宗教问题。

二是政治敏锐性不强。主要表现在有的党员对**反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足, 对稳定压倒一切的重要性认识不足。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动,警惕性不高,对一些外媒的歪曲报道及网络不实消息,缺乏政治鉴别能力和敏锐性,无意中充当了谣言的传播者。

三是对开展民族团结教育宣传力度还不够。主要表现在,认为科研单位的中心任务是围绕科研开展工作。在工作实践中,对开展民族团结教育宣传工作重视不够,对马克思主义"五观"、"四个认同"、"三个离不开"的学习教育,不能深入理会、自觉遵循。学习教育方法还比较单一,(

二、"四风"方面存在的突出问题

对照有关规定和要求,所党支部结合多方面征求到的意见

建议,深入剖析,认真梳理了在"四风"方面存在的突出问题,主要表现有:

(一)形式主义方面

一是学习抓得不够紧。虽建立了学习制度,但政治理论和业务学习还不够深入、不够系统、不够透彻。学习传达文件、学习领导讲话多,联系实际讨论少,形式比较单一、方法不够灵活,学习质量不够高。有的领导干部对能力素质缺乏危机感,主动学习意识不够,只求过得去,不求学得懂、学得深;对中国特色社会主义理论体系学习不深不透、浅尝辄止,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力不强,指导林业科研实践不够。马克思主义理论素养、领导水平和工作水平亟待提高。

二是创新意识减弱,缺少解决问题的新思想、新办法。近年来,有的班子成员存在思想上不够解放,求稳怕乱,工作上步子迈不开,闯劲不够,抓落实做的不够。取得些成绩就安于现状、骄傲自满、怕冒风险,对课题研究指导不够细致,申报落实大的项目相对较少,深入基层调研少,工作不扎实,从而缺乏系统的、完整的指导策略,想办法解决问题的能力和进取意识减弱,缺少敢试敢干敢为人先的气魄。

三是在落实责任、廉洁自律方面工作不到位。制定了坚持集体领导和个人分工负责相结合原则,但实际工作中班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。抓工作有时重安排,轻检查;有时候只传达精神,转发文件,深入基层调查研究、抓落实不够。虽制定出台了公车管理办法、安全生产管理办法等制度,但在具体执行过程中,执行的意识不强,执行流于形式。

(二)官僚主义方面。

一是宗旨意识不牢,为民服务意识淡化。对"以科研为重点"的工作研究多,对群众提出一些具体问题关心少、重视程度不够、解决问题不多;同时对个别群众提出的问题缺乏耐心的解释和答复,并进行及时的改进。

二是听汇报的多,下基层了解的少。主要表现为:和群众谈心交朋友、了解群众实际需求方面做的不够,有时过于强调原则性,对职工群众关心的一些难点、热点问题看的不准、不透,处理不及时、不彻底。为群众解决实际困难办法还不多等。

三是科技为基层服务的意识不强。在指导、帮助基层推广林业科研成果,提高基层林业研究水平方面投入精力不够。深入基层调查了解情况、研究如何将林业科研技术指导、帮助基层,进一步推广林业科研成果,带动当地群众脱贫致富、解决群众具体困难和问题的情况不够。虽然做了一定的工作,但有些协调服务不主动、不全面。

(三)享乐主义方面

一是艰苦奋斗意识淡化。近年来,随着国家和自治区对林业科研工作的高度重视,各项科研经费不断增加,干部职工的工作、生活条件逐步改善,但随之也产生了满足现状,精神懈怠、艰苦奋斗意识弱化的现象。工作上比待遇讲条件、讲排场,不愿去艰苦地区搞科研等现象时有发生。

二是存在公车私用现象。随着我所各项事业发展,一些有条件的课题、项目组根据工作需要购置了项目用车,虽然院所都出台过相应的公车管理规定,仍有公车私用现象。

(四)奢靡之风方面

一是廉政自律防范意识不强。对中央八项规定及自治区十项规定、林业厅十条规定等重要性认识不足。认为科研事业单位,工作中廉政风险系数较低,自律观念不强,在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。

二是存在公款吃喝的现象。存在与对口服务单位间相互宴请吃喝现象。有时碍于情面被动接受过下级部门送的土特产。

三、产生问题的原因分析

对照这次教育实践活动的要求,认真反思,深入剖析在"四风"方面之所以存在以上问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。其主要是支部成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观、权得观等方面还不同程度存在着差距和问题。

一是政治理论学习有所放松。政治上的坚定必须有坚实的理论做基础,坚持组织党员、干部学习,并要求大家注重自学,记好笔记,写好心得体会。但是,还没有真正认识到扎实的理论基础是政治上坚定的基础,有时认为处于基层,只抓好业务工作就行了,而放松了学习,缺乏广度和深度,工作中缺乏系统科学的理论指导,造成了理论与实践一定程度的脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。

二是对改造世界观有所松懈。开展教育实践活动,要求我们必须在政治上立场坚定,具有德才兼备的个人素质、正确的世界观、人生观和价值观。这些年来,随着社会主义市场经济的发展,经济社会生活呈现多样化,对每个人的理想、道德观念都会产生不同程度的冲击,在这些冲击面前,有放松世界观改造的现象。有时对思想上、工作上存在问题不能严格要求,为人民服务意识有所淡薄,为职工解决困难和问题不够,与我们党要始终代表最广大人民群众的根本利益的要求相比还有差距。

三是坚持群众路线不够。这些年来,一直要求坚持定期深入研究室调查研究,但在具体工作中,由于日常业务、琐碎事务纠缠,而下去的少,没有及时收集职工意见、建议,在工作遇到问题时不能及时解决,这实质上是把自己从事的工作没有放在党的事业和人民群众利益的高度来认识,是宗旨观念不牢固的表现,也是工作作风发生问题的重要原因。

四是思想作风上有所放松。用实践教育活动的要求和新时期党员干部的标准来衡量支部成员:一是严格自律方面没有跟上,批评他人的人少了,自我批评也少了,支部中有的成员,有时把自己混同一般老百姓,不能时时处处对照党员标准严格要求自己,在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。二是在实践中注重自我锻炼不够,缺乏适应新形势、解决新问题的方法和经验。三是党的组织生活开展不够,没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系,怕批评影响团结、影响工作。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。

五是机制制度还不够完善。党员领导干部直接联系群众制度,畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度,干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中,有的不适应新形势新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度,又存在执行落实和检查评估不到位的问题。比如、领导干部请销假制度没有严格遵守,领导干部私驾公车现象还有发生。制度缺乏,制度不合理、不完善,制度执行落实不力,导致脱离群众、作风不良等问题的发生。

四、今后努力方向和改进措施

一是进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑,号召大家争做勤奋学习的模范,要坚持学以致用,学有所成,学有所悟,切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度,坚持每星期五下午全体党员集体学习制度。加强世界观改造,坚定理想信念,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高领导驾驭全局的能力。

二是进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和"群众利益无小事"的理念,始终把保障和改善民生放在优先位置,在解决实际问题上下功夫,在为广大科技人员办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事,千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题,着力提高群众工作能力。深入研究新形势下群众工作的特点和规律,掌握运用群众工作的方法和手段,拓宽做好群众工作的渠道和途径。支部成员要不断提高调查研究、掌握实情的能力,提高科学决策、民主决策的能力,提高解决问题、化解矛盾的能力,提高宣传群众、组织群众的能力,多为群众办实事、做好事,赢得群众的信任和支持。为此,所党支部将对查摆出的问题,迅速制定并采取针对性强的整改措施。努力使科技人员把主要精力和心思集中到干事创业上。

三是进一步推进工作创新。面对林业科研工作发展的新要求,坚持变化变革、敢于担当、务求实效,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。

四是进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制,强化集体领导观念,重大问题由集体讨论决定。增强民主意识和民主作风。注重搞好班子自身建设,切实履行好班子的职能职责,落实好院党委的决策。带头开展批评与自我批评,班子成员之间要坦诚相待,精诚团结。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,调动广大科技人员的工作积极性。要努力把支部建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体,确保完成好上级党委安排的各项工作任务,以新的精神状态、新的工作作风,再造新的业绩。围绕整治享乐主义奢靡之风,加强所领导班子和科技干部的管理,支部成员要坚持以身作则,严以律己,保持清正廉洁。支部成员要严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己必须率先做到,要管住自己的手和嘴,不吃、拿、卡、要,不拿原则做交易。同时,管好自己身边工作人员及子女,绝不违犯规定,搞特殊化。要落实党风廉政建设的有关规定和责任制,明确自律标准和要求,同一切违犯准则现象作斗争,认真搞好我所廉政建设工作,坚决制止铺张浪费行为,严禁用公款大吃大喝,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。

五是加强党员干部队伍的培养和教育,进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度,坚持定期的组织生活会制度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,开展积极健康的思想斗争,培养和建设一支具有"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的高素质林业科研干部队伍。

六是加强制度建设。在分析梳理群众反映、自身查摆问题,切实抓好整改落实的基础上,制定制度建设工作方案。首先对已有制度进行集中梳理,经检验有效的,长期坚持下去;需要完善的,及时完善;不适用的,坚决废止。其次将实践活动中的成功经验和有效做法上升为制度规范。第三,严格落实制度,强化制度执行力,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。对违反制度规定的要责令整改,情节严重的要严肃处理。通过制度建设,进一步完善制度体系,规范党员教育管理、党风廉政建设责任制落实等为主要内容的管理监督体系。

以上是我所党支部班子的对照检查材料,有不妥之处,请各位领导和同志们批评指正!

以上就是中国招生考试网http://www.chinazhaokao.com/带给大家的精彩个人简历资源。想要了解更多《党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施》的朋友可以持续关注中国招生考试网,我们将会为你奉上最全最新鲜的个人简历内容哦! 中国招生考试网,因你而精彩。

党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施

贯彻落实领导会议精神|党的领导弱化,贯彻落实中央决策部署不到位,整改措施

http://m.d9bd.com/gerenwendang/5406/

推荐访问:

个人简历推荐文章

推荐内容

上一篇:【工作面试需要准备什么】面试前一天的准备工作 下一篇:面试之前需要做什么_面试之前需要做这些准备